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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familien Unternehmen mit Jahrzente langer Tradition und über einem halben Jahrhundert langem Bestehen und Erfahrung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist Mensch geblieben, man kann sowohl Probleme mit ihm meistern wie.....Er kann arbeiten und ist kein Theoretiker. Nimmt sich viel Zeit für Kunden. Passt alles,sowohl Menschlich wie Gewerblich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir kein nennenswerter Punkt jetzt ein.
Verbesserungsvorschläge
Ich pers. halte meinen Arbeitgeber für den besten den es gibt, und das sage ich nicht weil ich ihm gefallen will sondern mit meinen 50 Jahren, mit meinen Erfahrungen genügend anderer Arbeitgeber, und meiner fast inzwischen 2 Jahrzente langer Betriebs zugehörigkeit.Also wenn sich da einer ein Urteil erlauben darf dann ich.
Arbeitsatmosphäre
Diese ist vorbildlich.Man wird bei guter Arbeitsausführung gelobt. Betriebsklima ist sehr angenehm und wird auch mit Meetings oder außer Betrieblichen Aktivitäten gefördert
Image
Viele Kunden auf Empfehlung, denke das sagt alles.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich wie Kurs oder Seminarbesuche, im Handwerk jedoch eher untergeordnet. Ich zb habe einen Kurs über Spritztechnik, spachteltechnik und Dampfstrahl -Einweisung mal mitmachen dürfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie üblich - Tarif. VWl und Betriebliche Altersvorsorgen möglich. Gehalt seit 17 Jahren immer pünktlich, immer.
Kollegenzusammenhalt
Alles bestens.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser ist vorbildlich, angenehm und zeugt von Respekt. Diesen muss man sich jedoch verdienen,was aufgrund der Erfahrungswerte der älteren jedoch kein Problem darstellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind klar, hoch und auf Kundenzufriedenheit orientiert. Des öfteren werden Mitarbeiter in Planungen mit einbezogen, oder dürfen auch mal einen Gestaltungsvorschlag machen ( sofern Die nötige Expertise vorhanden ist)
Kommunikation
Bei Nachfrage zu Betriebsinternen Abläufen sind Auskünfte einem gewiss. Generell besteht zwischen Betriebsleitung, Kunde und Mitarbeitern sehr gute Kommunikation
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall,
Interessante Aufgaben
Stärken und Schwächen werden meist kontrolliert eingesetzt, so das keiner überfordert wird aber dennoch geschult und gefördert.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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