66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Förderungsprogramme
Verkehrsanbindung ;)
Job Rad
Viele Zusatzleistungen werden gezahlt
Zusätzliche Urlaubstage
Vorbildlich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und insbesondere die Entwicklungsprogramme so positiv hervorhebst. Wir danken Dir auch für Deinen Verbesserungsvorschlag zum Job Rad und werden diesen aufnehmen.
Schön, dass Du bei uns bist, wir freuen uns auf viele weitere Jahre mit dir!
Viele Grüße, Dein HR-Team
Konstruktive Mitarbeit in allen Bereichen ist gewünscht.
Grossraum-Büros sind nicht für jeden was. Internetleitung nicht überall stabil
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback – wir freuen uns sehr darüber! Schön, dass Du Mäurer & Wirtz so positiv bewertest und die konstruktive Mitarbeit schätzt. Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre mit Dir im Team.
Viele Grüße, Dein HR-Team
Gutes Klima, offene Kommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback – wir freuen uns sehr darüber! Schön, dass Du insbesondere das familiäre Klima bei Mäurer & Wirtz so positiv bewertest. Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre mit Dir im Team.
Viele Grüße, Dein HR-Team
die Menschen sind stolz hier zu arbeiten, kollegiales Miteinander, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
ganz aktuell wurde die Firma mehrfach als Arbeitgeber ausgezeichnet
Regelmäßige Überstunden sind eher die Ausnahme und falls sie doch anfallen, gibt es gute Möglichkeiten sie abzufeiern
das Thema wird im Unternehmen groß geschrieben
Anfang des Jahres gab es einen ordentlichen Tarifabschluss
wie überall kann immer mehr gemacht werden, aber Nachhaltigkeit ist ein großes Thema, auch bezogen auf die Produkte
der Mensch spielt hier eine große Rolle und das merkt man auch in der täglichen Zusammenarbeit und dem respektvollen Umgang miteinander
die Führungskräfte sind nah an ihren Leuten dran
die IT-Infrastruktur könnte etwas moderner und besser aufgestellt sein
es wird transparent, viel und regelmäßig kommuniziert
Gestaltungspielraum bei den Aufgaben, neue Ideen finden Gehör
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback – wir freuen uns sehr darüber, dass Du Mäurer & Wirtz als Arbeitgeber in vielen Punkten so positiv bewertest und Dir die Arbeit Spaß macht! Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre mit Dir im Team.
Viele Grüße, Dein HR-Team
Immer, wenn irgendwo ein Bericht über die Firma auftaucht heißt es, wie flexibel die Arbeitszeiten sind, wie toll man Beruf und Familie zusammen bekommt, bester Arbeitgeber für Frauen etc. Das ist alles toll, aber es gilt alkes nur für die Jobs in den Büros. Die Produktion steht definitiv nicht hinter diesen Aussagen. Siehe work-life-balance
Vielleicht sollte man sich überlegen, der Produktion mehr Wertschätzung zu zeigen. Oft fühlt es sich so an, als wären nur die Büro Kräfte dafür verantwortlich, dass die Firma gut läuft, aber ohne die Mitarbeiter der Produktion, wäre die Firma nicht erfolgreich.
Wir haben häufig das Gefühl nur als lästiges Anhängsel gesehen zu werden was schade ist und ein Gefühl der minderwertigkeit hinterlässt.
Das die Geschäftsleitung einmal in der Abteilung war und mal "Danke" gesagt hat, ist zwar nett, ändert aber nichts.
Die Atmosphäre ist im großen und ganzen in Ordnung. Es gibt selten echten Ärger unter den Kollegen und wenn doch, kann man sich immer an die vorgesetzten (schichtleitung) wenden und ein klärendes Gespräch erfragen.
Such das feste 2-schicht-system kaum möglich. Es ist aktuell kaum bis garnicht möglich, das Arbeitszeit Model auf die eigenen Bedürfnisse anzupassen. Entweder volle 8 Std und früh-/spätschicht im Wechsel oder im begrenzten Maße 4std im Wechsel zwischen früher /später Frühschicht und früher /später spätschicht.
Wie in den meisten Fällen kämpfen hier viele nur für sich. Oft ist es so, dass sich mehrere unter der Hand beschweren, aber wenn man wirklich was ändern möchte, traut sich keiner dabei zu sein und man steht doch alleine.
Im August 2022 kam es zu einem Wechsel der Abteilungsleitung. Vorher war das Führungsverhalten größtenteils in Ordnung. Seit dem Wechsel empfinde ich das Arbeiten noch angenehmer und das Verhältnis zum neuen Chef ist familiärer. Darüber hinaus finde ich Gespräche jetzt einfacher.
