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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hier regieren die Auszubildenden

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Personalreferent (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht alles über Azubis abdecken - das wirkt nicht sonderlich professionell. Viel Verantwortung überlassen, ja, alles durch sie organisieren und abarbeiten lassen, nein.

Bewerbungsfragen

  • Sehr viele Fragen über meine Persönlichkeit und Hobbies. Zu viele Infos von Gesprächsteilnehmern (detaillierte Vergangenheit, Hobbies, Gedankengänge bei persönlichen Entscheidungen)
  • Welche der verschiedenen, in der Stellenanzeige aufgelisteten, Aufgaben ich in der Vergangenheit noch nicht übernommen habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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