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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Zeitdruck
Image
Das gesamte Marienhospital hat einen schlechten Ruf in der Region (was sich auch in sinkenden Behandlungsfällen bei planbaren Behandlungen zeigt). Die KJP im Speziellen ist in Fachkreisen ebenfalls schlecht angesehen, viele niedergelassene Psychotherapeut:innen klagen über eine schlechte Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Rücksichtnahme auf einzelne Kolleg:innen mit besonderen Bedürfnissen; ansonsten keine unternehmerische Strategie zur Förderung der Work-Life-Balance vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltaspekte spielen keine Rolle bei Entscheidungen der Leitung. Es wird immer das Billigste bestellt, es wird kein Recycling-Papier genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird vom Arbeitgeber finanziell überhaupt nicht unterstützt, ich musste alle Seminare selbst finanzieren (Seminargebühr, Hotel- und Fahrtkosten). Es gibt lediglich eine Freistellung von der Arbeitszeit; Seminarzeiten am Wochenende wurden nicht erstattet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine Regelung, dass über 50-jährige Therapeut:innen keine Nacht- und Wochenenddienste mehr machen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen wurden über die Köpfe der Mitarbeiter:innen hinweg getroffen; Uneinigkeit der Führungskräfte untereinander führte zu widersprüchlichen Anweisungen; insgesamt niedrig qualifiziertes Führungspersonal
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung ist weit zurück: Es werden noch immer Papierakten geführt, viele Prozesse erfordern das Ausfüllen von Papierformularen mit der Hand. Technik veraltet. Bestellprozesse scheitern am fehlenden Geld oder dauern oft Monate. Die Gebäude sind runtergewirtschaftet, es gibt einen massiven Investitionsstau.
Kommunikation
Oft fehlende Kommunikation der Führungskräfte, aber dafür extrem viel Tratsch
Gehalt/Sozialleistungen
Der AVR-Tarifvertrag hinkt hinter dem TVÖD hinterher, was die Bezahlung von Approbierten Psychotherapeut:innen angeht. Eine branchenübliche Bezahlung dieser Beufsgruppe wird regelmäßig abgelehnt.
Interessante Aufgaben
Kinder- und Jugendpsychiatrie ist immer interessant, aber die Zeitvorgaben lassen eine qualifizierte Behandlung der Patient:innen nicht zu.
Gleichberechtigung
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