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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kaum Empathie für den Bewerber vorhanden!

2,9
Bewerber/inHat sich 2019 als Verkäuferin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider durfte ich zwanzig Minuten auf mein Bewerbungsgespräch warten, weil noch ein anderer Bewerber vor mir hereingerufen wurde. Meiner Meinung nach fehlt es in diesem Unternehmen an Organisation.
Und der Personaler sollte die Bewerbungsunterlagen wenigstens durchgelesen haben, bevor er ins Gespräch startet. Leider ist dies nicht geschehen. Das vermittelt mangelndes Interesse und wenig Respekt mir als Bewerber gegenüber. Dies ist wirklich schade!
Diese beiden Punkte gebe ich dem Unternehmen als Verbesserungsvorschlag mit auf den Weg.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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