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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Ist ok
Geld ist das wichtigste bei den
Gibt es keine
Ist das was am besten ist
Höflich
Man ist habt nur nen Arbeiter
Zu schwere Sachen
Ist ok
Gibt es keine.
Lockere Umgangsformen
Unternehmensführung nicht immer greifbar
Die Stimmung ist gut. Die Kollegen verstehen sich alle und der Chef ist auch zu ertragen :)
Aufgrund früherer Spannungen zwischen Unternehmensführung und Belegschaft ist die Online-Präsenz des Unternehmens ziemlich geschädigt worden. Und es ist ein langer Weg zu einer verbesserten Reputation.
Eine 40-Std.-Woche ist generell zu viel, aber leider in Deutschland fast schon die Regel. Zumindest wird hier darauf geachtet, dass man möglichst keine Überstunden macht.
Durch flache Hierarchien und eine eher geringe Mitarbeiterzahl nicht allzu viele Aufstiegsmöglichkeiten. Dafür kann man sich immer gut einbringen und findet immer einen Ansprechpartner.
Kommt ganz auf den Unternehmensbereich an. Von Standard bis gut!
Standard
Top. Es wird auch immer wieder privat etwas zusammen geplant und unternommen (Essen gehen, Grillen, Fussballturnier)
Wenn man auf den Chef zugeht, ist er sehr aufgeschlossen und nimmt sich Zeit. Von sich aus würde er es aber eher nicht machen.
Es könnte etwas sauberer sein, aber aktuell passiert viel. Es wird investiert und renoviert.
Teilweise etwas schwierig sich zwischen den vielen fremdsprachigen Kollegen zu verstehen. So wird es aber nie langweilig
Definitiv !
Macht den Laden zu.
Die meisten Mitarbeiter mögen ihren Job nicht.
Zu viel Arbeit, zu wenige Mitarbeiter. Überstunden werden verlangt und für selbstverständlich empfunden. Gezahlt wird dafür nicht.
Gefördert wird dort niemand. Kostet ja Geld. Es sei denn, man rückt dem Gf zu nah auf die Pelle und fängt an zu nerven.
Mindestlohn, wenn es ginge natürlich gerne weniger. Gehalt für die Mitarbeiter kommt zuletzt, nach allen anderen Ausgaben. Wenn ein Wochenende dazwischen liegt, kam es erst zum 04. oder 05. Seit es keine Buchhaltung mehr gibt und die Chefetage das selbst erledigt, wird es etwas früher überwiesen, weil man keine Lust auf fragende Mitarbeiter hat. Die am lautesten fragen, bekommen ihr Geld sogar noch vor den anderen Kollegen.
Es gibt einzelne Grüppchen, die gerne gegeneinander hetzen und untereinander Schuld zuweisen,sich damit noch selbst das Leben schwer machen und bei der Gelegenheit gerne auch noch die Rückseite der Gf küssen.
Mein Team war gut.
Es werden bevorzugt junge Leute eingestellt.
Ob das Geschäft noch lange überlebt , ist fraglich. Geschäftsführung hat keine Ahnung von der eigenen Firma. Weiß nicht, welche Aufgaben die einzelnen Mitarbeiter überhaupt haben. Keinen Überblick. Mehrere wichtige Leute bekommen zur gleichen Zeit Urlaub. Chaos natürlich vorprogrammiert. Angestellte werden nicht geschätzt, jeder ist ersetzbar lautet das Motto. Mit den normalen Mitarbeitern gibt sich die Geschäftsführung nicht selbst ab.
Nur das Nötigste. Es wird kein Wert auf das Erscheinungsbild gelegt, man muss sich regelrecht schämen, wenn Kunden das Büro betreten. Die Chefetage demotiviert mit ihrem Verhalten die Mitarbeiter. Natürlich gibt es trotzdem die ,die Papa´s Liebling sein wollen und alle Register ziehen.
Interne Kommunikation Fehlanzeige. So schlecht läuft es wahrscheinlich nirgends. Von neuen Produkten erfährt man meist vom Kunden bei Nachfrage.
Frauen haben in dieser Firma keine Aufstiegschancen, Können zählt nicht. Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt, schlafen sogar während der Arbeitszeit ohne Folgen. Andere werden per Kurzschlussreaktion unrechtmäßig gekündigt und dann doch 2 Tage später wieder zurück geholt.
Gut war das Arbeitsklima, Schlecht Hire & Fire geht gar nicht, schlecht ausgebautes Kundensupport Netzwerk,
Mindestlohn! Extra Stunden und extra Arbeit wird nicht Bezahlt oder freigestellt.
Naja
Keine gute Führung!
Alles zusammen geworfen aber ausreichend.
einfach schlecht!
Die ist gegeben!
War gut und nach neu Organisation ein geregelter Ablauf.