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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess lässt viel Luft nach oben
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dafür dass besonders in der Gastronomie immer wieder Personal gesucht wird, arbeitet die Personalabteilung sehr langsam und aus meiner Sicht sehr inkompetent. Viel zu lange wartet man auf eine Rückmeldung. Das Gespräch selber war null aussagefähig, man hat keine richtigen Antworten auf die Fragen bekommen. Auf die Lebensläufe wird scheinbar nicht eingegangen, scheint hier wohl egal zu sein welche Kompetenzen man hat. Habe mich sehr unprofessionell behandelt gefühlt. Meiner Meinung nach, hapert es bei dem ganzen Prozess an der Personalabteilung, wenn man schon in der E-Mail mit falschen Namen angeschrieben wird, sollte das ein Zeichen sein.
Kann ich leider nicht empfehlen.
Bewerbungsfragen
- Am Ende wurde ich gefragt: "Was brauchst du zum Leben"
- Fand ich eine sehr untypische Frage und war auch ziemlich irriert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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