Tolle Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle Stimmung innerhalb der Abteilung dank einem großartigen Abteilungsleiter
- Positives Umfeld
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Tolles Umfeld um zu lernen & Verantwortung zu übernehmen
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz von Seiten der Geschäftsleitung
- Mehr Mut, alt bewehrte Designs, Strukturen und Modelle gegen innovativeres auszutauschen! (auf Veranstaltungsebene klappt das schon - auf Unternehmensebene leider nicht)
- Mehr positive und alltägliche Präsenz der Geschäftsleitung in den Abteilungen
- Nach Möglichkeit und wirtschaftlicher Situation Löhne anheben (speziell Project Assistents)
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team und der gesamten Abteilung war immer sehr positiv. Auch kleine Erfolge werden gelobt und bei Rückschlägen oder Durststrecken ermutigen Kollegen und Vorgesetzte und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Fragen werden gern beantwortet und man hilft sich gegenseitig.
Kommunikation
Hier gibt es große Unterschiede zwischen Firmen- und Abteilungsebene.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung war einwandfrei. Ergebnisse, Erfolge und Ziele wurden jederzeit klar kommuniziert und durch regelmäßige Team-, Abteilungs- und Feedback Meetings wusste man immer woran man ist. Außerdem wird Feedback innerhalb der Abteilung sowohl top-down wie auch bottom-up gegeben. Das hätte an sich 5 Sterne verdient!
Zwei Sterne Abzug gibt es für die Kommunikation auf Firmenebene. Es wäre motivierender für die Mitarbeiter und würde den Zusammenhalt stärken, wenn auch sie Informationen über Strategie und Performance des Unternehmens bekämen. Hier wird top-down gemanaged.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung und auf dem Gesamten Stockwerk war immer spitze! Auf Geburtstage, Erfolge, anstehende Hochzeiten oder Geburten wurde fleißig zusammen angestoßen. Hatte man an seinem Geburtstag frei, konnte man sich über ein telefonisches Ständchen aller Kollegen freuen.
Work-Life-Balance
Für mich war die Work-Life Balance ideal. Wenn man unter der Woche oder auf Veranstaltungen mehr gearbeitet hat, kann man Freitags ein paar Stunden früher gehen. Außerdem ist direkt nebenan ein Gym und die Arbeitszeiten kann man durch Gleitzeit mit festen Kernarbeitszeiten an den eigenen Rythmus anpassen.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl mein direkter Vorgesetzter als auch mein Abteilungsleiter haben sich in Konfliktsituationen objektiv verhalten und mir das ein oder andere mal den Rücken gestärkt. Sie haben mir immer klare und realistische Ziele gesetzt und uns alle in Entscheidungen mit einbezogen. Zwar ist man nicht immer einer Meinung, man kann sich aber immer darauf verlassen, dass dies respektvoll vermittelt wird. Es gab auch schon mal Regeln oder Anweisungen, die ich nicht nachvollziehen konnte, die kamen dann aber meist von ganz oben und konnten von den beiden auch nicht geändert werden.
Interessante Aufgaben
Auch als junger Mitarbeiter darf man schnell viel Verantwortung übernehmen und sehr eigenständig arbeiten. Durch die Projekt-Zyklen ergibt sich ein sehr abwechslungsreicher Alltag und immer mal wieder die Gelegenheit bei einer Veranstaltung die Früchte seiner Arbeit zu sehen. Ich durfte sehr früh an strukturellen / abteilungsübergreifenden Projekten mitarbeiten und habe daraus sehr viel gelernt. Dies ist kein Muss - war für mich aber eine tolle Abwechsung.
Arbeitsbedingungen
Modernes, helles Bürogebäude in fröhlichen Farben. Frei zugängliche Balkone und Dachterrassen. Tischkicker, Tischtennis & Bürogolf bieten abwechslungsreiche Pausen.
Open Spaße ist nicht jedermanns Sache, ich fand es allerdings immer angenehm.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war zuerst Praktikant. Das Praktikumsgehalt war überdurchschnittlich hoch bis großzügig. In der Festanstellung sind die Gehälter vergleichsweise niedriger - vertreibt man ein ansprechendes Produktportfolio kann sich dies natürlich durch höhere Provision ändern. Oben drauf gibt es eine Jobticket.
Image
Ich habe immer nur positive Reaktionen bei Erwähnung meines Arbeitgebers bekommen. Die Firma ist denn Meisten positiv bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe eine Vielzahl an Beförderungen miterlebt und gesehen wie auch neue Mitarbeiter schnell größere Herausforderungen übernehmen dürfen, wenn sie sich in den ersten Monaten bewährt haben. Außerdem darf man jährlich kostenlos an einer mehrtägigen Schulung teilnehmen und kann auch auf den eigenen Veranstaltungen einige Insights gewinnen.