Die Kommunikation ist teilweise eher schlecht. Häufig ist der Vorgang der Informationsweiterleitung wie folgt:
Die Abteilungsleitung gibt Informationen an die schichtleitung weiter und diese gibt sie dann an einzelne Mitarbeiter weiter in der Hoffnung dass dadurch jeder Bescheid weiß. Dies sollte anders geregelt werden, da hierdurch häufig falsche oder garkeine Informationen zu den einzelnen durchdringen.
Es ist eben die Produktion. Die Aufgaben sind bei jedem Produkt im Grunde die gleichen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Rückmeldung und Deine Verbesserungsvorschläge im Bereich der Produktion. Uns ist sehr daran gelegen alle Bereiche und Abteilungen gleichermaßen gut zu integrieren und für alle die besten Voraussetzungen zu schaffen, um gerne bei Mäurer & Wirtz zu arbeiten.
Deswegen würden wir uns freuen, wenn Du Dich mit uns in Verbindung setzen würdest und wir uns zu Deinen genannten Punkten und Verbesserungsvorschlägen austauschen können.
Viele Grüße, Dein HR-Team
respektvoller und wertschätzender Umgang; die Mitarbeiter sind dem Unternehmen wichtig und das wird auch so vermittelt und gelebt;
es herrscht ein vertrauensvolles Miteinander und Verantwortung wird übertragen an die Mitarbeiter (man kann eigene Ideen einbringen und umsetzten und hat viel Freiraum); man wird in Entscheidungen mit einbezogen
man hat Spaß an der Arbeit und das merkt man auch; hier fühlt man sich richtig wohl und geht gern zur Arbeit
internationales und modernes Familienunternehmen mit sehr bekannten Produkten und sehr guter Qualität; man ist stolz hier zu arbeiten
den Punkt würde ich besonders hervorheben, da es durch HO, flexible Arbeitszeiten, Brückentage und Freizeitausgleich viel Freiraum für jeden gibt;
es gibt für jede Position sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, die auch dem Mitarbeiter regelmäßig angeboten werden; gute Aufstiegschancen
gute Sozialleistungen und Benefits
bei Produktentwicklungen wird darauf geachtet - mit einer Duftserie hat man sogar den "green award" (Nachhaltigkeitspreis) verliehen bekommen; soziales Engagement steht ebenso im Fokus
Teamwork wird groß geschrieben; man hat Spaß an der Arbeit und auch zusammen; alle sind sehr hilfsbereit und man unterstützt sich gegenseitig
die Erfahrung und das Potential der älteren Mitarbeiter wird sehr geschätzt; es gibt oft einen guten Mix im Team zwischen jungen und erfahrenen Kollegen
sehr respektvoller und wertschätzender Umgang - zudem wird man sehr gut über die Unternehmensentwicklung informiert; Hierarchien werden nicht ausgelebt! sehr moderner Management-Stil
offene Kommunikation auf allen Ebenen und zwischen den Abteilungen; regelmäßige - gut strukturierte - JF tragen dazu positiv bei
sehr viele Frauen (und Mütter) in Führungspositionen und das ist auch in Teilzeit möglich; Das ist mir sogar 6 Sterne wert!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback – wir freuen uns sehr darüber! Schön, dass Du Mäurer & Wirtz als Arbeitgeber in vielen Punkten so positiv bewertest und Du insbesondere den wertschätzenden und respektvollen Umgang hervorhebst.
Über Deine 6 Sterne in Bezug auf Gleichberechtigung freuen wir uns sehr! Wir legen viel Wert darauf jeden gleich zu behandeln und allen die gleichen Chancen zu bieten.
Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre mit Dir im Team.
Viele Grüße, Dein HR-Team
die Kantiene
die Selbstverherrlichung von so manchen, da kann man wirklich brächen
hochmütigesVerhalten abschalten, wir leben nicht im Mittelalter und brauchen auch keinen Ritter. Schliesslich war er auch mal Parktikant
es gibt viele im Management, die keine Ahnung haben, aber dem großen Herrrn dienen.
Mehr Schein als Sein
nicht gegeben
Nasenfaktor
Nasenfaktor
so wie man es nach Aussen verkaufen kann
nicht wirklich
geht so
nach oben buckeln nach unten treten und nicht viel verstehen
geht so
na ja,
na ja
nein, nur einer darf glänzen und sich ins Profil setzen. Leider seht die Person auch nur sich. Er erkennt nicht, woher er kommt. ABER.
Hochmut kommt vor der Fall.
Lieber Bewertende,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Du damals Deine Zeit bei MÄURER & WIRTZ so negativ wahrgenommen hast.
