9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Firma mit tollen Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während meiner Zeit bei MAY gab es aufgrund personeller Umstrukturierungen und einem damit verbundenen Wechsel in der Geschäftsführung zahlreiche positive Veränderungen. Darunter waren unter anderem die Einführung von flexibleren Arbeitszeiten und Homeoffice.
Es herrschte eine offene Gesprächskultur auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge
- Einen gemeinsamen Platz für Mittagspausen und einen abteilungsübergreifenden Austausch
- Förderung des lokalen Katinen Angebots
Arbeitsatmosphäre
Ich hab mich in meiner Abteilung immer sehr wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit + Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
In unserer Abteilung haben wir regelmäßig an Weiterbildungen und Fachmessen teilgenommen, wodurch wir unsere fachlichen Fähigkeiten ständig weiterentwickeln konnten.
Unser Abteilungsleiter hat uns in unserer fachlichen Entwicklung sehr gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gutes Gehalt + überdurchschnittliche Urlaubstage + weitere Boni
Kollegenzusammenhalt
viele Kolleg:innen sind mir sehr ans Herz gewachsen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mitten im Wandel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich viel nach vorne bewegt
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung weiter vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich sehr wohl
Work-Life-Balance
Durch die Umstellung mit Homeoffice Möglichkeit auf jeden Fall verbessert
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch mehr auf Papier verzichten, aber durch die Digitalisierung die gerade voran getrieben wird, wird das vermutlich bald besser
Vorgesetztenverhalten
Absolut super, der sympathisch und hat immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Ich kann mich nicht beschweren, die Geschäftsführung informiert gut, wir kriegen sogar die Umsätze des Jahres genannt und haben einen guten Einblick in das Geschäft
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
"Kritische Unternehmensaspekte: Blockierte Karrierewege, unerreichte Ziele und hohe Mitarbeiterfluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Unternehmen gibt es begrenzte Aufstiegschancen, da es über die Position des Abteilungsleiters keine weiteren Karrierestufen gibt. Dies kann zu einem Stillstand in der beruflichen Entwicklung führen.
Mein Hauptkritikpunkt an diesem Arbeitgeber ist, dass er keine Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung anbietet, wodurch die Mitarbeiter oft in ihrer beruflichen Entwicklung stagnieren und immer wieder dieselben Aufgaben ausführen.
Ein weiterer Kritikpunkt ist, dass die neue Geschäftsführung viele Bauprojekte in Angriff nimmt, aber es scheint, dass keines dieser Projekte konsequent abgeschlossen wird, was zu einer mangelnden Zielerreichung und potenziellen Ressourcenverschwendung führt.
Des Weiteren zeigt sich, dass die mangelnde Mitarbeiterbindung und die hohe Fluktuation auf Unzufriedenheit hindeuten. Dies führt dazu, dass die verbleibenden Mitarbeiter häufig mit einer höheren Arbeitsbelastung konfrontiert sind, da die Arbeit auf weniger Personen verteilt werden muss. Dies kann die Arbeitsqualität und das Wohlbefinden der verbleibenden Mitarbeiter beeinträchtigen.
Verbesserungsvorschläge
- Schaffen Sie Anerkennungsprogramme und Anreize, um Leistungen der Mitarbeiter zu würdigen und zu belohnen.
- Holen Sie regelmäßig Feedback von den Mitarbeitern ein und beteiligen Sie sie an Entscheidungsprozessen, um ihr Engagement zu stärken.
- Bieten Sie klare Karrierewege und Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens.
- Investieren Sie in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme, um die Fähigkeiten und Karriereaussichten Ihrer Mitarbeiter zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Abteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Umfirmierung, des Inhaber- und Geschäftsführerwechsels zu Beginn des Jahres und den anstehenden Veränderungen kann ich hierzu wenig sagen. Positiv ist auf jeden Fall, dass die Gespräche mit der neuen Geschäftsführung immer auf Augenhöhe und in lockerer Atmosphäre stattfinden.
Weiterhin gibt es viele positive Veränderungen in Richtung Home-Office, Gleitzeit, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Umfirmierung, des Inhaber- und Geschäftsführerwechsels zu Beginn des Jahres und den anstehenden Veränderungen fällt es mir schwer hierzu eine Aussage zu treffen.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar Vorschläge um das Arbeitsklima noch weiter zu verbessern und den Mitarbeiter*Innen Wertschätzung entgegen zu bringen:
- Fortbildungen in relevanten Bereichen (Programme, Führungskräfte, etc.) für Mitarbeiter*Innen
- Obstkörbe und vll. einen ausgewählten Platz an dem man sich in der Mittagspause treffen kann
Work-Life-Balance
Das war zur Zeit in der ich dort gearbeitet habe. Mittlerweile (mit der neuen Geschäftsführung) hat sich hier meines Wissens bereits einiges geändert/verbessert und wird sich in Zukunft noch weiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aufbruchsstimmung mit neuer Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mut neue Wege zu gehen ohne zu vergessen, wo man ursprünglich her gekommen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein noch zu starkes Festhalten an alten Arbeitsmodellen. Hier erhoffe ich mir in Zukunft einen stärkeren Wandel.
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung sollte Konsequent vorangetrieben werden und noch mehr auf Nachhaltigkeit gesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen befindet sich nach einem Inhaberwechsel und mit neuer Geschäftsführung in einer Aufbruchsphase.
Arbeitsbedingungen
Alle notwendigen Arbeitsmittel sind vorhanden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
May Design GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nett . Schnelle Abwicklung nach meiner Bewerbung. Gute Kommunikation. Freundliches und frisches Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zuvorkommend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit der neuen Geschäftsführung, guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Geschäftsführung, immer ansprechbar und Gespräche auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung vorran bringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
An alle potenziellen Bewerber, lasst bloß die Finger weg von dieser Bude!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solide
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird May Design durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 78% der Bewertenden würden May Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich May Design als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.