6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlende Ehrlichkeit und Transparenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit, Flexibilität und Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Instandhaltung, Modernisieunngsphase um Wettbewerbsfähig zu bleiben einfach verschlafen oder nicht gewollt...
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage überdenken
Arbeitsatmosphäre
Viele Freiheiten
Work-Life-Balance
1-Schichtig, Gleitzeit, Spontan Urlaub ist ebenfalls kein Problem, Homeoffice Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Einführung Haustarifvertrag, kann man sich wirklich nicht beschweren, viele Sozialleistungen (Edenred-Karte, Job Rad, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Auszahlung der Überstunden möglich)
Kollegenzusammenhalt
Egal ob Alt, Jung oder Zeitarbeiter, es wird zusammengehalten.
Vorgesetztenverhalten
Gut: Offenes Ohr / Schlecht: zugehört wird, aber je höher die Ebene, desto weniger wird dass in die Tat umgesetzt, was die Probleme der Mitarbeiter lösen könnte.
Arbeitsbedingungen
37,5 Stunden Woche ist schon komfortabel, aber die technischen Arbeitsmittel und Büroeinrichtungen sind überwiegend veraltet
Kommunikation
Nicht gut organsiert, Kommunikation fehlt teilweise komplett und dann wird sich gewundert, warum Abläufe nicht eingehalten werden können.
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende Tätigkeiten, was ich aber im normalen Arbeitsleben so ziemlich in jedem Job sehe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Führen will gelernt sein...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird einzig und allein durch die Geschäftsleitung beeinträchtigt.
Image
Image und Realität stimmen leider überein.
Work-Life-Balance
Nur durch Selbstdisziplin kann eine ausgewogene Work-Life-Balance erreicht werden. Die Geschäftsführung ist immer noch der Meinung, die Mitarbeiter müssten 24/7 zur Verfügung stehen.
Karriere/Weiterbildung
Nur durch Eigeninitiative und Beharrlichkeit wird es Mitarbeitern ermöglicht, sich in ihrem Aufgabenbereich weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Zahlung der Gehälter erfolgt pünktlich. Es gibt jedoch eine große Diskrepanz zwischen Aufgaben, Verantwortung und Entlohnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da, die Umsetzung lässt manchmal zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden durchaus auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Eine Förderung findet jedoch auf keiner Ebene statt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten legen zum Teil narzisstisches Verhalten an den Tag. Kritische Anmerkungen oder Gegenvorschläge werden von der Geschäftsleitung als persönlicher Angriff gewertet.
Kommunikation
Man muss hellseherische Fähigkeiten besitzen. Informationen erhält man nur auf Nachfrage und dann auch nicht vollständig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und nicht nur Routine. Der Entscheidungsfreiraum ist jedoch stark eingeschränkt.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Einflussnahme der Franzosen war der Untergang !
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fair!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Entscheidungen, der Einfluss aus Frankreich!
Verbesserungsvorschläge
machen! zu spät!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz der Geschäftsleitung und das die arbeit der Kollegen die das Unternehmen verlassen auf die restlichen Mitarbeiter abgewälzt wird
Verbesserungsvorschläge
Einmal die Führungsebene austauschen, vielleicht geht’s dann mal was bergauf mit dem u Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist gut, jedoch gibt es viele Drückeberger die die Arbeit gerne abwälzen oder sich drücken
Image
Schlechter als sein Ruf . Nach außen ist das Unternehmen gut aufgestellt aber es ist nicht leider nicht viel dahinter
Work-Life-Balance
Man kann kommen und gehen wann man will. Überstunden können in Form von Überstundenausgleich oder Auszahlung abgegolten werden.
Karriere/Weiterbildung
Sowas gibt’s bei Mäder leider nicht. Außer man kann gut schleimen oder nerven um was zu
Gehalt/Sozialleistungen
Am liebsten viel arbeiten und wenig verdienen. Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut und sie halten zusammen. Die älteren „alteingesessenen“ Mitarbeiter haben einen Bonus und nehmen sich viel raus.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht werden die älteren Kollegen von den jüngeren gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
??? Sowas gibt’s nicht. Die obere Ebene hält sich für was Besseres jedoch sollte mal darüber nachgedacht werden, warum so viele Mitarbeiter freiwillig das Unternehmen verlassen.
Arbeitsbedingungen
In den Büros alte Schreibtische und Schränke, Software auf den neuesten Stand. Die Produktion ist aus der Steinzeit und dementsprechend wird auch gearbeitet und benötigt viel Zeit
Kommunikation
Mehr schlecht als recht. Die Mitarbeiter werden immer als letztes über Änderungen informiert. Der Flurfunk ist sehr gut
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier Ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Leider gibt es keine, immer die gleichen Aufgaben, außer Mitarbeiter verlassen das Unternehmen dann werden die Aufgaben schön auf die restlichen Mitarbeiter verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wer lügt und betrügt, kommt weiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeutebetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MÄDER GERMANY durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden MÄDER GERMANY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MÄDER GERMANY als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.