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Markentrainer 
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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Einfach nur respektlos und unverschämt.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektmanagerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung ging sonntags per E-Mail raus, am Montagmorgen hatte ich schon die Absage. Dies sagt Alles über den Umgang mit Bewerbern aus.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin,

zuerst möchten wir uns bei Ihnen für das Interesse an einer Position bei Markentrainer bedanken und gleichzeitig unser Bedauern darüber ausdrücken, dass Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir verstehen, dass jede Bewerbung mit Hoffnungen und Erwartungen verbunden ist, und es ist uns wichtig, dass sich alle Bewerber/innen wertgeschätzt und respektiert fühlen.

Es mag überraschend wirken, dass unsere Antwort so schnell kam. Unser Ziel dabei ist es, effizient und transparent zu kommunizieren, um Bewerber/innen nicht unnötig warten zu lassen. Wir glauben, dass es für diejenigen, die sich in einer aktiven Jobsuche befinden, hilfreich ist, schnell Klarheit zu haben, damit sie ihre Optionen entsprechend anpassen können. Es war keineswegs unsere Absicht, den Eindruck zu erwecken, dass wir den Bewerbungsprozess oder die Bewerber/innen selbst nicht ernst nehmen.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr Markentrainer-Team

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