8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nice Team, Bad Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Listen to your employees with more solution oriented approach.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hab so viele Probleme geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Provide a Salary Scheme
Arbeitsatmosphäre
Ist ok
Work-Life-Balance
Does not exist. They expect you to work over hours but do not mention it or write it down.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwer.
Gehalt/Sozialleistungen
There is no scheme for Gehalt. people with way less experience than you can get more salary. They also do not increase salaries by time and rather let people go without a counter offer.
Kollegenzusammenhalt
Workload is high but people are trying to help you.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommentare;)
Kommunikation
There is no onboarding, nobody listens your problems, no solution creation, no understanding when you are sick, many last minute meetings and tasks, extreme workload
Interessante Aufgaben
Depending on your job, you get various (even too much) Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Früher vielleicht mal ein cooler Laden gewesen, aber nicht mehr viel davon übrig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Plan für Projekte und Themen an den verfügbaren Ressources ausrichten, zu hohen Workload bei Mitarbeitern abbauen.
Vorgesetzte schulen.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung für Leistung habe ich leider kaum zu spüren bekommen, da die Vorgesetzten teilweise thematisch sehr weit entfernt sind und sich nicht wirklich für das Tagesgeschäft der Mitarbeiter interessieren. Auch innerhalb der Teams herrscht wenig gegenseitige Anerkennung und Unterstützung. Meiner Meinung nach liegt dies daran, dass die Teams häufig umstrukturiert werden und sich die Mitarbeiter untereinander kaum kennen. Kollegialer Austausch findet wenig bis gar nicht statt. Sicherlich war dies vor Corona und zu besseren Zeiten mit mehr Budget besser. Teambuilding oder wenigstens gemeinsame Treffen habe ich nicht wirklich erlebt.
Work-Life-Balance
Unterirdisch. Es gibt keine Work-Life-Balance. Überstunden können nicht ausgeglichen werden, da ein kontinuierlich viel zu hohes Arbeitspensum gibt. Auch wenn man schon 150% leistet, wird man gebeten, noch weitere Projekte zu übernehmen. Vorgesetzte nehmen hier wenig Rücksicht und handeln nicht bei Überlastung. Theoretisch gibt es Gesundheitsangebote wir online Yoga Sessions, Präventionen, Angebote vom Betriebsarzt etc, jedoch fast alles ausschließlich für den Standort Ingolstadt. Münchner Kollegen können davon nicht wirklich profitieren.
Es gibt viele Kollegen, die aufgrund von Krankheit immer wieder und länger ausfallen, was ggf. auf den hohen Workload zurückzuführen sein könnte.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es gut anstellt, werden Schulungen unterstützt, dies kommt jedoch auf die Führungskraft an. Karrierepfade werden nur auf ausdrückliche Nachfrage aufgezeigt. Proaktive Mitarbeiterförderung gibt es kaum.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man beim Einstieg gut verhandelt, dann ok. Es gibt jedoch viele Kollegen, die seit Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen haben, falls doch waren es magere 2-3 %. Der Bonus ist an die Unternehmensperformance gekoppelt und nicht an persönliche Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstes Handeln habe ich nicht wirklich erlebt. Es gibt keine Social Days oder ähnliches. Stattdessen kann man sich für die Pendelei zwischen Ingolstadt und München einen Mietwagen buchen, was meiner Meinung nach wenig umweltbewusst ist.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige, wirklich sehr warmherzige und nette Kollegen. Hier spürt man auch den gegenseitigen Support. Die meisten Kollegen sind jedoch eher an den eigenen Themen interessiert und schauen wenig rechts und links. Hier muss man wirklich herausfinden, wer einem Gutes möchte...
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige alt eingesessene Kollegen die respektiert und deren Wissen sehr geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein paar engagierte Vorgesetzte, die etwas bewegen wollen, empatisch sind und handeln. Leider ist dies nur eine Minderheit. Die meisten Vorgesetzten sind in ihrer Rolle nicht geeignet. Hier herrscht eher wenig Engagement, Mitarbeiterförderung und offener Austausch ist kaum vorhanden. Vorgaben von HR zu Jahresgesprächen werden dann auch gerne mal belächelt und ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Büros sind teilweise modern ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen und modernen Büroausstattungen. Büros in München und Ingolstadt sind leider mit den Öffentlichen kaum zu erreichen, in München gibt es keine Kantine und im Umkreis um das Büro gibt es mehr Laufhäuser als Essens-Möglichkeiten.
Tech Equipment ist für die zu erledigende Arbeit gut. Wenn man jedoch bedenkt, dass man im Consumer Electronics Bereich arbeitet, sind es doch eher nur die Standard-Produkte. In anderen Unternehmen wird man weitaus besser ausgestattet hinsichtlich Laptop, Headset etc.
