3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach mal andere Mittarbeiter bzw. neuen Bewerber informieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da muss ich lange überlegen
ich überlege noch immer ! ! !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu ist neutral und fair. Deshalb beachte Folgendes:
Mache keine diskriminierenden, beleidigenden, rufschädigenden,
(rassistischen -> entfällt) oder vulgären Aussagen.
Ich halte mich dran,
Bin gut erzogen ! ! !
Verbesserungsvorschläge
mal den H . . . . . . . aus dem bequemen Sessel heben und an die Basis gehen
bzw. wenn man das nicht kann, auch fahren !!!!!!!
Man muss es aber auch wollen !!!!!!!!!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Für den Auftragsgeber,
(kununu ist neutral und fair. Deshalb beachte Folgendes:
Nenne keine Namen und bewerte keine einzelnen Personen)
ist Sicherheit nur BALLAST ! ! !
Image
Schlechter geht eigentlich nicht
Work-Life-Balance
Gibt's nicht für Mitarbeiter ! ! !
Karriere/Weiterbildung
Karriere: hier ist das Ende
Weiterbildung: keine Angebote, den es geht auch ohne Schulbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte etwas höherer Stundenlohn sein ! ! ! nur das Amt zahlt weniger - ODER?
(kununu ist neutral und fair. Deshalb beachte Folgendes:
Teile keine vertraulichen oder datengeschützten Informationen)
Sehr sparsam bis geizig mit Anerkennung und Prämier.
Aber wer braucht schon Geld !?!?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: keinen Einfluss
Was ist Sozial ?
Was ist Bewusstsein ?
Kollegenzusammenhalt
Mit wenigen Kollegen kann man Pferde stehlen (oder "eine Bank überfallen")
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle mies behandelt ! ! !
Vorgesetztenverhalten
Wer sind die Vorgesetzten ? ? ?
Arbeitsbedingungen
Außer das man in einem Gebäude arbeitet ->
Für den Auftragsgeber ist Sicherheit nur BALLAST
Kommunikation
Untereinander : mit einigen Mitarbeitern kann man auch vernünftig
sprechen!
Mit der Führung : findet kaum bis nicht statt ! ! !
Gleichberechtigung
Werden alle mies behandelt ! ! !
Interessante Aufgaben
WAS ????????????
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Wer mit diesen "Kollegen" den ganzen Tag auf der Arbeit verbringen muss, der braucht keine Feinde!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte ein mal mehr auf die Finger seiner Angestellten schauen, sprich; Einhaltung der Dienstanweisungen und des Datenschutzes. Probleme am Arbeitsplatz ernst nehmen. Die Einteilung der Arbeitszeiten (Dienstpläne) einer neutralen Person übertragen.
Arbeitsatmosphäre
Könnte so schön sein, wenn man mehr darauf achten würde wen man einstellt oder befördert. Vertauen ist gut, KONTROLLE ist besser! Gewisse Leute haben in diesem Beruf nicht verloren.
Work-Life-Balance
Bei einer sechs Tage-Woche sah das so aus, in der Regel vier Tage Arbeiten, zwei Tage frei. Arbeitszeit ca. 10 Stunden und eine dreiviertel-stunde Pause.. Zwei zusammenhängende Tage frei gab es bei mir eher selten. Der Kollege, der die Dienstpläne schrieb, hatte immer Montags frei und einen Tag nach seiner Wahl in der Woche. Wenn einer von unseren Kollegen Urlaub hatte oder Krank geworden ist, war schon mal eine sechs Tage-Woche drin und das solange bis er wieder zur Arbeit kam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Umweltbewusstsein kann man hier wohl nicht sprechen. Im Büro befindet sich ein alter Kühlschrank, der von einem Kollegen mitgebracht wurde. Da Elektrogeräte, nach Bestimmung der Geschäftsleitung des Marktes, einen TÜV-Stempel benötigen, diese werden nach Abnahme eines beauftragten des Hauses angebracht, das war hier nicht der Fall. Dieser Kühlschrank trägt trotzdem diese Plakette.
Kollegenzusammenhalt
Gab es nur wenn man versteht was ein "Team" ist. Ich musste lernen das Team bedeutet: zuzuhören wie man sich über die Firma auskotzt und Dienstpläne so hinnimmt wie der Mitarbeiter sie schreibt, natürlich zu seinem Vorteil. Sich bespitzeln lässt mit der Videoanlage, hinnimmt das man spät abends und im Urlaub mit Whatsapps zugetextet wird. Wer nicht mitmacht, wird raus-gemobbt.
Arbeitsbedingungen
Man muss mit Monitoren arbeitet, bei denen einem die Augen nach wenigen Stunden schmerzen. Die Luft, Sauberkeit und Büroeinrichtung lässt zu wünschen übrig. Schränke bei denen die Türen abfallen, Stühle die sich für den Sperrmüll eignen, leere Pfand-Dosen die sich im Schrank und in einer Einkaufstüte in der Ecke stapeln, schmutziges Besteck auf dem Schreibtisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit der pünktlichen Bezahlung des Lohnes hatte ich keine Probleme. Aber mit der richtigen Bezahlung, die höhe meines Gehaltes, schon. Laut meines Arbeitsvertrages wurde ein gewisses Gehalt festgelegt. Dieses wurde mir nicht bezahlt, es war weniger. Erst nach mehreren Telefonaten und einigen Monaten später wurde mir der vereinbarte Lohn gezahlt.
Interessante Aufgaben
Wen man zu zweit Dienst hat, sollte es schon so sein das man sich
Image
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5-10
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MDW Halle durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden MDW Halle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MDW Halle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.