4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mager & Wedemeyer Maschinenvertrieb GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Mager
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Wedemeyer
Maschinenvertrieb
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer Prozess. Vielleicht etwas zu "soft".
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertriebsmarketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die angenehme Atmosphäre ist wichtig. Wenn keine kritische Frage kommt, ist die Absage sehr schwer nachzuvollziehen.
Bewerbungsfragen
- Viel über wichtige persönliche skills.
- Alles erklärt. Dann wurden wichtige Fragen dazu gestellt
- Wenig. Die Firma erklärt 70% der Zeit und keine kritischen oder wichtige Fragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fairer Prozess auf Augenhöhe in angenehmer Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2019 als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich könnte mir vorstellen, dass ein Assessment ggf. noch mehr Klarheit für beide Seiten bringen könnte, natürlich je nach Vakanz.
Bewerbungsfragen
- Das war relativ kurz Thema - ich hatte aber nicht das Gefühl, dass dafür zu wenig Raum war.
- Einmal die eigene Vita vorstellen, entsprechende Schwerpunkte im Zusammenhang mit der aktuellen und zukünftigen Position hervorheben.
- Besonders hervorheben möchte ich, dass hier Mut zur Lücke nicht negativ gewertet wird. Man kann offen über eventuelle Entwicklungsfelder sprechen. Es wurde sich auch viel Zeit genommen um Details zu klären. Auch direktere, ggf. kontroversere Fragestellungen wurden professionell beantwortet und hatten keinen Nachteil für den Bewerber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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sehr angenehm - sehr spannende Aufgaben - leider hat es nicht gereicht.
Bewerber/inHat sich 2019 als Bereichsleiter Landtechnik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts - es war ein professionelles Gespräch und die Geschäftsführung als auch die Personalleitung waren sympathisch, freundlich und respektvoll im Umgang auch bei unangenehmen Fragen
Bewerbungsfragen
Fallstudie
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unangenehmes Gespräch. Es erfolgt keine Antwort. Ich würde mich nicht nochmal bewerben.
Bewerber/inHat sich 2018 als Leiter Innendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächspartner waren völlig unvorbereitet und kamen sehr unsympatisch rüber. Nach dem Gespräch erfolgte keine Rückmeldung, obwohl dies vorher so abgesprochen wurde. Aber nach so einem Gespräch wollte ich mich selber auch nicht nochmal melden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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