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MCS 
Medical 
Center 
Südwestfalen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MCS Medical Center Südwestfalen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MCS Medical Center Südwestfalen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MCS Medical Center Südwestfalen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundschaftlicher Umgang auf Augenhöhe

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal zu viel Papierkram... Liegt aber an der Größe des Unternehmens

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele Teams... Unseres ist super Klasse

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle voll und Teilzeitmodelle sind umsetzbar

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sehen wir unseren Vorgesetzten sehr wenig.... Aber ist immer fair... Nur manchmal halt zu wenig da.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat viele Chancen sich kostenlos weiter zu bilden und so auch alle Wege offen, selber zu entscheiden, wie interessant seine Aufgaben sind und werden.

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