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made2GROW 
GmbH
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Arbeitsplatz zum Entfalten und Wohlfühlen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entfaltungsmöglichkeit, Abwechslung, Vertrauen, Team-Zusammenhalt, Flexibilität, Miteinander

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine. Wir gestalten unseren Arbeitsplatz aktiv mit.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei made2GROW ist von Vertrauen und Fairness geprägt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance bei made2GROW ist überdurchschnittlich gut. Wer möchte, kann eine 4-Tage-Woche wählen. Das Arbeiten im HomeOffice ist jederzeit und überall möglich, solange man in derselben Zeitzone ist. :)

Karriere/Weiterbildung

Bei made2GROW kannst du dich entfalten und weiterentwickeln. Weiterbildungen sind erwünscht. Zusätzlich haben wir im Team alle 2 Wochen einen Termin, in welchem wir uns gegenseitig tiefere Einblicke in die jeweilige Arbeit geben. So lernst du immer dazu.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist den Erfahrungen und der Verantwortung entsprechend. Als Festangestellter wird man, nach einem Jahr Zugehörigkeit, quartalsweise am Gewinn beteiligt.

Kollegenzusammenhalt

Da wir ein sehr kleines Team sind, ist der Zusammenhalt sehr wichtig. Wir helfen und fördern uns gegenseitig, damit jeder das Beste aus sich und dem Team herausholen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist sehr jung. Von daher kann diese Kategorie (noch) nicht bewertet werden. ;-)

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist einwandfrei. Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit. Ziele werden gemeinsam im Team besprochen und gesetzt. Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Neuste Technik und ein schönes Büro in der Südstadt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist einwandfrei, was dem täglichen Morgen- und monatlichen Meeting zu verdanken ist. Ergebnisse, Erfolge und Gewinne werden transparent kommuniziert.

Gleichberechtigung

Jede Mitarbeiter:innen wird gleich gefordert und gefördert. :)

Interessante Aufgaben

Bei made2GROW ist die persönliche Entfaltung nicht nur eine Floskel. Hier kannst du mitentscheiden und dich auch in neuen Bereichen ausprobieren. Die Arbeit kann, wenn du möchtest, sehr abwechslungsreich sein. Aber auch Spezialisten können hier in einem bestimmten Bereich hervorgehen oder ihr Wissen vertiefen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Erfolgreiche auf Selbstverwirklichung setzende Digital Marketing und Sales Agentur

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird made2GROW durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich made2GROW als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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