38 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Märkischer Stadtbetrieb Iserlohn / Hemer AöR Bewertungen
Märkischer
Stadtbetrieb
Iserlohn
/
Hemer
AöR
Iserlohn
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist still .... der Neid ist pol bearbeitet worden. Nun ist es still
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bereichsleiter mit Parteibuch stiften Unfrieden
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm
Image
Unangenehm
Kollegenzusammenhalt
Falsche bereichsleiter haben alles zerbröselt
Vorgesetztenverhalten
Motiviert zum Jobwechsel
Arbeitsbedingungen
Kalt
Kommunikation
Sage nur die Uhrzeit
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Bin auf Jobsuche. Es hat keinen Sinn hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es is nur der Bodensatz der Belegschaft übrig geblieben. Die, die keinen anderen, guten Job finden.
Verbesserungsvorschläge
Es war besser. Nun ist es jeden Tag ein Rückschritt ... Mir fällt kein Rat ein ....aber ich werde mir einen anderen Job suchen. Es reicht. Man wird krank
Arbeitsatmosphäre
Hinterfotzig
Work-Life-Balance
Man kann sich ausruhen
Kollegenzusammenhalt
Der hinterhältige bodensatz is übrig geblieben. Die guten Kollegen sind fort
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Alles runtergekommen ....die ganzen gebäude
Kommunikation
Immer verlogen und negativ
Gleichberechtigung
Unwichtig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Noch nie war es so schlecht wie heute....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix. Habe eine andere Stelle jetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen Mut, was zu entscheiden
Keinen Mut, den Weg zum Ende gegangen zu sein. Wenig Fachkräfte
Verbesserungsvorschläge
Die Ebene über den Meister kann es einfach nich. Is nur mit sich selber beschäftigt. Angst vor Entscheidungen, aber dafür viel Geld verdienen wollen. Der Alte wusste das und hatte das im Griff
Arbeitsatmosphäre
Alle Ducken sich weg. Niemand trifft mehr Entscheidungen. Keiner steht für den Anderen
Image
Ohne Worte. Man traut sich nicht zu sagen, wo man gearbeitet hat
Work-Life-Balance
Viele Sorgen wegen der Toxizität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Egal
Kollegenzusammenhalt
Krieg. Jeder gegen Jeden. Manche Gruppen gegen Einzelne, Gruppen gegen Gruppen, auch der Personalrat ist mit einer Gruppe gegen andere massiv
Umgang mit älteren Kollegen
Gegen statt mit
Vorgesetztenverhalten
Es gab nur einen Gerechten
Kommunikation
Man ist ganz allein.
Gleichberechtigung
Unwichtig
Interessante Aufgaben
Keine Entwicklungen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
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Schlechter Verlierer. Erst fantasiert er sich positive Bewertungen zurecht und jetzt negative. So sind Führungskräfte...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziert endlich mal mit den Mitarbeitern und macht nicht so weiter wie der Dicke.
Arbeitsatmosphäre
Wird besser seitdem ER weg ist...und ja es lag an IHM.
Work-Life-Balance
Passt schon...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann noch was kommen
Kollegenzusammenhalt
Jetzt hat man wieder Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Echt noch Verbesserungswürdig...
Arbeitsbedingungen
Passt...
Kommunikation
Verbesserungswürdig...wirklich liebe Bereichsleitende...arbeitet daran
Interessante Aufgaben
Waren es immer, hat nur keinen Spaß gemacht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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So kann es nicht weitergehen. Diese Bereichleitung ist total überfordert und überflüssig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.Es hat alles mal besser Funktioniert, aber das möchte man nicht mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komplette Führung im Betrieb.Die muß ausgetauscht werden.Wenn das nicht passiert wird der Betrieb und der Umgang mit den Mitarbeitern noch viel schlechter.
Verbesserungsvorschläge
Die Interimsvorstände sollten sich auch mit den Mitarbeitern besprechen. Nicht nur auf die derzeitige Bereichsleitung hören.
Arbeitsatmosphäre
Ist seit sehr langer Zeit im Keller
Image
Noch viel zu gut nach außen .
Work-Life-Balance
Nur für bestimmte Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmte Mitarbeiter .
Gehalt/Sozialleistungen
Nach TVÖD.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht.Nur noch lügen und intriegen
Umgang mit älteren Kollegen
Lässt sehr zu wünschen übrig .
Vorgesetztenverhalten
Grottenschlecht. Der Mitarbeiter zählt nicht mehr.Entweder du spielst mit oder du bist weg.Leitung total überfordert mit den Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Nicht sehr gut.
Kommunikation
Gibt es nicht.Es wird nur noch über den Köpfen der Mitarbeiter entschieden .
Gleichberechtigung
Wird ganz klein geschrieben. Oder überhauptnicht.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht mehr.
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Es ist nicht besser geworden .... der SIH ist toxisch. Chance vertan
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
untätigkeit und wegsehen
Verbesserungsvorschläge
auflösen
Arbeitsatmosphäre
leidet unter ziellosigkeit und übereinander reden als miteinander
Image
image ist wesentlich besser, als es ist
Work-Life-Balance
gut. man muss nicht viel machen
Gehalt/Sozialleistungen
tarif
Kollegenzusammenhalt
es gab gute ansätze in den letzten jahren, die jetzt runtergeregelt wurden
Vorgesetztenverhalten
eher schwierig. keine entscheidungen mehr. wenig fachliche ausfühurgen
Arbeitsbedingungen
fallend. keine ideen mehr. kein austausch
Kommunikation
demetsprechend = 0
Gleichberechtigung
mehr als jemals zu vor geht es nach nasenprinzip
Interessante Aufgaben
nur noch monotomie
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Es wird auch nicht besser, wenn man Fake-Bewertungen schreiben lässt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Verbesserungsvorschläge
AöR auflösen und zurück zu den Städten.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht wie eh und je.
