Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Seit mehr als 40 Jahren setzen wir uns als deutsches Unternehmen mit der Devise „Deine Gesundheit in guten Händen" für das Wohl der Menschen ein. Dafür entwickeln wir smarte Gesundheits- und Wellnessprodukte, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind und einen gesunden Lebensstil fördern. Über die Jahre haben wir eine agile internationale Unternehmensstruktur mit Tochtergesellschaften, Lizenzpartnern und Vertriebskunden aufgebaut und agieren weltweit als Spezialist auf dem Home Health Care Markt. Seit 2015 gehört die medisana GmbH mehrheitlich zur chinesischen Ogawa Smart Healthcare Technology Group Co.Ltd., einer der weltweit führenden Hersteller für Massageprodukte.
Innovative Ideen gepaart mit motivierten Teams sind der Grundstein für unseren Unternehmenserfolg. Auf unsere Mitarbeiter:innen warten täglich abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche. Dabei legen wir viel Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen, und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Eine Mischung aus Homeoffice und Bürotagen macht die Woche für unsere Mitarbeiter:innen flexibler und somit effizienter.
Die medisana GmbH ist mit rund 90 Mitarbeiter:innen am EMEA-Headquarter in Neuss vertreten.
Die Gesundheit der Menschen ist unser anspruchsvolles Ziel, das wir bei medisana mit einem engagierten Team verfolgen. Wir möchten jeden dazu befähigen, die eigene Gesundheit selbst in die Hand nehmen zu können – ohne viel Aufwand und von zu Hause aus. Dafür entwickeln wir Produkte in den Kategorien Mobile Gesundheit, Gesundheitskontrolle, Wellness, Körperpflege, Therapie und Gesundes Zuhause für gesundheitsbewusste Verbraucher. Mit unserer kostenlosen „VitaDock+ App“ und den passenden Connect-Geräten können via Bluetooth oder WiFi alle Vitaldaten im Blick gehalten werden – darauf vertrauen bereits über 1.5 Mio. registrierte Nutzer. Als zertifizierter Hersteller ist uns ein hohes Maß an Qualität genauso wichtig wie das Vertrauen unserer Kunden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenDu möchtest Teil unseres Teams werden? Wir sind stetig auf der Suche nach neuen Talenten – ob als Werkstudent, Berufseinsteiger oder Professional! Bewerbe Dich bei uns und hilf mit, die Welt etwas gesünder zu machen! Unsere aktuellen Jobangebote findest Du hier: https://jobs.medisana.de/de
Gute Ansätze zur Professionalisierung und strategischen Ausrichtung der Unternehmung.
Sehr flexibel Arbeitszeit. Gute Kollegen. Immer hilfsbereit.
Es gibt wirklich nichts gutes zu berichten
Die Kollegen.
Hunde sind erlaubt. Parkplatz ist vorhanden. Seit neustem darf man sogar das W-LAN nutzen.
Sie lügen ständig bei den Mitarbeitern. Die Respektlosigkeiten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern sind auch ständig
- Absurde Home-Office Reglungen.
- Man wird von Aufgaben erschlagen, da Stellen nicht mehr nachbesetzt werden.
- Abteilungen arbeiten gegeneinander, anstatt miteinander.
- Lästereien und Fingerpointing
- Mitarbeitern wird die Meinung verboten
Moderate Stringenz und Tempo in der Neuausrichtung des Unternehmens.
Von A-Z einfach alles
Man lässt sich mit vielen Sachen zuviel Zeit. Klare Ansagen und schnelle Entscheidungen sollten her. Das fördern von Mitarbeitern sollte auch im Vordergrund stehen. Meist wird alles wegdiskutiert oder bestimmte Begebenheiten "umgedreht"
Eine Entscheidung, ob medisana als qualitative-innovative Marke geführt wird oder den Preiseinstieg abdeckt, sollte herbeigeführt werden.
Masse oder Klasse.
Ich würde die gesamte Unternehmensführung entlassen, und auch die mittleren Führungskräfte, wenn sie möchten, dass das Unternehmen überlebt.
Arbeitgeber und Vorgesetzte akzeptieren keine Verbesserungsvorschläge
Sich vom chinesischen Mutterkonzern treffen und das gesamte deutsche Management austauschen
Auf die Mitarbeiter hören und sich bemühen gute Mitarbeiter zu behalten, anstatt fachkompetenes Personal zu vergraulen.
Der am besten bewertete Faktor von Medisana ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das ist das einzige Positive an Medisana.
Überlebenskampf schweißt zusammen.
Das einzige was gut funktioniert und weswegen man gerne in das Büro fährt.
Einer der wenigen Lichtblicke
Kommt drauf an in welcher Abteilung man sitzt. Der Umgang mit den meisten Kollegen ist pflegeleicht. Doch es gibt immer Ausnahmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medisana ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Offensichtliche Optimierungsansätze sollten befriedigt werden.
Sie verkaufen dir die Idee, aber es ist nicht wahr.
Wird versprochen, aber nicht umgesetzt
Dem Anschein nach werden nur höhere Positionen gefördert.
Keine Weiterbildungsangebote. Anstatt zu befördern, wartet das Unternehmen lieber bis zur Kündigung und stellt, ohne richtige Einarbeitung, neue Mitarbeiter ein.