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Gehalt

Absolut kein Branchengerechtes Gehalt. Assistentinnen verdienen in jedem anderen Unternehmen deutlich mehr.
Die meisten denken, wow, McKinsey, das bedeutet Geld.
Was es tut, halt nur nicht bei den Assistentinnen, da wird massiv gespart.
In AT / CH hagelt es Kündigungen, von heute auf morgen waren die Mädels weg. In DE hieß es dazu "durch die Gesetzgebung ist so etwas hier nicht möglich" - Das klang fast schon wie ein Vorwurf.
Auf der anderen Seite werden in Portugal und Polen neue Bürokomplexe hingestellt und verstärkt nach Assistent:innen gesucht. Die sind halt noch billiger als wir in Deutschland... Egal ob der Service darunter leidet.
Selbst der Slogan "First Class Service" wurde intern gecancelt.
Genau mein Humor.

Ansonsten muss man zugeben, dass man es gut hat hinsichtlich des Essens. Man bekommen morgens, mittags und Abends immer Essen ins Büro gestellt und man kann sich frei bedienen ohne Zuzahlung. Auch Getränke und Snacks sind immer reichlich vorhanden und umsonst.

Als Assistentin bekommt man, wie die Partner, eine Parkkarte für die TG, allerdings mit Zuzahlung.
Es gibt die Standard Corporate Benefits.

Ich glaube nicht dass man das fürs Gehalt machen sollte. Dafür ist es nicht genug. Man muss schon ein klares Ziel haben wieso man ein solches Leben führen will

Gehalt und Benefits wie Dienstwagen für Berater gut - allerdings fehlende Erhöhung (keine Anpassung um Inflation, ...) und wenig Sozialleistungen (keine Pension unter Partner Level, ...) - auf die Stunde gerechnet eher schlecht auf den Rängen unterhalb Manager. Dienstwagen-Policy mit Netto-Gehaltumwandlung (schlechter als 1% Finanzierung)

Für Werkstudenten ist der Stundenlohn gering, bei Praktikanten sehr gut.

Werkstudenten könnten woanders wahrscheinlich mehr pro Stunde verdienen.

Das Gehalt bei Assistants lässt zu wünschen übrig, selbst die Praktikanten bekommen mehr und höhere Boni. Die freie Wirtschaft bezahlt um ein vielfaches besser. Deswegen stellt man oft junge Leute aus der Hotelbranche ein. Fachkräfte und Kollegen mit 10-12 Jahren Erfahrung bekommen dann das gleiche Gehalt wie eine 22 Jährige aus der Hotelausbildung.
Es gibt keine Regelung Überstunden aus zu bezahlen und die wird man anhäufen.
Da hilft es auch nicht, dass Frühstück und Mittagessen gratis sind.