2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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alles gesagt worden.
Privat und Arbeit trennen!!!!! Mal seinen Angestellten zuhören und vorallem nicht immer nur reden, auch mal einfach machen.
eher Mistrauen als Vertrauen. Lob gibt es sogut wie nie, Fehler werden immer nur bei anderen gesucht. Mitarbeiterführung gleich null. Aufgaben erteilen ja aber die Verantwortung dann lieber auf untere Etagen abwelzen.
Gott sei dank hat da jeder seine eigene Meinung
Ist ok, wenn man was vor hatte wurde dies auch meistens ermöglicht.
keine Weiterbildungsmöglichkeit, selbst bei eigenständigen Nachfragen interresiert es niemanden.
unterstes Lohnniveau, keine Sozialleistung, mit viel Glück etwas Weihnachtsgeld aber nicht der Rede wert und auch nicht jedes Jahr.
Fremdwörter!
mit Einigen ist es prima, bei Anderen sollte man vorsichtig sein um nicht ein Messer im Rücken zu haben
kein Unterschied
Leider als Mitarbeiter keinerlei Mitspracherecht, es gibt nur eine Meinung und die ist immer richtig!! Schlechte Laune wird direkt an die Angestellten weiter gegeben und sorgen so für große Demotivation.
zu kleines Lager, Verletzungsgefahr! Im Sommer wie in der Sauna und die Geschäftsführung interresiert es überhaupt nicht wie es die Kollegen belastet sowohl körperlich als auch gesundheitlich. Ich sag nur Fürsorgepflicht!!!!
keine vorhanden und gefühlt auch nicht gewünscht. Mitarbeiter unterhalb von Abteilungsleiter werden so gut wie garnicht informiert. Geht alles nur über Buschfunk.
Keinerlei Wertschätzung, egal ob alt oder jung oder Mann oder Frau, also so gesehen alle gleich.
Keine Herausforderung, eher langweilig. Die Faulen werden nicht motiviert und die Fleißigen eher demotiviert.
Es wird viel verlangt (man muss top Leistungen bringen) für ein kleines Gehalt. Dinge die im Vorstellungsgespräch geklärt und angesprochen wurden, sind danach ein Problem. Die Arbeitsbedingungen sind nicht gut und sehr anstrengend (Schleifmaschinen im Produktionsraum).
Mehr Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.