37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hire and Fire. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt. Frauenfeindliche Sprüche sind an der Tagesordnung
positive Fake Bewertungen zu unterlassen und sich von einem bestimmten Mitarbeiter zu trennen, auch wenn dieser seit der ersten Stunde dabei ist. Er schadet der Firma sehr. Bei Vertragsverhandlungen wurde ich gebeten, diesen Herrn nie wieder mitzunehmen und das ist nicht nur 1 x passiert. Weibliche Angestellte vom jeweiligen Kunden werden plump angeflirtet.
Die GF-Ebene weiß nicht von was sie spricht - sehr schlechtes Image am Markt.
Der sowohl lockere aber gleichzeitig respektvolle Umgang, Bonuszahlung am Ende des Jahres, Gutscheine zweimal im Jahr und sehr tolle Firmenevents.
4-Tage Woche oder Gleitzeit.
Sehr angenehme und familiäre Atmosphäre.
Sehr gute Aufstiegschancen.
Der Zusammenhalt unter allen Kolleginnen und Kollegen ist super! Auch Abteilungsübergreifend, sowie seitens der Geschäftsführung, wird man respektiert und wertgeschätzt.
Unsere Teamleiterin hat immer ein offenes Ohr für uns, jedes Anliegen können wir ihr anvertrauen. Sie setzt sich stets für uns ein und steht immer hinter uns. Wir können immer offen und ehrlich mit ihr sein.
Es wird sehr auf das Wohl jedes einzelnen Mitarbeiters geachtet und es finden regelmäßig Prüfungen für einen ergonomischen Arbeitsplatz statt. Höhenverstellbare Schreibtische werden aktuell nachgerüstet. Alle Arbeitsmaterialien werden unbürokratisch zur Verfügung gestellt. Zudem erhalten wir täglich frisches Obst und Kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffee.
Wöchentliche Meetings für Fragen und/oder Anregungen innerhalb der Abteilung finden regelmäßig statt.
Niemand wird in irgendeiner Form benachteiligt, jede und jeder hat die gleichen Aufstiegschancen.
Freundlicher und lockerer Umgang auf allen Ebenen.
Von Anfang an wurde im Unternehmen auf meinen Wunsch nach einer für mich passenden Work-life-balance eingegangen.
Stets pünktliche Lohnzahlungen sowie freiwillige Zusatzleistungen.
Das Team in meiner Abteilung geht ehrlich, wertschätzend und unterstützend miteinander um.
Sowohl ältere Neulinge als auch alte Hasen haben hier einen sicheren Platz und sind super wichtig für jedes Team.
Das Unternehmen ist spürbar bemüht mit Obst, Wasser, Kaffee for free, höhenverstellbaren Tischen uvm die Arbeitsbedingungen positiv zu gestalten.
In allen Bereichen gibt es regelmäßige Meetings. Kommunikation ist hier ein wichtiges Thema, sowohl im Team als auch im Kundenkontakt.
Vielfalt findet man im Unternehmen in jeder Hinsicht - hier gibt es keine Vorurteile und das sorgt natürlich für ein gutes Arbeitsklima.
Ich kam als Quereinsteiger mit speziellen Fachkenntnissen in das Unternehmen und ergänze seitdem ein kompetentes Team - wir lernen ständig voneinander.
Stetes ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und auch für Problemchen
Gut finde ich das pragmatische Herangehen an Themen und Herausforderungen und die flexiblen Arbeitszeiten. Gut sind auch die ambitionierten und dabei realistischen Zielsetzungen. Aufgrund der örtlichen Lage gibt es keine Parkplatzprobleme und keine zusätzlichen Parkkosten. Kürzlich wurde die Zahl der Urlaubstage freiwillig und deutlich erhöht. Zu Weihnachten und Ostern gibt es immer einen wertigen Gutschein. Über den Konzern wird ein individuelles und hoch professionelles Coaching angeboten, dadurch bietet das Unternehmen sehr gute Möglichkeiten auch für ungewöhnliche Problemlösungen und neue Herangehensweisen. Über den Konzern gibt es eine gut strukturierte Plattform mit einer Unmenge von Vorzugskonditionen (Kfz, Kleidung, Freizeit, Lifestyle, IT u.s.w.).
Manche Themen dauern bis zur Entscheidungsfindung deutlich länger, als nachvollziehbar erscheint. Es dauert z.T. länger, bis nötige Organisationsentwicklungen umgesetzt werden.
Die Schalldämmung in bestimmten Büros optimieren.
Im Team top. Offen, zielorientiert, herzlich, kollegial. Die Führungsebene agiert zügig und pragmatisch, bietet Raum für neue Ideen und Chancen zur Umsetzung.
Viel freie Hand in der Priorisierung. Druck und Nachfragen kommen lediglich dann, wenn es die Sache verlangt. Kein Vergleich zu z.B. börsennotierten Konzernen.
Eine Entwicklung im möglichen Rahmen wird gefördert. Bei Fort- und Weiterbindungen unterstützt das Unternehmen praktisch immer.
Sehr guter Austausch, sehr gutes Miteinander. Gegenseitiges Beflügeln und Wertschätzen der Impulse.
Das Alter spielt für die Besetzung einer Position soweit ersichtlich keine Rolle. Kräfte, die schon lange im Unternehmen sind, werden erkennbar wertgeschätzt.
