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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeMan kann immer wieder zu den Chefs gehen und seine Meinung oder Anliegen sagen.
Die Arbeitszeiten ,des wars aber auch
Das diskriminierende, beleidigenden, rassistische oder vulgären Aussagen einfsch als Witz runter gespielt wird keine Menschlichkeit gegenüber kranke oder nicht intelligenten Menschen eher wird man runter gemacht es werden keine Vorschläge umgesetzt die geld kosten Es ist eher wichtiger geld in die eigene Tasche zu wirtschaften als den Mitarbeiter ein gutes Gehalt zu zahlen es wird eher drauf geachtet sie klein zu halten es wird einem Fehler vorgeworfen die 5 Jahre alt sind das man wenig Chancen hat auf eine gute ...
Mehr auf seine mitarbeiter eingehen man sollte als vorgesetzer auch mal sein Mann stehen und nicht die rechte Hand vor schicken die lohnabrechungen genauer zu kontrollieren ist ein Muss Fehler passieren aber nicht jeden Monat da sollte man sich schnell verbessern man sollte als vorgesetzer sich mal Gedanken machen und des Gespräch auf suchen wenn jemand kündigt und nach dem Grund fragen
Der am besten bewertete Faktor von Manfred Sickinger ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechslungsreich und vielseitig
Es gibt Bereiche die interessant sind doch wird man hin und Her geschickt man ist eher an vielen Stellen anstatt nur an einem festen Platz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manfred Sickinger ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man merkt sehr schnell in der Firma was wichtiger ist man sollte die Erfahrungen selbst haut nah erleben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wass nicht zwingend erforderlich ist für die Firma wird auch nicht gebraucht
