4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schau Ma mal was wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bodenständig mit Blick für das Wesentliche.
Der Mensch und nicht der Gewinn steht im Vordergrund
Arbeitsatmosphäre
Das Team funktioniert besonders in angespannten Situation hervorragend
Work-Life-Balance
Eine bessere Home-Office Regelung wäre wünschenswert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mayr Antriebstechnik aus der Sicht eines Leiharbeit-Nehmers
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführtes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leiharbeit wird im eigentlichen Sinne voll ausgenutzt. Über Nacht wird man eingestellt und genauso schnell wieder gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Leiharbeiter nicht nur bei Auftragsspitzen einstellen sondern auch darüber hinaus längerfristig im Unternehmen zu halten und gegenfalls auch zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird als Leiarbeiter reines Mittel zum Zweck angesehen um kurzfristig bei Auftragsspitzen auszuhelfen bei kargem Lohn-
Image
Wie ich gehört habe, war das Image der Firma schon einmal besser.
Ich kenne die Firma schon seit den 80-Jahren als ich meine Facharbeiterprüfung darin ablegte war es noch eine kleine überschaubare Firma und heute ein Global-Player. Da bleibt das Sozialbewußtsein ganz schnell auf der Strecke und die Gewinnmaximierung tritt in den Vordergrund
auf Kosten von Leiharbeit nach dem Prinzip Hire und fire.
Karriere/Weiterbildung
Als Leiharbeiter kommt man in der Firma trotz guter Ausbildung nicht voran. Das ist sehr schade den die Produkte von Mayr benötigtigen gut ausgebildete Fachkräfte. Diese werden aber zunehmend zur Mangelware. Dazu äusserte sich auch die Geschätsführung der Firma in Ihrer aktuellen Firmenschrift 2021 das man händeringend nach Fachkräften Ausschau hält aber fast keine mehr bekommt. Ich bin gut ausgebildet aber scheinbar zu alt also muss ich wo anderst mein Glück suchen. Daher nehme ich keinen so guten Eindruck von der Firma mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Leiharbeit wird für die gleiche Arbeit im Vergleich zum Stammarbeit -Nehmer schlecht bezahlt. Als Facharbeiter viel zu niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist vorhanden, die Kaffeeautomaten gehören dringend auf
wiederverwendbare Tassen umgestellt um den Müllberg zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Mann lässt einem in der Abteilung schon deutlich spüren das man als Leiharbeiter nur auf Zeit geduldet ist.
Vorgesetztenverhalten
Bei der Kündigung erfährt man nur im Vorbei gehen dass man zum bestimmten Termin nicht mehr kommen braucht. Die Gründe hierfür sind recht dürftig und nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Es könnte einiges verbessert werden. z.B. Stehhilfen am Arbeitsplatz bereitstellen wo man eigentlich den ganzen Tag im Stehen Arbeiten muss.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung alle zwei Monate ein Kurzüberblick über die aktuelle Situation
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht alles perfekt aber sehr gut!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird mayr durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden mayr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich mayr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.