9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dankbarkeit gibt es hier nicht!
Jeder ist nur am Lästern über den anderen, vor allem über den Vertriebsleiter, den keiner mag.
Es war schon immer so, also bleibt es auch so. Es wird beschis.. auf allen Ebenen. Der Kunde zahlt schon für die billigen Maschinen, verkauft werden sie aber als premium Produkt
Mit den entsprechenden Personen top
War mal deutlich besser, die RDG Maschinen sind ganz billige Zusammengebaute Maschinen, die in Wirklichkeit KEN Maschinen sind. Die ein Matachana Logo tragen und als Matachana Maschinen teuer verkauft werden. Die CWA rostet in der Kammer und die Kunden sind unzufrieden, und du bist nur am schlichten uns am Lügen.
Grundgehalt sehr gering, Rest kommt über Provision
Dankbarkeit wird hier großgeschrieben, NICHT !
Untereinander gut
Hält sich für den größten, glaubt er wisse alles. Und kriegt selbst nicht geschissen
Besuchsberichte sind an deiner jährlichen Provision gekoppelt, der Vorgesetzte liest sie trotzdem nicht
Du erfährst vom Vertriebsleiter nichts, nur wenn es nicht läuft wie er es hätte
Sie sind Neuem gegenüber aufgeschlossen. Das mittlere Management erledigt alle Aufgaben pflichtbewusst und ordnungsgemäß. Es sind umgänglich Kollegen. Auch wird mit der geselligen Art zur Verbesserung des Betriebsklimas beigetragen. Die umfangreiche Bildung macht sie zu gesuchten Gesprächspartnern.
Das mittlere Management führt straff demokratisch. Die Aufgaben werden mit Erfolg delegiert. Ihre Auffassungen wussten sie intensiv zu vertreten.
Es wird gerne an frühere Auffassungen festgehalten und die Wandel der Zeit nicht beachtet.
Das kollegiale Miteinander und Schnack
Probleme im Feld werden nicht ernsthaft hinterfragt und angegangen.
Bei der Entwicklung von Maschinen sollte man mehr auf die Erfahrung der Kollegen setzen
Man gibt sich Mühe in Rundmails die Erfolge der Firma kundzutun, was sich in erster Linie durch die vielen neuen Projekte widerspiegelt. Leider wird man mit den entstandenen, oft vermeidbaren Problemen beim Kunden alleine stehen gelassen.
Als Techniker muss man sich oft nach dem Kunden richten, das ist normal. Überstunden entstehen, werden aber ohne zu hinterfragen ausgezahlt. Termine werden durch eine Sachbearbeiterin vergeben, was manchmal missverständlich lange Fahrtwege verursachen kann oder einen auf dem Weg nach Hause nochmal zu einem Einsatz bringt. Abhängig von der Technikeranzahl im Gebiet muss man einwöchige Rufbereitschaften von 6-22Uhr halten.
Alles nette Kollegen
Ist von meiner Seite mit gemischten Gefühlen zu betrachten.
Informationen müssen sich immer wieder erfragt werden, ob am Telefon, per Mail oder kurioser Messanger-Plattformen
-Pünktliche Auszahlung
-Gehalt ist in der Branche im Durchschnitt
-Gehalt muss bei der Einstellung verhandelt werden
-Überstundenauszahlung werden bei der Gehaltsverhandlung dem Jahresbrutto hinzugerechnet
-Höhe der jährlichen Rufbereitschaftspauschale fällt sehr gering aus
Es gibt keine Frauen in der Technik
Es wird nie langweilig!