24 Bewertungen von Bewerbern
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei Tarifverträgen das finale Jahresgehalt angeben und nicht nur Tarifstufe
Ich habe mich auf eine Stelle beworben die bei Berufserfahrene ausgeschrieben ist. Die Begründung für eine eine Absage war folgende:
Leider sind alle Ausbildungsplätze schon vergeben.
Ich habe mich NIE für eine Ausbildung beworben. Wenn dann sollten auch die richtigen Gründe bei einer Absage angegeben werden.
Hören Sie die Leute zu,. wenn Sie eine Frage stellen.
1. Bewerbungsgespräch nicht in einem tristen Pausenraum führen, das ist kein professioneller Eindruck
2. Das Firmengelände renovieren
3. Die Person mit der man vor dem Bewerbungsgespräch immer Kontakt hatte und die einen einlädt sollte beim Bewerbungsgespräch anwesend sein
4. Fragen wie: "Was arbeiten Ihre Eltern und Geschwister?" oder "Was sind Ihre Hobbys?" sind verboten und sehr veraltet
5. Fahrtkosten müssen übernommen werden außer es ist in der Einladung anders angegeben. Es ist an Laienhaftigkeit nicht zu überbieten, wenn man selbst darauf hinweisen muss und 4 Monate auf die Auszahlung wartet
Vorstellungsgespräche anders gestalten! Büroräume eng, kaum frische Luft drin. Hatte allgemein ein komisches Gefühl dort. Zeugnis ist das Wichtigste...
Wer nicht in der Lage ist, einem Bewerber nach 7 Wochen irgendeine Rückmeldung zu geben, braucht nicht über den Fachkräftemangel jammern. Wenn außerdem jede Möglichkeit zur Kontaktaufnahme unterbunden wird, grenzt das an Arbeitsverweigerung in der Personalabteilung.
Ich konnte mich auf der MAN Karriere-Plattform sehr schnell bewerben und dort auch direkt meine Unterlagen hochladen. Nach dem Absenden wurde ich ca. 1 Monat später angerufen und konnte durch ein Bewerbungsgespräch in den Austausch kommen. Da ich jedoch zeitlich eingeschränkt war konnte ich nicht zum Standort fahren und mir wurde sofort alternativ ein Onlineinterview vorgeschlagen. Das Interview selbst war entspannt und mein Interviewpartner sehr professionell. Meine Fragen wurden alle beantwortet und ich wurde als Bewerber ernst genommen. Ich habe im Anschluss bereits am morgigen Tag eine Antwort bekommen.
Man sollte vom zukünftigen Vorgestzten erwarten könenn, dass er sich an Zusicherungen für Zu/Absagen halten könnte. Trifft wohl nicht auf alle zu.
Über 7 Wochen nach Abgabe der Bewerbung keinerlei Rückmeldung, das habe ich noch nie erlebt.
In anderen Firmen kommt mindestens eine Zwischenmeldung über den Stand der Dinge, meistens ist der Prozeß für einen Bewerber nach 7 Wochen abgeschlossen. (Entweder Zusage oder Absage).
Produkte mögen vielleicht Top sein, die Personalabteilung ist Kreisklasse.
Schnellere Reaktion. Bessere Bezahlung.
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