50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unzufrieden
1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird sich nicht zu Herzen genommen. Versprechen werden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Vorgesetzten ist sehr schwierig. Eine Wand würde mehr Empathie entgegen bringen
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden versprochen, aber nicht umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
So wenig wie möglich
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte….
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Standort an. Hier gibt es gravierende Unterschiede
Kommunikation
Noch verbesserungswürdig
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Flache Hierarchien, gute Kommunikation, frischer Wind in Führungspositionen: guter Nährboden für die eigene Entwicklung
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele alte und ungute Strukturen werden spürbar verändert und aufgebrochen. Das Team zieht dazu tatkräftig an einem Strang
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Miteinander
Work-Life-Balance
Eine Tätigkeit in der Gesundheitsbranche ist immer geprägt von viel Einsatzbereitschaft. Die Bedingungen sind hier derart gut gestaltet, dass der Beruf ein gutes Privatleben ermöglicht und nicht unmöglich macht: das Privatleben wird respektiert
Kollegenzusammenhalt
Im Außendienst hervorragender Kollegenzusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Kooperative Führungsstil, flache Hierarchien, gute Kommunikation: in der Gesundheitsbranche keine Selbstverständlichkeit!
Kommunikation
Gute Unternehmenskommunikation! Als Mitarbeiter wird man umfangreich informiert, was eine flüssige Zusammenarbeit ermöglicht. Jeder Mitarbeiter selbst ist eingeladen, konstruktiv Kritik zu geben, welche auch gehört wird
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Alte, aufwendige Strukturen werden verändert- neue Köpfe, neue frische Ideen
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mit alten Strukturen nun endlich gebrochen wird und verändert, mag sein das viele anscheinend vermeintlich „gute“ gegangen sind. Jedoch haben genau diese, die Probleme und Strukturen geschaffen und hoffen in einer Neugründung nun dies wohl nicht zu tun…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umbruch erfordert Annahme und auch Geduld, enttäuschend dass viele den Gewinn daraus nicht gesehen haben und voreilig die Flucht ergriffen haben
Verbesserungsvorschläge
Gehalt und Sozialleistungen, vorallem Weihnachtsgeld etc…
Arbeitsatmosphäre
Gutes untereinander im Team, Verbesserung unter den Teams zwischeneinander durch die neuen Ideen die auch umgesetzt werden Uralte, starre Strukturen werden endlich verändert Emailverkehr, interne Abläufe, Urlaubsanspruch, Reisekostenabbrechnung es wird gehandelt und auch umgesetzt! Der Perspektivenwechsel und frische Wind war zwingend nötig
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv ausbaufähig, einziger Minuspunkte
Kollegenzusammenhalt
Im bestehenden Team sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Zu den Worten folgen auch endlich Taten!
Kommunikation
Aktuell sehr gut die neuen Köpfe vorallem an der Spitze versuchen klare Strukturen und Ziele umzusetzen und dies auch zu kommunizieren
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bessere IT für den Vertrieb!!! Hotspot absolut veraltet!!
Arbeitsatmosphäre
Ein Auf u ein Ab wie in jedem Vertrieb, wenn jeder an sich selbst arbeitet ist es eine gute Atmosphäre, etwas mehr Wertschätzung von der GF wäre wünschenswert!
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Alters bzw. Krankenvorsorge wäre definitiv Ziel u wünschenswert!!!
Kollegenzusammenhalt
Trotz vieler Abgänge, wird zusammen das Konzept für die bestmögliche Versorgung unserer Kunden aufrecht erhalten, Teamwechsel erweitert den Horizont!
Vorgesetztenverhalten
Vertriebsleitung aktuell erfüllt auch endlich mal seinen Posten! Teamleitung aktuell menschlich und kollegial und fair u vorallem mitten im Geschehen!
Kommunikation
Es sind jetzt die richtigen Menschen da die dafür sorgen das die Kommunikation zwischen ID u AD strukturierter u leichter wird, Verbesserungen bedarf es der Zeit zur Umsetzung.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb wird es nie langweilig, mann muss nur eigene Ideen haben und Ziel wohin es beruflich gehen soll!
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleginnen und Kollegen herrschte bis Anfang des Jahres eigentlich eine gute Stimmung. Mittlerweile wollen dort doch noch mehr kündigen. Was ich völlig verstehe. Aber die Atmos. unter den Kollegen miteinander war eigentlich immer OK. Nach oben in der Hirachie wurde es maßgeblich schlimmer.
Work-Life-Balance
na ja als ehemalige Kollegin musst ich schon viel zurück stecken, da hatten andere Frischlinge doch mehr Rechte.- Lag das wohl am Aussehen?
