27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Chef und Stellvertreterin haben bei Problemen immer unterstützt und stehen hinter den eigenen Mitarbeiter. Wie gesagt, kann man es so oder nicht jedem einzelnen zu 100% recht machen. Ist auch nicht nötig.
Schaut nur auf Umsatz. Auch schauen wie es in der Produktion, Logistik und Montage ausschaut. Viel Arbeit und keiner kommt wirklich hinterher.
Es scheinen Zahlen mehr Wert zu haben, als Mitarbeiter.
Logistik mit modernerer Technik ausrüsten. Fahrerlose Transportsysteme z. Beispiel, dann müsste man nicht immer nach einem Routenzugfahrer schauen, wenn dieser wieder ausfällt. Zum anderen modernere Fördertechniken verbauen. Die alten sind extrem laut.
War angenehm
Mafell ist sehr gut aufgestellt und hat einen exklusiven Ruf. Marktführer im Sektor
Arbeit und Familie konnte super miteinander verbunden werden.
Schulungen gab es das nötigste. Fand ich jetzt auch nicht so wichtig, da Chef und Stellvertreterin sich darum gekümmert haben. Aufstiegschancen kaum vorhanden.
In anderen Firmen wird die EG besser eingestuft in der Logistik. EG3 max. Ulraubsgeld, Weihnachtsgeld, manchmal Gewinnbeteiligung, u. a. im Tarifvertrag geregelte Sonderzahlungen.
könnte besser sein. Viel Plastik. Für jedes Produkt ein extra Karton.
War in meinen Augen sehr gut. Das Logistikteam arbeitete eng zusammen. Im Team wird freundschaftlich zusammengearbeitet. Stimmung war in den letzten paar Wochen etwas getrübt.
Es wird viel auf Wissen von älteren gebaut. (Allgemein bei Mafell). In der Logistik sind es eher jüngere Mitarbeiter. Älter kaum noch. Umgang untereinander meist sehr freundlich und vertraulich.
Chef und Stellvertreterin sind wie Papa und Mama. Immer bemüht sich um jeden und alles zu kümmern. Jedem einzelnen kann man es so oder so nicht recht machen.
Vom Vorstand hätte ich mir gewünscht, dass nicht nur auf Umsatzzahlen geschaut wird, sondern auch auf die Situationen in der Logistik, Fertigung und Montage. Nach und nach sind die Mitarbeiter gekündigt, bzw. nicht verlängert/übernommen worden. Das machte sich dann bei den ganzen Rückständen enorm bemerkbar. Eindeutig eine Fehlentscheidung vom Vorstand Verträge zu früh auslaufen zu lassen. Betriebsrat hat auch Gründe bei jedem einzelnen gesucht um die Verträge nicht zu verlängern müssen.
Hat für mich gepasst. Mal mehr arbeit, mal weniger. Je nach Aufträge
Hat soweit für mich gestimmt. Infos die ich benötigt habe, habe ich rechtzeitig und ausreichend erhalten. Chef und Stellvertreterin haben sich stets darum gekümmert, dass Infos rechtzeitig und am richtigen Ort ankamen
Hat für mich so gepasst
War für mich mit der Lagertechnik alles neu. Wurde super eingearbeitet. Abwechslungsreich nur anfangs. Danach eher Routine.
Nicht nur in Zahlen denken
Wenn man nichts sagt und seine Arbeit macht, wird man in Ruhe gelassen.
Familienunfreundlich. Man kann arbeiten wenn viel zu tun ist und soll nach Hause gehen wenn nichts los ist. Der Arbeitgeber gibt den Ton an, wünscht sich Flexibilität, wenn der Mitarbeiter die mal braucht ist es negativ.
Nicht notwendig, kann man vieles von Kollegen lernen... Interner Aufstieg kaum möglich.
Sitzen alle im gleichen Boot.
Die sind schon so lange dabei, können sich vieles erlauben.
Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht. Kommuniziert wird nur, wenn schlechtes passiert ist.
Kein Homeoffice, keine Flexibilität.
Infos kommen nur, wenn was nicht geht.
