Markt-Pilot 

GmbH

Gehalt

marktkonform

Gehalt eines Start-Ups - aber dafür viel Spaß auf der Arbeit (so was gibt es) und eine deutliche Steigerung der Lebensqualität (im Ganzen betrachtet). Die angebotenen Sozialleistungen sind meines Erachtens überdurchschnittlich.

Für ein Start-up gute Gehaltsaussichten mit Potenzial auf gute Gehaltssteigerungen, wenn man sich stärker einbringt und mehr Verantwortung übernimmt!

Hängt sehr stark vom Verhandlungssgeschick beim Einstieg ab, insgesamt aber startup-typisch eher unterdurchschnittlich, zumindest für Nicht-Abteilungsleiter. Es gibt die Option auf sogenannte virtuelle Anteile, welche eine entsprechende Beteiligung am Verkaufserlös versprechen, sollte das Unternehmen von einem Investor aufgekauft werden. Verlässt man das Unternehmen vorher, sind diese allerdings wertlos. Fixierte Gehaltsbänder gemessen an Abschluss, Qualifikation und Berufserfahrung gibt es nicht. Beim Vergleich mit Kollegen können daher sehr große Gehaltsunterschiede klar werden, insbesondere auch Extremfälle, in denen Juniors mehr verdienen als der Senior, der sie/ihn einlernt.

Entsprechend meiner Qualifikation ist das Gehalt auf jeden Fall angemessen.

Das Gehalt ist akzeptabel und entspricht dem Durchschnitt, aber da es sich um ein Start-up-Unternehmen handelt, sind das Gehalt und andere Leistungen nicht mit denen größerer Unternehmen vergleichbar.