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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungKollegialität im Umgang miteinander, vielfältige und herausfordernde Aufgaben, flache Hierarchien sowie die Möglichkeit zum Home-Office.
Geringes Angebot an außerbetrieblichen Aktivitäten.
Einrichtung eines Fitness-Studios. Es gibt genügend Platz.
Der am besten bewertete Faktor von Main-Netz Media ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr kollegialer Umgang mit einander auf einer professionellen Ebene.
Es herrscht eine sehr lockere und familiäre Arbeitsatmosphäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Main-Netz Media ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Faire Bezahlung. Es gibt immer Luft nach oben - vor allem, wenn man als Vergleich die Gehälter der Mitarbeiter aus dem Verlag betrachtet, welche allerdings nach Tarif bezahlt werden, gibt es große Unterschiede. Gehaltsverhandlungen sind in regelmäßigen Abständen möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird groß geschrieben. Karrieremöglichkeiten sind auf Grund der Unternehmensgröße beschränkt. Es gibt jedoch diverse Führungskräfte.
Es werden regelmäßige Weiterbildungen angeboten. Vorgesetzte sind auch offen für Schulungs-Vorschläge. Aufgrund der Unternehmensgröße (ca. 20 Mitarbeiter) sind Aufstiegsmöglichkeiten eher begrenzt.