Bezahlen nach Tarif, jedoch kann jede Firma im Tarif die Stellen selbst eingliedern. In nicht tarifgebundenen Unternehmen bekommt man oft das Gleiche.
Jeder hat seine Lieblinge...
Gleichbleibendes Aufgabengebiet.
Familiäre Atmosphäre und netter kollegialer Umgang miteinander.
Oft sehr altmodische Ansichten.
Ich fände es gut, wenn die Kernarbeitszeit am Freitag nicht bis 15.00 Uhr wäre.
Weiterbildungen gehen nicht oder nur kaum über Pflichtschulungen hinaus.
Bezahlung nach ERA.
Bzgl. Sozialleistungen kommt zur Zeit immer mehr. Z.B. auch Angebote zum Thema Gesundheit.
Die Büros sind sehr gut ausgestattet. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Mäuse. Schade ist, dass es nicht die Möglichkeit gibt, auch mal Homeoffice zu machen.
Es gibt keine regelmäßigen Mitarbeiterinformationstreffen, bei denen z.B. aktuelle Zahlen des Unternehmens bekannt gegeben werden. Es gibt nur Treffen für Führungskräfte und diese tragen die Infos nur bedingt in ihr Team weiter.
Alle Kollegen sind freundlich und helfen gerne weiter.
Es wird nach Tarifvertrag der IG Metall bezahlt.
Wird Sorge dazu getragen
wird hier stark gefördert
Hier arbeiten viele bis zur Rente
Infos werden geliefert. Zum Teil auch Hohlpflicht, was dann aber auch funktioniert.
sehr abwechslungsreich.
Familiäre Atmosphäre
Das faule Arbeitnehmer die offensichtlich nichts tun ,nicht in Verantwortung genommen werden
Etwas darauf achten ,das die Mitarbeiter ,die jeden Tag an den Maschinen Stehn,
Sei es CBC oder eine stanze ,meist besser wissen wie es ist daran zu arbeiten und wie viel Zeit es benötigt um zu rüsten oder zu produzieren ,als ein Techniker der im Büro sitzt und meint das er besser wusste wie es geht
Transparente Gehalt und Urlaubsregelung durch Tarifvertrag
Corona wurde quasi ignoriert
Wirtschaftlich läuft es seit Jahren sehr gut. Es sollte mehr an dem Standort investiert werden.
Nach außen hin Profigeräte, Produktion und Büro etwas chaotisch. Zumeist ungelernte Arbeitskräfte aus anderen Branchen mit schlechten Sprachkentnissen.
2021 sind 25 von 30 Urlaubstagen fest vom Unternehmen bereits eingeplant. Die übrigen Tage werden meist ohne Probleme gewährt, Überstunden können abgefeiert werden. Homeoffice ist ein Tabuthema.
Gehalt wird pünktlich bezahlt, Lohn nach Tarif.
Sehr unterschiedlich
Büro wurde nach ca 30 Jahren neu möbiliert, jeder Mitarbeiter hat etwa 2-4 Quadratmeter zur Verfügung.
Produktion und Besprechungsräume sehr provisorisch aufgestellt.
Sozial
Keine Ahnung was die Mitarbeiter machen
Mal was selbst erarbeiten. Nicht alles extern machen lassen.
Von oben herab
Übertrieben. Nicht gerechtfertigt
Viel Arbeit
Private Weiterbildung in der Freizeit ist erwünscht
Das einzig gute
Gruppen
Keine Ahnung was man überhaupt macht.
Nur externe Berater
Die eine Hand weiss nicht was die andere tut.
Sehr soziales Unternehmen.
Kommunikation kann noch besser werden.
Sehr beklemmend
Es wird erwartet viele Überstunden und Samstagsarbeit zuleisten!
Nicht vorhanden
Sehr schlechtes Gehalt!
sachgemäßer umgang mit Betriebsstoffen usw.
Jede für sich
herablassend
Sehr einschüchternd, unterdrückend und Grob!
Sehr schmutzig, im Winter kalt (es zieht an allen ecken)
Sehr schlecht und unterdrückend
Sehr langweilige und eintönig!
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