68 von 1.297 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Druck, Druck, Druck
Karriereplanung durch HR / Vorgesetzten unterirdisch
Man hilft sich
Manipulativ
Viele sitzen seit 10 Jahren in Containern in denen Klimaanlage und Heizung oft nur eingeschränkt funktionieren.
Oft spät und unzureichend
Alter, Geschlecht, Herkunft - spielt keine Rolle. Gleichberechtigung wird groß geschrieben! Diskriminierung hat keinen Platz im Unternehmen. Es wird auf Leistung geschaut! Wo möglich wird Teilzeit angeboten.
Verlagerung ins Ausland. Druck der Branche geschuldet.
Passt
Hatte hohen Stellenwert! Es gibt / gab regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, die auch bearbeitet wurden.
Nach über 20 Jahren Betriebszugehörigkeit wird der Standort Köln geschlossen. Gleichzeitig wird das Entwicklungs-Center Bangalore von Magna weiter verstärkt.
35 h Woche,
Gehalt wie in der Automobilbranche üblich
Groß genug um in eine anderes Projekt zu wechseln, falls das Projekt ausläuft.
Zu viele Punkte um diese zu erläutern.
Zug ist abgefahren.
Fragliche Führungsentscheidungen
Ist nicht erstrebenswert
Jedes Jahr 0-Runden mit fragwürdigen Begründungen
- literally nothing.
- Everything from A to Z
- close the company
- There is no training on work.
Direkte Vorgesetzte waren immer korrekt man konnte oft offen reden & es wurde eine Lösung gefunden aber wenn’s höher in Abteilungen geht bist du lediglich eine Nummer da macht dein direkter Vorgesetzter auch nichts mehr gegen.
Viel Versprochen & Wenig eingehalten bis garnicht, Benachteiligung für neue Mitarbeiter usw. .
Mehr auf Versprechen eingehen & das gesagte einhalten, keine neuen Systeme ins Uhrenwerk einbauen wenn es nicht funktioniert & der Mitarbeiter darunter leide muss.
Umgang mit den Mitarbeitern, Gemeinsam Probleme lösen, Bezahlung, gemeinsame Events, ME entwickelt sich in die richtige Richtung
Prozesse sind stark verbesserungsfähig, die meiste Arbeit landet immer bei den gleichen Leuten
Achte auf die Work/Life Balance
Zu viel Arbeit für zu wenig Kollegen
Ich hätte mal gute Ansichten , leider ist es derzeit nicht mehr der Fall.
Andauernd neue Schichten. Erst Konti-Schicht , dann 18-Schicht, dann 15-Schicht,
Mehr auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen und nicht über die Köpfe hinweg entscheiden.
Ziemlich gereizte Atmosphäre
Es gibt gute Kollegen mit denen man arbeiten kann. Leider trifft es nicht auf die Mehrheit zu.
Es gibt gute und es gibt schlechte.
Die IT lässt zu wünschen übrig.
Alles viel zu langsam und absolut unübersichtlich.
Die Kommunikation hinter dem Rücken des anderen funktioniert . ,
Neuere Mitarbeiter werden zum Mädchen für alles und der Rest macht seinen Aufgabenbereich dem er zugeteilt ist.
Kurzer Weg zur Arbeit.
Mobbing wird von den Vorgesetzten nicht wahrgenommen und verhindert.
Es arbeiten Menschen in Euren Firmen, das wird immer wieder vergessen.
Kein angenehmes Betriebsklima
Unbeliebt in der Branche
Was ist das?
Frauen werden nicht gefördert
Private Kontakte verheimlicht man am besten. Wird nicht gern gesehen.
Werden ausgeschlossen.
Nach oben buckeln, nach unten treten.
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt
Es funktioniert nur der Flurfunk
Es wird nur das nötigste getan
Werden von Kollegen geneidet.
Starker CEO!
Sehr gut und breit aufgestellt.
Noch zu viele einzelne Königreiche.
Der Konzern-Gedanke ist noch nicht durchgängig, es wird aber daran gearbeitet.
Gleiche Regeln unabhängig der Region, Gruppe und Division
Sehr klasse Teams!
Leider schlechter als in der Realität
Bis zu 2 Tage Mobile-Work. Jedoch auch individuell und lokal stark abweichend - selbst an einem Standort.
Wie überall braucht man viel Vitamine
Alles gut
Hier ist alles Bestens
Okay
Manche Mühlen mahlen langsam.....
Super Veranstaltungen des CEO. Super innerhalb des Teams
Absolut!
So verdient kununu Geld.