Kollegenzusammenhalt
Das sah man schon so kommen.- Wer konnte lief davon
Vorgesetztenverhalten
Lass ich mal lieber hier ungeschrieben
Kommunikation
Wir immer problematischer- Die möchten einfach nicht gehört werden. Vorschläge mussten immer wieder neu aufgerollt und erneut diskutiert werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(Nicht vorhandener) Umgang mit Kritik. Ja, konstruktive Kritik ist eine unheimlich große Wertschätzung, weil es ein Zeichen ist, dass man helfen möchte, Dinge zu verbessern. Umgang mit Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern. Leistung wird nicht gewürdigt, wenn sie nicht mit Zahlen belegt ist. Meiner Meinung nach hat man im Unternehmen leider dieses Jahr mehrfach auf‘s falsche Pferd gesetzt und dadurch die Erfolge der Vergangenheit zunichte gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf „Werte“ wie Wertschätzung besinnen, moderne Kultur der Mitarbeiterführung entwickeln. Sich auf die alten Stärken des Unternehmens besinnen. Menschen zuhören, die an der Basis arbeiten- anstatt zu denken man könne Arbeitsabläufe im Elfenbeinturm am Schreibtisch mit irgendwelchen Excel Tabellen besser einschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war vor Jahren mal sehr gut, hat aber mit dem schnellen Wachstum und der darauf folgenden Fluktuation und insbesondere mit dem Wechsel in der Chefetage stark nachgelassen.
Image
Hat stark gelitten, insbesondere im laufenden Jahr.
Work-Life-Balance
Durch hohe Fehlerquote wird Mehraufwand erwartet um die Fehler auszubügeln. Allerdings wird wenig dafür getan, diese Fehler zu verhindern- die Leute an der Basis, also die mit dem Kundenkontakt, regeln es ja.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, allerdings sind die Auswahlkriterien wer wann was bekommt nicht transparent.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war immer pünktlich da. Und es gibt die Möglichkeit von betrieblicher Altersvorsorge. Allerdings gibt es kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, nur eine Erfolgsprovision, zu deren Erreichen man teilweise gar nicht befähigt wurde. Urlaubstage und Gehalt ist beides auszuhandeln. Wer neu kommt und höher pokert hat teils mehr als langjährige Leistungsträger.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander in und zwischen den Abteilungen gab es mal ein gutes Miteinander - mittlerweile sind diese Zeiten lange vorbei. Es herrscht Konkurrenz- und Umsatzdruck. Man hat den Eindruck, Mitarbeiter und Teams werden gegeneinander ausgespielt.
Vorgesetztenverhalten
Moderne Personalführung ist hier nicht erwünscht. Hier herrscht seit den Änderungen in der Geschäftsleitung wieder eine stark hierarchische Kultur. Top- Down ist der neue Weg.
Arbeitsbedingungen
Schwierig. Teilweise weite Extra-Fahrten notwendig um das benötigte Arbeitsmaterial zu beschaffen, weil aus Kostengründen die Mengen sehr knapp kalkuliert werden. Z. B. Bei Geräten, wie Ernährungspumpen und Sauerstoffkonzentratoren.
Kommunikation
Ist eine mittlere Katastrophe. Man spricht übereinander anstatt miteinander und relevante Infos kommen oft zuerst durch den Buschfunk, dann als offizielle Information bei den Betroffenen an.
Gleichberechtigung
Mindestens 5 Frauen, die Anfang 2023 noch in Führungspositionen tätig waren, sind seit dem Wechsel in der Chefetage aus dem Unternehmen ausgeschieden. Zufall oder steckt hier mehr dahinter?
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Kündigung, schädigt der Arbeitgeber ehemalige Mitarbeiter im privaten und beruflichen Bereich. Berufliches Fortkommen wird erschwert
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, gegenüber allen ist zu üben.
Arbeitsatmosphäre
War mal eine tolle Atmosphäre es machte viel Spaß dort zu arbeiten. Mittlerweile schlechte Atmosphäre, es habe viele langjährige Mitarbeiter gekündigt.
Image
Leider nicht mehr gut, sehr viele Mitarbeiter haben gekündigt.
Work-Life-Balance
Leitsatz : „work smart not hard“, wäre schön gewesen, wenn der Umsatzdruck nicht so hoch wäre
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist immer möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Hier könnte man die vollen Sterne geben. Das Gehalt ist je nach Verhandlungsgeschick gut oder nicht. Langjährige Mitarbeiter sind zum Teil schlechter gestellt als neue. Zwischen 28 und 30 Tagen Urlaub ist möglich, auch hier sind langjährige Mitarbeiter benachteiligt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesel Fahrzeuge
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Vorgesetztenverhalten
Solange man sich nicht beschwert und fleißig ist, alles toll. Kritik wird nicht gerne angenommen, kleinste Änderungswünsche müssen bis ins Detail ausdiskutiert werden. Was neues auszuprobieren sehr schwierig. Offboarding von Mitarbeitern sollte dringend verbessert werden
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung bei den Dienstwägen, hier wird sehr auf Sicherheit geachtet. Büroausstattung und Ausstattung für den Außendienst gut
Kommunikation
Kommunikation im Team untereinander sehr gut. Übergreifend noch ausbaufähig
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Kritikpunkte
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig und fordern heraus . Führungskräfte sollen ihren Job auch machen können, dazu benötigt man die entsprechenden Informationen von den Vorgesetzten.
Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Medigroba medizintechnische Großhandlung durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 68% der Bewertenden würden Medigroba medizintechnische Großhandlung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Medigroba medizintechnische Großhandlung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.