Die Arbeitswelt hat sich in über 6 Jahren, seitdem Du MÄURER & WIRTZ verlassen hast, erheblich verändert. Deine Bewertung gibt deshalb aus unserer Sicht keinen aktuellen Einblick mehr in unser Unternehmen.
Wir würden uns natürlich dennoch freuen, wenn Du auf uns zukommst, um über die von Dir genannten Kritikpunkte aus der Vergangenheit sprechen zu können.
Dein M&W HR Team
Der Mensch ist keine Nummer / es herrscht eine hohe Mitarbeiterorientierung
Ich fände es klasse, wenn wir an manchen Stellen noch mutiger für Innovationen wären.
Sehr offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre! Schnelle Wege und gutes Miteinander (über alle Hierarchieebenen hinweg)
Arbeitgeber ist leider nicht überall bekannt, aber die Marken sind klasse und bekannt.
Gleitzeit ist jederzeit möglich; feste Brückentage bieten Erholung; geregelte Arbeitszeiten; Wochenende ist Wochenende.
Für jeden Mitarbeiter gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten. Die unternehmensinternen Weiterbildungsprogramme für alle Hierarchieebenen sind sehr umfangreich und bieten eine gute Möglichkeit zum Netzwerken.
Auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die passgenau nach den Mitarbeitergesprächen besprochen werden, sind sehr hilfreich.
Es werden immer wieder neue Formate angeboten, durch die man neue Impulse erhält.
Sehr gutes Miteinander mit großer Hilfsbereitschaft
Führungskräfte sind nahbar und es herrscht ein guter und fairer Umgang
Neues, modernes Konferenzgebäude. Keine Großraumbüros, sondern ein Mix aus Team- und Einzelbüros.
Umfangreiche Kommunikationsformate!
Beispielsweise werden beim Stand der Geschäftsführung quartalsweise die Unternehmenszahlen präsentiert, als auch Updates zu strategischen Projekten kommuniziert. Ein Highlight ist der jährliche Global Strategy Day, an dem die Neuentwicklungen der Marken für die nächsten Jahre vorgestellt werden.
Außerdem gibt es eine super Einbindung aller Mitarbeiter in den Zieleprozess, um den eigenen Beitrag zu den Unternehmenszielen zu leisten.
Neben der fachlich-thematischen Themen wird auch regelmäßig Feedback aus der Organisation zur Stimmung eingeholt und in einem Newsletter an die Belegschaft kommuniziert.
Im Rahmen der Corona Pandemie hat von Unternehmensseite eine sehr schnelle und transparente Kommunikation stattgefunden.
Hoher Gestaltungsspielraum mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Dein Feedback! Schön, dass Du insbesondere die Kommunikation und die Mitarbeitendenorientierung bei uns so positiv wahrnimmst. Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre mit Dir im Team. Viele Grüße, Dein HR-Team
offene Kommunikation (z.B. regelmäßiger Newsletter über aktuelle Themen und Info über neue Kollegen, Beförderungen etc.)
wirklich sehr angenehm
Es wird besonderen Wert darauf gelegt, dass Überstunden abgebaut werden.
tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten - interne/ externe Trainings sowie interne Beförderungen jederzeit möglich (auch abteilungsübergreifend)
Das Unternehmen engagiert sich sehr.
einwandfrei, hier ist jeder gleich
sehr gutes IT Equipment
100%
sehr vielfältig
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Dein Feedback! Schön, dass Du insbesondere die Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei uns positiv wahrnimmst. Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre mit Dir im Team. Viele Grüße, Dein HR-Team
Familie wir bei Mäurer & Wirtz ganz groß geschrieben und das merkt man auch im freundlichen und fast schon familiären Umgang miteinander!
Das hybride System aus lokaler Arbeit und Home Office hat mich privat sehr entlastet und viel Abwechslung in den Arbeitsalltag gebracht.
Ich hatte keine Scheu, wenn auch ein paar Mal öfter, Fragen zu stellen um auf Nummer sicher zu gehen. Ich hatte immer einen Ansprechpartner.
An meinen Aufgaben bin ich bei M&W deutlich gewachsen. Es wird einem von Beginn an viel Verantwortung übertragen und Eigeninitiative erwartet. Der Sprung ins kalte Wasser hilft :)
Vielen Dank über das sehr positive Feedback zu Deinem Praktikum bei MÄURER & WIRTZ!
Wir freuen uns, dass Du in Deinem Praktikum vieles Lernen und Mitnehmen konntest und daran gewachsen bist. Schön, dass Du eine angenehme Arbeitsatmosphäre erlebt hast.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir nur das Beste! Viele Grüße, Dein HR-Team
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