3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlimme Verhältnisse!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe. Eine Atmosphäre wie ich sie bis dato noch nicht erlebt habe. Der Betriebsleiter ist meiner Meinung nach auf allen Ebenen unterqualifiziert für diesen Job, besitzt aber aufgrund seiner Verbindung zum Chef einen unantastbaren Status.
Er hetzt gezielt Mitarbeiter gegeneinander auf, lässt sie von anderen Mitarbeitern ausspionieren,
achtet die Meinung weiblicher Kolleginnen nicht, verbreitet Lügen über MA um in einem besseren Licht dazustehen usw. Ich könnte diese Liste von Dingen die ich selbst erlebt habe noch um so viele Punkte erweitern. Das Problem dabei ist wie gesagt, dass er beim Chef eine Art freifahrtsschein besitzt und machen darf was er will.
Der Chef hingegen, glänzt durch Abwesenheit und führt die Firma wenn er denn mal da ist, wie in der Steinzeit. Auch habe ich das Gefühl, dass er einfach keine Ahnung hat wie man ein solches Unternehmen leitet. Von Teambuilding will er nichts wissen und setzt sein Vorhaben auf Gedeih und Verderb um, egal welchen Schaden oder Einfluss es auf seine Mitarbeiter hat. Was mich ebenfalls bestürzt hat, waren seine antisemitischen und rassistischen Aussagen die er regelmäßig von sich gibt.
Image
Ich glaube, die Firma hat inzwischen einen irreparablen Schaden nach außen hin genommen. Der Grundtenor der meisten MA hier ist mehr als schlecht gegenüber der Firma. Ebenso sind MA die die Firma verlassen haben/ mussten sehr schlecht aufs Unternehmen zu sprechen. Auch ich werde jeden warnen, hier ein Arbeitsverhältnis zu beginnen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit beträgt 8,5 Stunden täglich bei meist 5 Tagen in der Woche.
Es gibt wie bereits in den vorherigen Kommentaren erwähnt
einige Benefits, die das Unternehmen anbietet und die ich echt gut finde.
Karriere/Weiterbildung
Wurde mir nie angeboten, obwohl ich mich pro aktiv danach erkundigt habe.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist wirklich alles sehr gut. Auch von Kollegen*innen hört man keine klagenden Worte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starkes Engagement, von dem was ich mitbekommen habe. Es werden und wurden einige Maßnahmen ergriffen um die Umwelt nachhaltig zu schützen, verbessern und wieder aufzubauen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits unter dem Punkt Arbeitsatmosphäre beschrieben, herrscht seit längere Zeit ein Klima der Angst, Wut und Unverständnis. Chef und Betriebsleiter haben ihrer Lieblinge, die zu allem ja und Amen sagen.
Mitarbeiter die nicht nach ihrer Vorstellung sind, werden als Dilettanten und Nichtskönner verspottet und haben dementsprechend einen sehr schweren Stand in der Firma. Gute Mitarbeiter (auch in Führungspositionen) werfen nach und nach das Handtuch, weil sie einfach nicht mehr können. Andere die versuchen durchzuhalten und auf Besserung hoffen, werden bis zur Kündigung regelrecht rausgemobbt.
Ein kleiner Lichtblick ist hier allerdings die Chefin, die immer gewillt ist dem Ganzen entgegenzuwirken. Sie ist das genaue Gegenteil des oben beschriebenen. Leider hat auch sie meiner Meinung nach inzwischen aufgegeben. Wer will es ihr verübeln?
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen (Ü50) die arbeiten wie verrückt und werden dennoch drangsaliert. Daneben gibt es jüngere Kollegen, die kaum etwas machen, aber durch ihre guten Beziehungen in die Führungsetage auf ein Podest gestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt unterirdisch von Seiten des Chefs und Betriebsleiters. Solchen Menschen müsste man eigentlich auf juristischem Wege Einhalt gebieten. Es ist traurig welchen Schaden die Firma durch besagtes Verhalten nimmt.
Auszunehmen hiervon ist aber ganz klar die Chefin. Die in meiner Zeit im Unternehmen, stets freundlich war und versucht hat die Wogen zu glätten und zu vermitteln.
Ebenso gibt es auch noch 2 Juniorchefs im Unternehmen. Einer der beiden ist nun aber seit 1 Jahr nicht mehr im Unternehmen aufgrund der ganzen Ungereimtheiten. Dies finde ich sehr schade, da die beiden Juniors für mich so etwas wie ein Neuanfang hätten sein können, was das Unternehmen betrifft. Diesen 3 wünsche ich auf jeden Fall alles gute und vor allem viel Kraft für die Zukunft. Sie können sie sehr gebrauchen.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur und Arbeitsmaterialien sind zumeist auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Dinge werden willkürlich und ohne Absprache mit den entsprechenden Stellen einfach so entschieden und müssen dann auch entsprechend umgesetzt werden, egal wie unlogisch sie auch erscheinen mögen. Diese werden selten, bis gar nicht kommuniziert.
Kritik ist nicht erwünscht und wird auch mal mit der Drohung der Kündigung erwidert. Die arme Personalleitung versucht allen gerecht zu werden, kommt aber leider nicht dagegen an.
Gleichberechtigung
Eine Hälfte der GL ist wie gesagt weiblich. Daneben gibt es auch viele Frauen als Teamleiter.
