Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuungdass man gehört und gesehen wird.
- Es gibt mehrere Praxen und somit eine Vielfalt an Fachrichtungen
- familienfreundliche Arbeitszeiten
- flexibel in der Urlaubsgestaltung
kostenlose Getränke und Kaffee, Boni
Immer ein Ansprechpartner erreichbar
sicherer Arbeitsplatz, offenes Ohr, Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegsmöglichkeit, familiär, Bonussystem, flexible Urlaubsplanung, jährliche Mitarbeitergespräche, meine Kollegen :)
- schlechte, unzureichende Kommunikation innerhalb der verschiedenen Ebenen
- schlechte Führungsqualitäten der entsprechenden Leitungen
- Wünsche wurden ignoriert oder ewig auf die lange Bank geschoben
- unzureichende Bezahlung
Für mich ist es ein No-Go und Rufschädigend wenn man über alte Mitarbeiter mit seinen aktuellen Mitarbeitern spricht (negativ).
Beschwerden über Vorgesetzt werden ignoriert. Viel und unnötige Bürokratie.
Sehr präsente Ungerechtigkeit, Kritik wird ungern gehört und auch unter dem Teppich gekehrt, keine Möglichkeit Vorschläge einzubringen, oftmals nicht kompetente Führungskräfte die größte und unbequemste Arbeit an andere nur delegieren und dafür dann Lob kassieren.
Man muss für alles verhandeln, statt das alles mit einem Tarifvertrag geregelt ist.
Wenn man 9 Jahre Berufserfahrung vorweisen kann, sollte man deutlich mehr Verdienen
Patientenmanagement im Homeoffice wäre mögliche und sehr willkommene Option!
Es muss sich sich jemand um die massiven Umstände kümmern.
Ich finde man sollte ein klares einarbeitungskonzept (SOP‘s) einführen
bleibt loyal wie ihr seid
Der am besten bewertete Faktor von Medic Center Nürnberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Haben uns immer perfekt verstanden!
Ich finde den Kollegenzusammenhalt bei uns sehr gut. Wenn jemand Hilfe benötigt, dann sind auch viele bereit auch mal einzuspringen, z.B. auch auf Messen oder verschiedenen Aktionen innerhalb des Unternehmens.
Gerade während der Pandemie hat sich der Zusammenhalt innerhalb des Medic Centers sehr stark gezeigt. Egal ob beim impfen oder auch wenn Hilfe an anderen Stellen notwendig war, haben sich viele Kollegen gemeldet und wollten helfen.
Ich kann hier nur meine persönliche Erfahrung wiedergeben, aber ich kann sagen, dass ich ...
Die Kollegen waren super!!
Offene und nette Kolleginnen und Kollegen, gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
Kollegialer Umgang über alle Ebenen hinweg. Es gibt keine gelebte Hierarchie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medic Center Nürnberg ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Einarbeitung ist von Person zu Person mit anderen Informationen gefüllt dadurch hat jeder ein anderen Info stand. Wenn man es aber falsch macht wird man auch doof angemacht.
Man wird nicht gehört und gegeneinander ausgespielt.
Findet überhaupt nicht statt, wenn dann werden die Informationen nicht sorgfältig weitergegeben, vergessen oder liegen gelassen, hin und wieder kommt es vor dass man die Arbeit anderer sogar machen muss damit man sicherstellen kann dass alles korrekt gemacht wurde.
Kommunikation könnte teilweise etwas besser laufen
Gibt es keine
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
interne und externe Weiterbildung mit Unterstützung möglich.
Nach der Ausbildung sind die Chancen für eine Übernahme gegeben. Es bestehen auch Aufstiegsmöglichkeiten.
die Palette der Weiterbildungsangebote ist sehr groß
Wird einem immer schlecht geredet oder man wird verunsichert ob man das denn überhaupt schafft, denn damit geht dann auch eine bessere Bezahlung einher und da kann man ja am besten sparen, also deswegen immer schön klein halten.
Es gibt mittlerweile viele Fortbildungen, welche auch gefördert werden.