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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Licht und Schatten einer Betriebszusammenführung zweier Firmen unterschiedlicher Nationalitäten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der unterschiedlichen Unternehmenskulturen der ehemals Artis GmbH und der Marpossgruppe, kam es teilweise zu Spannungen durch unterschiedliches Verständnis von bestimmten Arbeitsweisen
Image
Gutes Image aufgrund des umfangreichen Portfolios und weltweiter vor-Ort-Präsenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Bau des neuen Gebäudeskomplexes wurde eine moderne umweltschonende Pellet-Heizungsanlage, sowie Sonnenkollektoren eingebaut. Auf dem Betriebsgelände wurden zahlreiche neue Bäume gepflanzt.
Kollegenzusammenhalt
Soweit es die MitarbeiterInnen und KollegInnen der früheren Artis GmbH betraf, gab es einen starken Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung. Dies war mit den Italienischen KollegInnen aus zuvor genannten Gründen, nicht so stark ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden ebenso behandelt, wie die jüngeren. Die langjährige Erfahrung der Älteren wurde geschätzt.
Daneben wurden ihnen die Möglichkeit für einen Altersteilzeitarbeitsvertrag angeboten.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umzug in ein neues und modernes Betriebsgebäude mit Freizeitangeboten, wie z.B. ein Fitness-Raum, waren die betrieblichen Bedürfnisse sehr gut bei der Gestaltung des neuen Betriebgebäudes berücksichtigt.
Kommunikation
Aufgrund der Größe der Marposs Organisation wurde der Informationsfluss / die Kommunikation im Vergleich zum früheren 40-Mitarbeiter*Innen-Betrieb der Artis GmbH als weniger umfangreich und unpersönlicher Empfunden. Mitarbeiter der Marposs Gruppe mit eingeschränkten Sprachkenntnissen, die befristet Funktionen und Positionen bei Marposs Monitoring Solutions einnahmen, waren nur bedingt in der Lage sich auf Deutsch adäquat zu artikulieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab keine betriebliche Altersvorsorge-Möglichkeit.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich keine näheren Aussagen machen.
Interessante Aufgaben
Im Bereich Technischer Vertrieb gab es für einzelne Mitarbeiter Möglichkeiten, innerhalb der globalen Marposs Organisation, längerfristige Unterstützungsaufgaben in ausländischen Niederlassungen auszuüben.
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