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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jegliche Feste fallen immer sehr schön aus.
Ständig auf Strom. Normale Konversationen kommen nur sehr schwer oder überhaupt nicht zu Stande. Wenn etwas angesprochen wird ist es negativ.
Gehälter müssen gerecht angepasst sein.
Immer mal wieder über Zahlen und mögliche Änderungen in der Firma reden.
Den Mitarbeiter einbeziehen. Hier gibt es einfach überhaupt nichts.
Qualität der Arbeit ist stark durch die Aufträge geprägt. Hier muss es sich verbessern.
Über Coaching verliere ich jetzt lieber mal kein Wort.
Du hast deinen Arbeitsplatz. Das muss reichen. Wenig bis keine Anerkennung.
Urlaub bekommt man normalerweise wenn man ihn braucht.
An erster Stelle sollte aber die Arbeit stehen.
Ist der Firma völlig egal.
Soweit einfach Learning by Doing.
Stark verstreute Löhne das man sich schonmal blöd vorkommt.
Lohn wird pünktlich überwiesen.
Bewusstsein ist da.
Der Grund für den Erfolg! Tolle Leute.
Alter spielt keine große Rolle. Im negativen Sinne.
Ob 20 oder kurz vor der Rente. Völlig egal.
Vielleicht bekommt man mal was mit. Aber eigentlich nicht.
In Konfliktfällen wird man schon einen schuldigen finden und Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen mit einbezogen.
Ausstattung am Arbeitsplatz ist gut.
Klimaanlage funktioniert schlecht (Sommer locker 25°-29° Grad).
Lautstärke ist je nach Bereich immer im Rahmen.
Null. Nix. Man wird eher mal scharf angefahren.
Stark abhängig von den Aufträgen und dem Bereich in dem man Arbeitet.
Gar nichts
Kollerisch absolut
Eigennutz
Menschlich und realistisch sein
Führunsabteilung absolut unfähig
Ganz schlecht
Überstunden bis ins jenseits und werden nicht abgegolten!!!!
Fragwürdig
??
Fremdworte
Ansich ok
Wie gesagt: jeder Arbeitnehmer wird verheizt!!!!
Unrealistisch, unsozial!!! Kollerisch!
Katastrophal!!!!!!
Sachliche und faire Kommunikation nicht möglich
Jeder Arbeitnehmer ist nur eine Nummer
Zum Ausbrennen
Keine!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr persönlich, es wird sich geduzt. Es ist immer Platz für einen Smalltalk und auch eine Prise Humor. Die Kollegen sind sehr freundlich untereinander und auch die Hierarchien sind relativ flach.
Wenn die Eigeninitiative stimmt und man lernen möchte, werden Weiterbildungen auf jeden Fall unterstützt!
Das Gehalt ist gut und kann auch jederzeit verhandelt werden.
Die Firma bemüht sich um ein umweltbewusstes Verhalten, es wird mit erneuerbaren Energien geheizt, auch die neue Beize soll umweltschonend sein.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Alter spielt keine große Rolle, im positiven Sinne.
Wie bereits erwähnt, sind die Hierarchien relativ flach. Es wird sich sehr stark um ein gutes Miteinander bemüht.
Es wird immer auf gute Qualität des Werkzeugs und der technischen Ausstattung gelegt. Die Arbeitszeiten sind fair und auch ein Urlaub wird selten verweigert. Seit Kurzem wird vereinzelt auch Home-Office angeboten, was sich mit Sicherheit noch ausbauen wird. Es gibt auch ein Mittagsangebot, welches vom Betrieb bezuschusst wird.
Die interne Kommunikation ist noch verbesserungsfähig, allerdings wird gerade stark daran gearbeitet, im Rahmen eines externen Coaching-Programms, was auch ein starker Plus-Punkt ist.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben! Das Team ist sehr vielfältig, was im Betrieb als wertvoll gesehen wird.
Es gibt viele spannende Aufgaben, es wird viel auf Innovation gesetzt! Neue Herausforderungen werden mit Begeisterung angepackt.
Nette Arbeit Kollegen
Männchen sind unwichtig
Mit Männchen besser umgehen.
Keine Perspektive
Sehr schlecht bezahlt weil Arbeiter von Polen holt.
Älteren Kollegen müssen genau wie Jüngsten Kollegen durchhalten sonst wird gekündigt.
Die hören niemanden zu.
Auszubildende müssen nur entgraden oder schleifen .
Betriebsausflug, Weihnachtsfeiern und sonstige Feste sind sehr schön und hier fehlt es an nichts.
Der Stress und Druck ist das Schlimmste.
Mehr Gehalt zahlen. Mit den Mitarbeitern besser umgehen. Projekte besser planen, dass nicht so viel Druck gemacht werden muss.
Auf Anfrage darf man sich weiterbilden.
Man wird ständig angeschrien. Andere sind auch super nett.
Die Mitarbeiter in der Produktion werden anders behandelt wie die im Büro.
