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Manroland
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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mir fehlen die Worte, um eine gute Objektive Meinung bilden zu können. Sauer und enttäuscht.

1,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei manroland AG in Offenbach am Main als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Als Personalleiter sollte einem das AGG bekannt sein. Witze Über persönliche Erfahrungen und Schwerbehinderung sind ein nogo! Die Personalleitung ist kaum auf fachliche Fragen eingegangen, und ich hatte den Eindruck, dass sie auch nicht viel Erfahrung in der Personalarbeit bisher hatte. Fraglich, wie manche so eine Stelle bekommen können.

Bewerbungsfragen

  • Welche Schwerbehinderung ich habe. Als ich anmerkte, dass dies gegen das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verstößt, wurde mir vorgeworfen ich hätte es sehr präsent in meinem Lebenslauf dargestellt. Deshalb müsste man die Frage stellen… Wie hoch meine Abfindung war, als ich in meiner Schwangerschaft gekündigt worden bin. Respektloser geht es an dieser Stelle nicht mehr. Es war das furchtbarste Vorstellungsgespräch, was ich je in meinem Leben hatte. Ich bin immer noch schockiert, dass es sowas heutzutage noch gibt. Und wünsche keinem anderen diese Erfahrung.
  • Nach mehrmaligem auffordern, bitte zur fachlichen Komponente zurückzukehren, wurde nicht darauf eingegangen, sondern immer mehr versucht, meine Person infrage zu stellen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Renne wer kann…Schock meines Lebens.

4,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei manroland AG in Offenbach am Main als XXX beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Willkommen im 21 Jahrhundert. Modern sieht anders aus. Der Schick der 80er Jahre ist stark präsent. Alte und schäbige Büroausstattung. Keine Ergonomie am Arbeitsplatz. Ganz abgesehen, dass work-life-Balance ein völliges Fremdwort ist. Homeoffice gibt es nicht. Naja, warum auch, man ist technisch nicht auf dem Stand. Ich bin zutiefst schockiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr angenehmes Gespräch mit der Fachabteilung, extrem schnelle Antwort, Prozess abgekürzt (nur 1 statt 2 Gespräche)

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei manroland sheetfed GmbH in Offenbach am Main als CAD-Systemingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Zeithorizont (56 - Frage war, wie lange ich zu arbeiten plane), Familie, Entfernung Wohnort-Arbeitsstelle
  • Gründe für Wechsel, Abgleich von Erfahrungen mit Anforderungen (Vielseitigkeit!)
  • Wirtschaftliche Lage der Firma - branchenüblich herausfordernd, aber für mich spannend

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Wertschätzung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei manroland sheetfed GmbH in Offenbach am Main als Produktion beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das gesamte Vorstellungsgespräch war herabwürdigend, unfreundlich und abwertend. Es wurden nur Forderungen gestellt und keine Wertschätzung gegenüber dem Bewerber. Warum lädt man zum Vorstellungsgespräch, wenn eine Ablehnung schon im Vorfeld fest steht. Sehr respektlos und arrogant, zumal aus den Medien bekannt ist, dass die Firma monatelang Kurzarbeit hatte und noch in einigen Bereichen hat. Wofür sucht man neue Mitarbeiter und für wie lange??? Qualifikationen, Können, Wissen und Erfahrungen sind nicht erwünscht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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