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Jetzt Profil vervollständigen74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mobbing durch Chef und Kollegin
durch Digitalisierung und beginnender KI immer uninteressanter
Grundsätzlich finde ich das Unternehmen sehr gut
"schwarze Schafe" im lokalen oberen Management treiben ihr Unwesen offensichtlich ohne Konsequenzen aus der Zentrale. Anzeichen mal genauer hinzusehen wären genügend vorhanden
Augen auf bei der Auswahl des oberen Managements! 360 Grad Feedback einholen, Die waren Gründe für die Höhe Fluktuation in gewissen Bereichen von den betroffenen direkt erfragen
Von sehr gut bis wenig ( bedingt durch selektives Verhalten der Führungskräfte)
Leider eine sehr narzisstische Führungskraft, welche die das viele positive überschattet und trotzdem von der Zentrale geduldet wird
Flexibilty in working place and working hours
my Salary is too less for the work I do
oftmals zu inkonsequent
vergleichsweise niedriger Automatisierungsgrad
Die Nähe zu den Toiletten bei der es sich angenehmer anfühlt wie am Arbeitsplatz
Mitarbeiterführung, das nicht hinterfragen von Besetzungen die seit Jahren Millionen von unnötigen Kosten verursachen und jeden Mitarbeiter aus dem Unternehmen ekelt
Leadership beginnt mit Respekt, gemeinsamen miteinander und gegenseitiger Ergänzung eigener Fähigkeiten/Defizite mit den Stärken von Kollegen. Ab Führungsebene VP leider nur Vitamin B Besetzungen.
Menschlichkeit Fehlanzeige, unangenehm düsteres Klima mit allzeit unnötig vermittelten Arbeits- und Zeitdruck
Seit BASF-Zeiten leider abnehmend - Spielball der PE-Investoren
Fehlanzeige - Erreichbarkeit rund um die Uhr wird verlangt. - oftmals wenn der Vorgesetzte sich endlich mal mit den Themen beschäftigt die seit Wochen von einem geliefert wurde jedoch aufgrund Unwissenheit einfach 10x erklärt werden muss damit hinter verschlossener Tür einfach was wieder komplett anderes erzählt wird
Fehlanzeige
Überdurchschnittlich - runtergerechnet auf den Stundenlohn (geleistete Stunden > min.60-80 Stunden die Woche) ist das Gehalt fast so hoch wie der gesetzliche Mindestlohn
Image als Technologieführer und Weltverbesserer wird über alle Kanäle vermarktet - entspricht eher einer Farce
Jeder der kann, verlässt schnellstmöglich das Unternehmen - zeigt sich in der hohen Fluktuation
Ältere Mitarbeiter werden oft nur befristet eingestellt um das Kostengerüst nicht aufzublähen - wenn nicht mehr gebraucht (z.B. nach saisonaler Arbeit) werden die Kollegen einfach gebeten wieder zu gehen - um bei Bedarf wieder zurückzukehren
Katastrophe - eigene Unfähigkeit wird Mitarbeitern in die Schuhe geschoben
Unzufrieden (harmlos ausgedrückt)
Es wird nicht auf einer menschlichen Ebene gesprochen sondern es wird verlangt dass man die Unwissenheit des Vorgesetzten einfach umsetzt ohne Widerworte zu leisten
Notgedrungen wird jeder befördert der noch nicht das sinkende Schiff verlassen hat - egal ob Geschlecht, Herkunft oder Behinderung - zwecks notwendiger Nachbesetzung aufgrund Außenwirkung
Man lernt viel da aufgrund fehlendem Staff (PE Umfeld - es wird gespart wo man kann) / „Mädchen für alles“
gutes klima
nichts
ja
Offene Kommunikation und sehr gute Unterstützung durch das gesamte Team.
Durch die Herauslösung von BASF und der danach folgenden Abspaltung von Sika muss das Image und der Bekanntheitsgrad gestärkt werden.
Sehr gut, Home Office selbstverständlich. Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Fitness Studio vorhanden.
Super
Immer ein offenes Ohr und interessiert gemeinsam mit dem Team Lösungen zu finden.
Kommunikation vom Management in die Organisation wird kontinuierlich verbessert.
Ja, durch viele Veränderungen gibt es die Möglichkeit sich proaktiv einzubringen.
Homeoffice, Gleitzeit, Freiraum
Mehr Klimaneutralität
Zusammengefasst: eine wirklich nur schreckliche Firma, durchsetzt von "Führungskräften" die von Menschenführung null komma null Ahnung haben, und die auf äußerste Effizienz getrimmt ist. Nicht mal die für die Arbeit notwendigen Tools werden bewilligt.
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her.
Ein hoher Druck ist die Normalität. Kollegen, die weinend aus einem Vorgesetzenbüro kommen, ebenso. Vorgesetzte, die ihr eigenes Team in Besprechungen mit anderen Abteilungen runtermachen, auch.
Work-Work-Balance trifft es eher.
Mittel für Weiterbildung? Fehlanzeige.
Wenn sich viele Kollegen nicht gegenseitig helfen würden, würde nichts mehr funktionieren.
Fast schon wie bei Stromberg, nur ohne die Lacher.
Open Office, keine Privatsphäre, keine eigenen Arbeitsplätze.
Es wird nur zögerlich und nur das Nötigste kommuniziert.
Gehalt ist wie meist bei Private Equity recht gut.
nichts
sehr viel, so einen schrecklichen Arbeitsgeber habe ich noch nie erlebt
Führungskräfte austauschen. Vettenwirtschaft abschaffen.
Ellenbogenmentalität, es geht um fressen oder gefressen werden, schlechte Führungskraft mit Vettenwirtschaft, Kumpels von früher werden eingestellt und die Leistungsträger werden ausgejagt.
50-60 Stunden Woche ist die Normalität. "AT" wird hier missbraucht, damit alle Überstunden nicht bezahlt werden
Keinelei Zusammenarbeit, jeder arbeitet gegen den anderen und man lästert stets hinter dem Rücken von anderen
Absolute Katastrophe. Leistungsträger werden mit riesen Menge von Arbeit überschüttelt und seine "Freunde" von früher werden als "VIP" behandelt
Informationen werden nun an "Vertraute" vom Führungskraft weitergegeben, man wird ständig überrumpelt mit neuer negative Entscheidungen
Aufgaben sind teilweise interessant
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