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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Doch recht schnelle Einladung zum Gespräch, doppelte Absage erhalten
Bewerber/inHat sich 2021 als Sachbearbeiter Liegenschaften beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bisher war ich bei einigen anderen Verwaltungen gefühlt eher der "dummy", gegen den sie ihren Idealkandidaten gut dastehe ließen... ;)
Deshalb freute ich mich sehr auf eine Einladung hier.
Etwas verwundert hat mich die Gesprächsführung, die gar nicht aus dem Team kam. Was mir während des Gesprächs auffiel, war ein " Sie sind ja noch jung ". Damit kann ich wenig anfangen, denn ich bin nicht mehr so jung.
Bewerbungsfragen
- Wichtig ist wahrscheinlich für potentielle Mitarbeiter, dass es eine " Gemeinde" ist, hatte mich einmal versprochen.
- Es war generell offen gehalten und anscheinend war ich mit verschiedenen BerufsStationen doch interessant. Das hatte mich selbst gewundert...oder war ein ehemaliger Arbeitgeber interessant?
- Die Stelle wurde nur ganz kurz in 2 Sätzen dargestellt, ohne zu viel Details. Das fand ich etwas schade, ich habe auch mein komplettes Leben dargelegt.
- Irgendwie wurde ein bisschen das "jung" betont und wie weit es noch zur Rente ist und wie lange ich noch angestellt wäre... Da geht es doch eigentlich um Performance.
- Vielleicht war ich zu teuer...?
- Zudem fiel mir auf, dass nur männliche Führungskräfte anwesend waren. Hoffentlich gibt es dort Frauen in der Führung und Gleichstellung!!
- Ich habe eine doppelte Absage erhalten, die erste habe ich eigentlich schon verstanden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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