Kommunikation
Mit der neuen Geschäftsführung wird häufigere und transparentere Kommunikation (digital) angestrebt. Dies funktioniert bisher sehr gut und wird auch angenommen. Im eigenen Bereich und innerhalb der Abteilungen gibt es regelmäßige Meetings, diese sind jedoch unterschiedlich gut in der Qualität.
Gleichberechtigung
Wenn man als Frau 150% arbeiten kann, Vollzeit arbeitet und weder Kinder noch privat andere Verpflichtungen hat, wird man tatsächlich auch im Tech-Bereich voll eingebunden und die eigene Meinung zählt. In den höheren Positionen sind jedoch wirklich wenig weibliche Führungskräfte präsent.
Interessante Aufgaben
Themen sind teilweise wirlich interessant und man kann etwas lernen, wenn man zusätzliche Zeit investiert. Leider fehlt an vielen Stellen das Budget, Projekte werden gestrichen und INvestitionsstau baut sich auf.
Image
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super und sehr interessant gerne wieder
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die flexiblen Arbeitszeiten und sehr gute Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles super und ohne Probleme und Diskussionen
Verbesserungsvorschläge
ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Image
gut
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
gut
Gehalt/Sozialleistungen
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
sehr gut
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
gut
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Arbeit die Spaß macht, die leider zu wenig bezahlt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versucht nicht zuviele stammarbeiter zu verlieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlässt leider wegen Corona auch junge gute Arbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Sparsamer zu sein als wie ind Vergangenheit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War nur für experience, sondern ich will viele arbeite probieren und neu leute erkennen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versehst mir wann ich habe eine familieproblem oder etwas andere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube dass gibt kein. So mein arbeitgeber ist gut
Verbesserungsvorschläge
Velleicht er kann uns mehr hilfen wann wir haben viele leute
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma, die aber auch einiges an Verbesserungspotential hat!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen gut. Gehe grundsätzlich gern zur Arbeit. Überwiegend nette Kollegen, mit denen man auch mal den einen oder anderen Plausch beim Mittagessen haben kann.
Work-Life-Balance
Kann mich nicht beschweren. Klar gibt es auch mal stressigere Phasen, aber auch Phasen in denen es ruhiger ist.
Kollegenzusammenhalt
Teils, teils. Kommt auf die Kollegen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter die bereits über 10 Jahre an Board sind.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sicher auf die jeweiligen Vorgesetzten an. Gibt sehr gute Vorgesetzte, aber auch welche, die eher wenig transparent agieren und wenig nachvollziehbare Entscheidungen treffen - schade.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend kleine Teambüros. Auch Department Manager und Heads teilen sich ihre Büros. IT Landschaft lässt zu wünschen Übrig.
Kommunikation
Könnte deutlich besser sein. Gerade abteilungsübergreifend oft zu wenig Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt in meinem Fall.
Gleichberechtigung
Einige Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Sehr Abteilungsabhängig.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Spezlwirtschaft im Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst jeden Morgen, kostenlosen Kaffee und Softdrinks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mit Angst regiert... alle stehen unter Strom... ein Unternehmen mit zwei Gesichtern
Verbesserungsvorschläge
Spezlwirtschaft muss aufhören, klare Strukturen eingezogen und wirkliche Förderungsprogramme etabliert werden
Arbeitsatmosphäre
Inzwischen regiert die Angst in den verschiedenen Abteilungen. Angst davor länger auf der Stelle zu treten und keine Gehaltserhöhung zu bekommen. Es wurden zwar Werte festgelegt, die die Firma leiten sollen, allerdings werden diese von oben nicht gelebt. Die Geschäftsführung von Saturn und MediaMarkt Marketing installiert auf allen wichtigen Positionen seine Vertrauten ohne Rücksicht auf Verluste. Personen die die Positionen inne hatten werden dazu rasiert oder potentiellen Kandidaten für die Position werden nicht berücksichtigt. Ist man nicht gut mit der Spezlwirtschaft gestellt, hat man keine Chance weiter zu kommen.
Work-Life-Balance
Je nach Position...
Karriere/Weiterbildung
Durchwachsen... viele werden künstlich klein gehalten auch wenn sie gut sind
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Position
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher geheuchelt als wirklich gelebt
Kollegenzusammenhalt
Durch die schlechte Führung entsteht viel Neid und Missgunst untereinander. Inzwischen gibt es mehrere kleinere Gruppen als ein großes Ganzes.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Position... viele lügen einem ins Gesicht
Arbeitsbedingungen
Die IT ist eine Katastrophe
Kommunikation
Die strategische Ausrichtung wurde nicht zwischen der Zentrale in Ingolstadt und dem Marketing in München abgestimmt. So wird an zwei Strängen gezogen, die Dummen sind die ausführenden Personen, die das Tauziehen aushalten müssen und zwischen den Stühlen stehen.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Die Zeiten wo Werbung von Saturn oder MediaMarkt innovativ und lustig waren sind vorbei
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Bin sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MediaMarktSaturn Marketing durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 33% der Bewertenden würden MediaMarktSaturn Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MediaMarktSaturn Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.