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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fehlende Wertschätzung und Desinteresse an den Mitarbeitern

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmaterialien waren in Ordnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schikanen von den direkten Vorgesetzten an diversen Mitarbeitern, Hinhaltetechniken da keine Entscheidungen getroffen werden wollen (Führungskräfte ohne Managementstudium und Führungskompetenzen), veraltete und starre Strukturen, Desinteresse und fehlende Wertschätzung an den Mitarbeitern. Ein horrendes Minusgeschäft - da man oftmals nicht wohnortnah zu den Prüfungen eingesetzt wird (Verschleiß des Privatautos und aktuelle Spritpreise).

Verbesserungsvorschläge

Das starre und angstvolle Image, das Einrichtungen haben kommt nicht von irgendwo her. Hier sollte nachgebessert werden. Mehr Wertschätzung und Interesse an den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Die "Führungskraft" hat ihre Lieblinge. Es kann eine gute Arbeitsatmosphäre in dem richtigen Prüfteam stattfinden. Aber man kann auch ein schlechtes Prüfteam erwischen.

Image

Die Einrichtungen "zittern" wenn der MD kommt. Veraltete starre Strukturen tragen dazu bei.

Work-Life-Balance

Keine oder wenige Planungen im Voraus. Es gibt Wochenpläne die sich ständig ändern.

Karriere/Weiterbildung

Viel versprochen, wenig gehalten (fast gar nichts). Keine oder kaum Aufstiegschancen. Kompetenz zählt nicht. Entweder man ist der Liebling der "Führungskraft" oder man zieht den kürzeren.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war in Ordnung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E Fahrzeuge gibt es nicht!

Kollegenzusammenhalt

Je nach Prüfteam siehe oben

Umgang mit älteren Kollegen

siehe oben

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte: Nicht tragbar. Entscheidungen werden aufgeschoben - Mitarbeiter werden hingehalten und teilweise unter Druck gesetzt!

Arbeitsbedingungen

Mein nutzt sein Privatauto und muss den Sprit vorerst privat bezahlen. Es wird dann eine monatliche Abrechnung erstellt. Jedoch überwiegen die Unkosten. Poolfahrzeuge wurden teilweise abgeschafft.

Welches Unternehmen stellt bitte in der heutigen Zeit für Außendienstmitarbeiter kaum oder keine Fahrzeugflotte zur Verfügung.

Kommunikation

Wenn denn mal eine Kommunikation stattgefunden hat....

Gleichberechtigung

Die direkte Führungskraft hat ihre Lieblinge! siehe oben

Interessante Aufgaben

Interessantes Aufgabenspektrum - welches auch sehr abwechslungsreich ist!

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