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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das tolle Arbeitsklima, dass ich innerhalb meines Bereichs sehr viel Freiheit und Entscheidungsbefugnis habe. Die Möglichkeit in mehr befördert zu werden.
Zu hoher Arbeitsanfall, zu starre Arbeitszeiten
Mehr Personal einstellen und die Mitarbeiter besser entlohnen, Gleitzeit einführen, Verwaltungsprogramm überdenken
Angenehm, aber zeitweise sehr hoher Arbeitsanfall. Die Arbeit reicht locker für 3 Personen.
Durchwachsen-sie bemühen sich das Image aufzupolieren.
Bei dem hohen Arbeitsanfall kaum vorhanden. Vor dem Urlaub fallen immer Überstunden an und man hat ein schlechtes Gewissen in den Urlaub zu gehen, oder früher Feierabend zu machen. Im Endeffekt bleibt die Arbeit liegen und man hat bei der Rückkehr noch mehr Stress. Die Erholung bleibt somit aus.
Bislang hatte ich hier keine Möglichkeiten, obwohl dies immer angepriesen wird. Und wenn dies genutzt werden könnte, würde es wohl am Zeitmangel scheitern.
Für den Arbeitsaufwand und Stress leider zu wenig, da ist noch ordentlich Luft nach oben. Als normaler Bürojob durchschnittlich vergütet.
Langsam wirds...es wird weniger gedruckt und die Digitalisierung nimmt langsam Fahrt auf.
Wir können miteinander reden und helfen einander, wenn es brennt. Selbst der Vorgesetzte packt mit an. Großes Lob!
Ich habe keine Unterschiede festgestellt.
Wirklich sehr fair und menschlich, selten so einen angenehmen Vorgesetzten gehabt.
Viel Arbeit und wenig Zeit, na ja wir sind ja Maschinen....
Funktioniert gut, denn es gibt regelmässige Besprechungen, jedoch sind die Vorgesetzen ziemlich belastet, sodass die Besprechungen ab und an ausfallen oder sehr kurz gehalten sind. Trotzdem muss ich sagen, dass es unter den Umständen ok ist.
Wir werden alle gleich behandelt.
Viel ist Routine, jedoch kommen ab und an neue und unerwartete Aufgaben dazu, die aber zu hohem Arbeitsaufwand führen * Stress pur* Die Arbeit macht trotzdem Spaß.
Hierarchisches Denken ist nicht förderlich für die Motivation der Mitarbeiter
Coaching im Bereich Sozialkompetenz, Konfliktmanagement und Führungsstärke wären nicht schlecht
Die interne Kommunikation ist absolut verbesserungswürdig
Wertschätzung der Mitarbeiter sollte an erster Stelle stehen