Von dem Trip runterkommen schneller besser weiter
Schneller und noch schneller ist hier angesagt und Überstunden sollen gemacht werden
Von außen nett anzusehen drin zu sein eher ungemütlich
Zuerst kommt die Firma dann darf der Arbeiter seine Wünsche äußern zum Thema Überstunden werden als selbstverständlich angesehen
Wäre mir nichts bekannt das mal jemand gefördert wurde
Unteres Limit am besten Akkord arbeiten und Stundenlohn bekommen
Nicht vorhanden
Gut aber wird viel Mist geredet
Es wird genauso viel verlangt wie von jüngeren
Die vorgesetzten sagen meist was anderes als sie gesagt haben wenn es zu Problemen kommt
Hauptsache die Arbeit wird gemacht der Rest ist egal zudem wurden an vielen Maschinen die sicherheitseinrichtungen einfach abgeschaltet um schneller arbeiten zu können
Unter Kollegen gut aber es ist besser man macht alles selbst
Einige Mitarbeiter haben narrenfreiheit
Abwechslungsreich ist es nicht gerade
Die Kollegen sonst ist da nix zu erwähnen
Du musst schnell schnell wir müssen das morgen liefern
Man sollte die Mitarbeiter als wichtigen Punkt der Firma ansehen und nicht als Werkzeug zum verheizen
Unter den Kollegen sehr gut das wars dann aber auch
Solang man die Arbeit macht und viele Überstunden wird man nicht geschimpft
Erst die Arbeit dann das private Leben
Nicht vorhanden
Unteres limit sodass man sich nicht strafbar macht
Gibt es nicht
Die Kollegen halten zusammen
Jeder wird bis zum Ende ans Limit getrieben
Viel Druck schnell schnell
Veraltete aber man soll immer 110% leisten können
Arbeiten mehr soll man nicht machen
Man at eine gewisse Abwechslung aber durch den druck hat man davon nichts
Der ständig vorherrschende Stress beeinflusst das Betriebsklima negativ, sodass es auch für Auszubildende schwierig ist, Kontakte auf sozialer Basis zu aufzubauen.
Der jeweils jahrgangsbeste Lehrling wurde übernommen.
Regelmäßige Überstunden werden auch von Minderjährigen gefordert. Laut Gesetz müssten diese Überstunden in Freizeit abgegolten werden, allerdings steht diese Firma über dem Gesetz und vergütet im besten Fall die Überstunden zum Lehrlingsstundensatz von ca. 2-3€ (je nach Lehrjahr).
Die Ausbildungsvergütung entspricht den Mindestangaben der Handwerkskammer.
Es gab keinen Ausbilder, der die Lehrlinge gefördert hat. Somit war man ausbildungstechnisch auf sich allein gestellt.
Wenn man die Seitenhiebe, die man täglich bekommt, als lustig empfindet kann man sicherlich viel Spaß in der Firma haben.
Die Aufgaben des Lehrlings beschränkten sich ausschließlich auf das Schleifen und Entgraten von Bauteilen. Wenn man seine beruflichen Fähigkeiten ausbauen möchte, muss man das in seiner Freizeit zuhause nachholen.
Abwechslung bestand darin, die aufgearbeiteten Schleifkörper des Winkelschleifers auszuwechseln.
Hier bekommt man deutlich zu spüren, was es bedeutet in einem gewinnorientierten Betrieb zu arbeiten. Menschlichkeit ist fehl am Platz.
Man wird gefördert, und weitergebildet
Weiterbildung ist möglich, es werden Programme immer auf dem neuesten Stand gehalten!
Jeden Tag individuelle Arbeiten
innerbetriebliche Spannungen kommen immer wieder mal vor, allgemein aber gutes Kollegenverhältnis.
Lob vom Chef ....noch nie davon gehört!
Ich denke, dass die Firma von ihrem äußeren Erscheinungsbild und dem Können der Mittarbeiter lebt, die sich aber dafür langfristig "aufarbeiten"!
Leider hört man nicht viele positive Außerungen der ehemaligen, sowie der noch verbliebenen Belegschaft!!!
Dies sollte eigendlich zum Nachdenken anregen!
beim Urlaub kommt erstmal der Betrieb - dann erst der Arbeiter, Überstunden werden z.T. massiv eingefordert (...wenn nicht, dann....)!
korrekte Abrechnung und Auszahlung!
viele Mitarbeiter sind überfordert, die Aus- und Fortbildung hält sich sehr stark in Grenzen, es ist keine Zeit für fördernde Gespräche bzw. erklärende Worte! Die Möglichkeit einer Persönlichkeitsentwicklung ist hier so gut wie nicht gegeben!
Gehalt bewegt sich im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen, tendiert aber eher an das untere Limit!
Sonderzahlungen, Erfolgsprämien Fehrlanzeige!
Sozialbewusstsein ist nach erstem Anschein vorhanden, tatsächlich liegen die Dinge aber anders! Solange der "Rubel" rollt, ist soziales Angagement fürs Firmenprestige gut!
Viele Mittarbeiterwechsel, Arbeitverhältnisse meist von kurzer Dauer, Preisdumping auf Kosten der Mitarbeiter!
Firmenmotte: wer nicht spurt kann gehen.
Umweltbewusstsein könnte noch erhebliche verbessert werden.
soweit unter Zeitdruck möglich "gute" Zusammenarbeit, hoher Ausländeranteil,
nun ja, nicht so richtig! Die "Förderung" ist eher eine Forderung - wie lange noch, es eilt, wir müssen fertig werden!
Arbeitnehmer werden oft herablassend behandelt, vulgäre Ausdrücke an der Tagesordnung, keine lobende oder aufbauende Worte,
Trotz der neuen Hallen relativ dunkel, laut und staubig! Arbeitsschutzmittel werden auf Anfrage gestellt.
Unfallschutzmaßnahmen - oft stark vernachlässigt!
Keine Arbeitsicherheitsunterweisungen im Betrieb.
Viele alte, ausgemusterte Maschinen - aber auch neue, teure wie Laserschneidmaschine, Schweißapparate
es wird so gut wie nicht über betriebsinterne Ziele bzw. Gewinne ect. gesprochen, die Belegschaft ist "zum arbeiten da"!
hierzu kann ich keine Angaben machen - ich denke ja!
Arbeitsbe- und einlastung ist zu hoch, permanenter Zeitdruck, viele Überstunden, Arbeit ist durch die in Kleinserien hergestellten Bauteile oft eintönig und langweilig, leztendlich aber gute Produktqualität,
So verdient kununu Geld.