171 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
145 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Atmosphäre
Das Geld
Weniger am Wochenende wegen der Work/life balance
Kantine meist auf einem guten Niveau, Mitarbeiterparkplätze
Dienstplan für den vollständigen Monat. Klar weiß man nicht wie die Belegung und das Veranstaltungsaufkommen ist, aber das gehört eben zu unternehmerischer Verantwortung und einem guten Arbeitgeber mit dazu.
An sich branchenüblich, allerdings weiß man erst spät am Donnerstag, ob man Monat arbeiten muss bzw. wie man die kommende Woche am arbeiten ist. Kurztrips und günstige Bahntickets sind dadurch quasi unmöglich. Rüstzeit wird nicht eingehalten (Arbeitszeit müsste, sofern man schon umgezogen ist, beim betreten des Betriebsgeländes beginnen). Bei den Laufwegen im größten Hotel in NRW kommt so mit der Zeit die man angehalten ist, früher am tatsächlichen Arbeitsplatz zu sein, gut und gerne mehr als eine Stunde wöchentlich zusammen, die man quasi unbezahlt arbeitet.
Nach Tarif, nicht schlecht für eine Ausbildung, aber eben auch nur das Mindeste was gesetzlich zulässig wäre
unter aller Kanone
Er ist Nett, selbst reflektiert, Kompromiss Fähig und offen für neues (Tipps oder Wünsche)
Keine Probleme:)
Mehr investieren in Arbeitstelefone für Azubis, um besser miteinander Kontakt aufbauen zu können und um Arbeiten besser abzusprechen.
Wenn wir Buffets aufbauen nicht zu viel Essen anfordern, weil sonst zu viel weggeschmissen wird.
Manchmal fängt man zu früh an und kann dann erstmal nur, Servietten falten oder Besteck und Gläser polieren.
Wünsche mir ein eine besseren Arbeitszeit um besser in die Arbeit zu einem geeigneten Zeitpunkt, integriert werden zu können.
Leider bleibt nach der Miete nicht mehr viel übrig für Essen, Kleidung oder Kulturelle Aktivitäten. Meistens nur 860-865€ Netto.
Sie sind sehr selbst reflektiert und können sich gut auf den Azubi einstellen.
Sie nehmen auch wünsche an:)
Es gibt mal Tage wo förmlich das Hotel Explodiert vor Kunden und mal normal und außerdem auch mal fast nichts los ist.
Dann bleibt nur Putzen und schön mal 3-4 Tage Vorbereitung vor dem nächsten Event.
Kühlschränke kontrollieren, Getränke notieren , Auffüllen. Kaffeemaschinen reinigen.
Außerdem Speisen und Getränke Service machen.
Abräumen, oder Tagungs Räume Vorbereite.
Gut. Man ist immer wieder woanders aktiv.
Sehr gut. Die Azubis sprechen sich untereinander gut ab, was man nicht will, wird sofort angesprochen. Aufgaben werden Ordnungsgemäß gegenüber der Abteilungsleitung oder Ausbilder, ausgeführt
Azubifahrt und Azubischulungen
Bei dem Karrieregespräch mit dem Personalbüro wird über den Karriereweg geredet
Wenn ich einen Wunsch habe, wird der berücksichtigt
Jeder hat mir bereits geholfen, wenn ich eine Frage hatte
Man kommt in so viele Abteilungen, da lernt man viel Neues
Jeder Tag ist anders und macht Spaß
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte weiterhin verbessert werden.
Ich kann absolut nicht meckern. Die anderen Azubis sind klasse, ebenso wie der Reste der Kollegen. Zwar arbeite ich erst seit ein paar Monaten hier, doch ich fühle mich wertgeschätzt.
Wenn man sich für eine Ausbildung in der Hotellerie oder generell in der Gastronomie entscheidet, dann sollte man sich bewusst sein, dass Überstunden und wechselnde Arbeitszeiten im Schichtdienst einfach dazu gehören.
Maritim Hotels hält sich an den geltenden Tarifvertrag. Mehr könnte es natürlich immer sein.
Durch teils langjähriger Erfahrung in der Branche wissen die Ausbilder ganz genau, auf was zu achten ist. Sie, aber im Prinzip alle Kollegen, haben immer ein offenes Ohr, beantworten Fragen und behandeln einen fair und mit Respekt.
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit. Klar gibt es mal Tage, an denen man mit dem falschen Fuß aufgestanden ist, aber das hat jeder mal und ist auch nicht schlimm.
Als Azubi wird einem schon früh beigebracht, selbst Verantwortung zu übernehmen.
Die ganzen Azubi-Unterstützungen.
Es gibt eine Übernahmegarantie.
Es ist nun mal die Gastronomie, hier gibt es Schicht- und Wochenendarbeit. Und wenn man in eine neue Abteilung kommt, kann sich die Arbeitszeit auch wieder ändern. Es wird trotzdem immer darauf geachtet, dass die Ruhezeit, die Ausgangstage und die Berufsschultage eingehalten werden.
Es gibt regelmäßig Schulungen (Fisch, Spirituosen, Reklamation, Gästeumgang). Daran können alle Azubis teilnehmen, egal welche Ausbildung. Es gibt eine Jugendauszubildendenvertretung die sich für die Interessen der Azubis einsetzt. Die Fachkenntnisse und Standards sind auf einem hohen Niveau aufgrund von Jahrzente langer Erfahrung. Es gibt interne Wettbewerbe wo es große Preise zu gewinnen gibt, manchmal wird auch schon allein die Teilnahme belohnt.
Jedes Jahr gibt es eine Azubi-Fahrt für alle Azubis aus allen Lehrjahren.
Man kann sich in andere Maritim Hotels versetzen lassen um zu unterstützen und neue Erfahrungen zu sammeln.
Man durchläuft alle Abteilung, nach Vorgabe des Ausbildungsrahmenplans.
Dadurch erlernt Fähigkeiten in allen Aufgabenbereichen und hat viel Abwechslung.
Man kann auf den Arbeitgeber immer zukommen. Es gibt immer einen Ansprechpartner.
Die Kolegialität
Kein Parkplatz!!!!! Mega stressig
- Sehr gutes Miteinander unter den Kollegen und Azubis (Gemeinschaftsgefühl)
- guter und respektvoller Umgang gegenüber den Azubis
- auch Azubi bekommt man Aufgaben mit Verantwortung
- Mitarbeiterrabatte
Schwierig so pauschal zu sagen, da das Haus sehr groß ist und es jeweils unterschiedliche Ausbilder/Ansprechpartner in den verschiedenen Abteilungen gibt.
Abhängig von der Abteilung, Veranstaltung, etc.
Uniform von Guido Maria Kretschmar, Kantinenessen und Wasser, Candybar, viele Informationen
Alle Kollegen sind sehr nett hier und erklären einem alles
Mit Übernahmechancen, Weiterbildungen mit der academy, azubiweb hat auch Lernmaterial
noch bin ich im frühdienst
finde ich gut ist ausreichend
super 1. Tag, wir haben schöne kleine Geschenke bekommen
viel Abwechslung und viel zu lernen
Die Aufgaben sind flexibel
alle Mitarbeiter werden Respektvoll behandelt
So verdient kununu Geld.