Image
Bei den Bürgern und Stadtverwaltung schlecht.
Work-Life-Balance
Kennt die Führung nicht, nur für sich selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an wer mit einem zu tun hat. Viele Spitzel.
Umgang mit älteren Kollegen
Möchte man am liebsten loswerden und werden als Silberrücken bezeichnet.
Vorgesetztenverhalten
Peinlich und nicht zielführend.
Arbeitsbedingungen
Unter dieser Führung sehr schlecht.
Kommunikation
Lieber übereinander statt miteinander.
Gehalt/Sozialleistungen
Das was der TVÖD hergibt.
Gleichberechtigung
Nur für die Wendehälse die, schön gebückt kriechen.
Interessante Aufgaben
Die gibt es auf jeden Fall.
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Es schon viel besser geworden, nachdem die untaugliche Führung entfernt wurde.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem 7.12.2022 geht man wieder gerne arbeiten.
Image
Da gibt es einiges aufzuarbeiten was zerschlagenen wurde ohne not und Verstand.
Work-Life-Balance
Es wird daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das „Wir“ zählt wieder, es darf auch wieder gelacht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Jedenfalls wir keiner mehr als Minderleister oder Silberrücken beschimpft.
Vorgesetztenverhalten
Da geht noch was.
Arbeitsbedingungen
Wir sind auf einem guten Weg, alles ist besser als die letzten 3 Jahre, jeder kann einen Beitrag dazu leisten.
Kommunikation
Es wird mit jedem Tag besser, aber da geht noch was.
Gehalt/Sozialleistungen
Geregelt durch den Tvöd
Interessante Aufgaben
Das war nie das Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Es kommt zum BrainDrain der Leistungsträger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langsam langsam langsam ....kein Stress
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Augen Zu Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Die letzte Chance ist verspielt
Arbeitsatmosphäre
Sie war sehr gut, jetzt träumt man von einem Rückwärts zu alten Werten .... ausruhen. Wenig tun. Viel Schwätzen.
Image
Peinlich der Personalrat und Peinlich die Unterstützung für die Rückwärtsorientierung
Work-Life-Balance
Die Zukunft ist verspielt
Karriere/Weiterbildung
Woanders hin ... Es hat keinen Sinn mehr
Kollegenzusammenhalt
Die Lager derer, die zurück zum Amt der Leistung 0 wollen, zeigen jetzt verzweifelt Aktionismus.
Umgang mit älteren Kollegen
Verdunkelt sich stark
Vorgesetztenverhalten
Nie war es peinlicher als jetzt. Die Meister können "den Bereichsleite" nicht ernst nehmen....und tun dies auch nicht. Chaos.
Arbeitsbedingungen
Ohne Ziele und ohne Anspruch eine sofortige Verschlechterung spürbar
Kommunikation
Viel zu viel Zeit für sinnlose Scheindebatten finden jetzt statt. Aber besser reden als arbeiten
Interessante Aufgaben
Entfallen nun komplett
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wenn man nicht schwimmen kann ist das Wasser schuld.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Vorstand endlich weg ist. Das war eine harte Zeit aber die "Minderleister", wie der Vorstand manche Beschäftigte nannte, hatten den längeren Atem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind noch einige Helfer des Vorstands anwesend die nun ihre Quittung bekommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Wir müssen jetzt alle zupacken und den Betrieb wieder zu einem Leistungsstarken Partner der Städte machen.
Wir wollen die Aufgaben wieder als "die Unseren" sehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war direkt nach Bekanntwerden des Rausschmisses des Vorstands merklich besser. Ich gehe sogar soweit, daß sie explosionsartig Anstieg.
Es gibt aber noch viel wieder aufzubauen, was in den letzten drei Jahren durch den Vorstand verbockt wurde.
Packen wir es an.
Image
Es geht voran.
Work-Life-Balance
Auch hier wird sich jetzt vielen zum Besseren wandeln. Der Anfang ist mit der Kündigung einer Knebel Dienstveranbarung gemacht.
Der PR hat imetzten Jahr viel dazu gelernt. Weiter so...
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative ist gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht immer gerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Musst sich bessern.
Kollegenzusammenhalt
Wer ist noch da Mr. Vorstand?
Umgang mit älteren Kollegen
Daran müssen wir wirklich hart arbeiten. BEM heißt nicht kündigen sondern Eingliederung.
Vorgesetztenverhalten
Das wird wieder besser werden. Es sind aber noch viele offene Gespräche notwendig.
Arbeitsbedingungen
Bei mir gings immer kollegial zu
Kommunikation
Daran müssen wir in den nächsten Monaten arbeiten. In den letzten Jahren hat der Vorstand mit seinen Helfern viel Misstrauen gesät.
Gleichberechtigung
Das hängt vom Betrachter ab.
Interessante Aufgaben
Ja klar. Wir bauen jetzt einen vernünftigen Stadtbetrieb (wieder) auf.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Märkischer Stadtbetrieb Iserlohn / Hemer AöR durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 59% der Bewertenden würden Märkischer Stadtbetrieb Iserlohn / Hemer AöR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Märkischer Stadtbetrieb Iserlohn / Hemer AöR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.