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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionelles Vorstellungsgespräch, unsympathische Mitarbeiterinnen

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Praktikantin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf unangemessene Fragen nach der privaten Finanz- und Familiensituation und wertendes Verhalten verzichten, mehr Respekt gegenüber dem Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen, Stressresistenz
  • kurze Frage nach meinem bisherigen Studium, Frage nach den Gründen für meinen geplanten Branchenwechsel
  • ob ich alleine wohne, ob ich ein Kind habe, wie ich mein Praktikum und generell mein Studium finanziere, warum ich pendeln möchte (mehrfach), ob ich ein Auto habe (mehrfach), ob ich auch wirklich stressresistent sei (mehrfach)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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