Immer wertschätzend und objektiv. Authentisch und damit gut geeignet für eigene Reflexion.
IT und Arbeitsausstattung sind auf passendem Stand. Leider keine Schalldämmung in den größeren Büros.
Die Kommunikation könnte an einigen Stellen zügiger erfolgen. Das lässt sich aber verschmerzen, weil es nur gelegentlich stockt und nicht absichtlich passiert. Klärungen passieren objektiv und mit guter Selbstreflektion.
Hoher Anteil an weiblichen Führungskräften, die auch nach Elternzeit wieder dabei sein können. Die finale Positionierung und Entscheidung kann allerdings länger dauern, als es nachvollziehbar erscheint.
Es kann etwas dauern, bis sich die genau passgenaue Aufgabe ergibt. Es lohnt sich in jedem Fall, daran gemeinsam mit den Entscheidern zu arbeiten.
Die flexiblen Arbeitszeiten. Man hat eine gute Work-Life-Balance und kann Familie und Beruf gut unter einem Hut bringen.
30 Tage Urlaub
Es gibt immer Geschenke zu den Feiertage.
Es ist schwierig alte Strukturen rauszukriegen. Z.b. Vollzeit arbeiten bedeutet 40 Stunden Woche. Gleitzeit fehlt.
Jährliche Gehaltssteigerungen, aktive Pausen einführen, Wertschätzende Anerkennung und Belohnung für langjährige Mitarbeiter
Einführung 4 Tage Woche oder 35. Stunden Woche.
Gleitzeit einführen
Im Büro ist immer eine gute Stimmung. Manchmal etwas zu laut, aber dafür gibt es ja Homeoffice.
Top! Man kann flexibel Urlaub nehmen oder auch mal früher gehen und auch bei Bedarf im Homeoffice bleiben.
Man hat immer die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Es gibt leider keine automatische jährliche Steigerung.
Wir haben ganz viele Mitarbeiter die schon lange bei uns arbeiten und die Firma ist immer offen für alle Bewerber.
In unserem Team Top. Teamleiterin hat immer ein offenes Ohr und es macht super viel Spaß mit ihr zu arbeiten.
Die sind super. Man hat seinen eigenen Platz im Büro, man kann im Homeoffice arbeiten und wird mit allem versorgt was man braucht wie PC, Drucker, etc.
Kann ich nichts negatives zu sagen.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und es wird nie langweilig.
Absolut fair und kollegial
- Man kann sich hier voll ausleben und seine Ideen einbringen. Anregungen sind sogar erwünscht.
- toller familiärer Umgang im ganzen Unternehmen.
- regelmäßige Veranstaltungen intern sowie mit Kunden.
- gute Einarbeitung
Administrativen Anteil versuchen zu verschlanken. Hoher Maß an dokumentation
Homeoffice/Außendienst / Tag kann selbst strukturiert werden
Eigenständige Einteilung der Arbeitstage. Natürlich sollte auch was getan werden. Dann hat man sehr viele Freiheiten.
Gutes Fixum im oberen Durchschnitt + variabler Anteil. Durch Fleiß sehr gute Möglichkeiten Geld zu verdienen.
Trend soll mehr zum digitalen Verkauf gehen um nachhaltiger zu arbeiten
Jeder hilft jedem. Ob Vorgesetzter oder Angestellter, alle sprechen auf Augenhöhe
Viel Erfahrung aber auch junge wilde im Team. Sehr gute Mischung.
Sehr freundliches und hilfsbereites Verhalten. Fordernd aber total gerecht
Firmenfahrzeug, iPhone 15, Laptop, Bildschirm und Drucker werden gestellt.
Für Fragen steht jeder bereit. Montags werden Neuigkeiten besprochen und die Woche durchgesprochen
Umfangreiches Portfolio. Für jeden Kunden etwas dabei. Beratung und Betreuung ist wichtig und vielseitig hier vorhanden.
Sehr entspannt und freundlich
Sehr flexibel und rücksichtsvoll
familiärer und respektvoller Umgang
Es finden regelmäßig Meetings statt , Ideen / Vorschläge werden umgesetzt
Gehälter sind werden immer pünktlich ausgezahlt!
feste Aufgaben // Wünsche werden berücksichtigt
Absolut garnichts
Alles ohne Ausnahme
Leitung Vertrieb kündigen und Menschen mit Empathie und Verständnis einstellen
Vollkatastrophe , man wird nur kontrolliert und das Wort Ehrlichkeit kennen die nicht.
Sehr schlecht, egal wo man hinhört
Absolutes No Go , Veranstaltungen am Abend oder an den Wochenenden sind Pflicht, allerdings ohne jeglichen Ausgleich und wenn man was sagt heißt es , dass hast du im Vertrag so unterschrieben.
Einige Kollegen waren sehr nett.
Das habe ich wirklich noch nirgends so erlebt , einfach nur schäbig. Meinen sie seien was Besseres . Ich würde jedem davon abraten, bei dieser seltsamen Firma anzufangen. Sie haben nicht umsonst so eine enorme Kündigungsquote im Vertrieb und das liegt an den beiden Die den Vertrieb leiten und sich leider wirklich alles erlauben dürfen.
Man kann absolut keinem dort vertrauen, vor allem nicht der Leitung Vertrieb.
Gibts hier nicht
Nicht wirklich, immer der selbe Mist
So verdient kununu Geld.