Dennoch gibt es auch hier einige Beispiele von Misogynie. Frauen wurden von männlichen Kollegen aufs übelste beschimpft, ohne dafür eine Konsequenz erhalten zu haben. Ebenso ist das Verhalten des Betriebsleiters gegenüber weiblichen und homosexuellen Mitarbeitern sehr fragwürdig. Er nimmt diese nicht ernst und behandelt sie meiner Meinung nach wie Menschen 2. Klasse.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchaus interessant und man könnte echt sehr viel optimieren in diesem Unternehmen. Dies ist allerdings aus besagten Gründen kaum möglich. Ein eigenständiges Arbeiten im Rahmen seiner Befugnisse, der Aufbau von Abläufen wird willkürlich eingerissen, ohne Gründe dafür genannt zu bekommen. Es heißt dann nur, das wird jetzt so gemacht und fertig. Was weißt du schon? Verbesserungsvorschläge werden als Majestätsbeleidigung angesehen und entsprechend geahndet.
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Könnte schöner sein, ist es aber leider nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits: Fitnessstudio, Bike-Leasing, Weihnachtsgeld etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die allgemeine Einstellung zu seinen Mitarbeitern.
Fehlende Fairness und fehlende zukunftsorientierte Arbeitsweise.
Arbeitsatmosphäre
Irgendwie in Ordnung, irgendwie aber auch nicht. Man muss aufpassen was man laut ausspricht. Dinge werden gerne verdreht und an die GL weitergegeben.
Image
Noch in Ordnung, bis man mal hinter die Fassade geschaut hat.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Überstunden- Konto vorhanden. Urlaubstage sind ok.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können vorkommen, aber nicht regelmäßig und nicht als Angebot für jeden.
Gehalt/Sozialleistungen
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es gibt aber Gründe warum man Mitarbeiter in der Produktion nicht halten kann...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Gerede, wenig Umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Die alteingesessenen Mitarbeiter/-innen haben sämtliche Vorteile und null Konsequenzen. Die Abteilungen bleiben meist unter sich, aber es sind schon nette und fähige Menschen dabei die vielleicht mehr Aufmerksamkeit bekommen sollten um das Unternehmen vorwärts zu bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind die Elite der Markus Mühle. Fraglich ob der alte Weg zukunftsorientiert ist.
Vorgesetztenverhalten
Gerne werden eigene Ideen zu Vorgesetztenideen gemacht. Vorne herum sind alle in Ordnung, bis man den Tritt von hinten dann bekommt.
Arbeitsbedingungen
Im Winter zu kalt, im Sommer zu heiß.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen ein echtes Problem. Der Chef möchte alles bestimmen ist aber zu selten in der Firma um wirklich hilfreich zu sein, wenn man zeitnahe Entscheidungen braucht.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich "gut/schlecht" behandelt außer man ist 10+ Jahre in der Firma, dann wird der rote Teppich ausgerollt.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte, internationale Kunden und so viele Möglichkeiten. Leider bekommt man zu wenig Eigenverantwortung um wirklich was zu reißen.
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Zirkus Markus Mühle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kaffee is kostenlos
- Fahrtgeld bekommt man hier auch
- Weihnachtsprämie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter die viel Vitamin B haben, nehmen sich raus was sie wollen
- Arbeitsatmosphäre is am Tiefpunkt aber niemand interessiert sich dafür
- Viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen weil manch Mitarbeiter ihren
Frust bei neuen Kollegen auslassen. Dann kommen dann so Sachen vor wie
z.b. ich geh mal kurz Zigaretten holen (und wird nie wieder gesehen) Und
dann wundern sich die Leute das Mitarbeiter das unternehmen freiwillig
verlassen.
- Stetig wird an falschen Ecken gespart
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet dadran das ihr Leute an euer Unternehmen bindet anstatt Mitarbneiter einzustellen die Motivierte Mitarbeiter vegraulen auf die unangenehmste art und weise.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe ! Mitarbeiter mit besonders vielen Vorteilen (bei Mitarbeitern die am höchsten in der Hirarschie sind) lassen ihren Frust an Mitarbeitern aus die keine speziellen Vorteile haben oder anbieten können (oder auch nicht wollen). Die Mitarbeiter ohne speziellen Vorteil werden raus geekelt, weil der frust an ihnen abgeladen wird. Es wird nach dem Dreck unter dem Fingernagel gesucht.
Vetternwirtschaft wird auch gerne gesehen und auch wenn die Mitarbeiter noch so unfähig sind.
Image
Schon im Keller !
Work-Life-Balance
Urlaub darf nur 12 Tage am Stück genommen werden. mehr als 12 Tage am Stück bekommt man nur mit dringendem Grund. Ansonsten bekommt man Urlaub meistens genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Fremdwort in dieser Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Leute in der Produktion werden definitiv unterbzahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlerhaftes Sozialbewustsein in jedem Fall vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben bei Arbeitsatmosphäre angedeutet werden Mitarbeiter teilweise gemobbt. Und manche können sich in den Büros die Fingernägel lackieren. Arbeitsmoral teilweise Katastrophe. Manche dürfen nur durch die Gegend laufen und manche lassen ihre Arbeit einfach mitten drin liegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird unterschiedlich behandelt, je nachdem wie gut man steht bei Mitarbeitern die in der Hierarchie ganz oben stehen.
Vorgesetztenverhalten
is in jeder Abteilung verschieden. Manche haben eben ihre Lieblinge und oft wird der Bock zum Gärtner gemacht.
Arbeitsbedingungen
Modernisierungen werden gerne vermieden und wenn doch was neues kommt dann muss es gut und günstig sein. Oft war es nur günstig.
Kommunikation
Flurfunk läuft ganz gut, mehr aber auch nicht. Produktion läuft nicht wirklich gut da Personalmangel, was häufig dazu führt das Waren verspätet bzw. mit längerer Lieferzeit verschickt werden müssen.
Gleichberechtigung
Frauen als Vorgesetzte die ihre Aufgabe beherrschen sind nicht gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Leute in der Produktion werden ausgebeutet. Is eine arbeit die keiner machen will.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Markus-Mühle durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Markus-Mühle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Markus-Mühle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.