Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungGute Bezahlung, könnte aber trotzdem etwas mehr sein,
Schöne Ausbildung macht sehr viel Spaß
Es ist kein anonymer Arbeitgeber. Man kennt sich und trifft regelmäßig dieselben Menschen.
Momentan nichts
Nichts außer Wohnortnähe.
Für die sicherheit sorgen und Gesundheit
Keine Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter
Alles momentan
Mobbing ist Leitungsgestützt möglich. Aktuell zwei Kollegen/innen deshalb in psychologischer Betreuung
Fehlende Kommunikation. Unehrlichkeit
Zu wenig Personal für so einen Betrieb
Mehr auf die Sachbearbeiter hören, wenn die nicht mehr können und nicht mehr wissen, wie sie die Arbeit noch schaffen sollen
Probleme an den Wurzeln lösen.
Ist die Wurzel schlecht so trägt der Baum faule Früchte.
Wie der Herr so das Geschirr.
Die Praktikanten und Schülerbetreuung sollte zielgerichteter sein. Dann hätten wir auch besseren Nachfolger.
Etwas mehr Bezahlung, sonst nichts
Änderung der Unternehmenskultur hin zur Qualität, nicht Quantität.
Der am besten bewertete Faktor von Main-Kinzig-Kliniken ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sonst würde die Pflege komplett zusammen brechen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Main-Kinzig-Kliniken ist Arbeitsatmosphäre mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schlechte Stimmung
Es gibt kein Miteinander sondern nur Gegeneinander. Die Arbeitsatmosphäre ist absolut toxisch.
Gute Zusammenarbeit wird mit Mißtrauen gesehen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt, da bestimmte Mitarbeiter andere Mobben und das von den Vorgesetzten gebilligt wird. Der BR möchte damit nichts zu tun haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt wenig Möglichkeiten sein Gehalt zu steigern. Egal welche Weiterbildungen man nutzt.
gleich null. Es sind nur die besonderen und immer die selben die gefördert werden.
Nur für ausgewählte Mitarbeiter
