2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft mbH & Co.KG Bewertungen
Medizinisch
Wissenschaftliche
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mbH
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Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann man lassen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffeemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Sorgfalt gegenüber den Angestellten, kein Verantwortungsbewusstsein!
Arbeitsatmosphäre
herablassender Chef der selbst keine Ahnung von den Vorgängen hat, aber zu jedem Zeitpunkt mitspricht; Team hält gut zusammen, aber deutliche Hierarchien zwischen Seniors und Juniors; Atmosphäre angespannt wegen Druck von oben; oft unnötige, unklar strukturierte Arbeitsaufträge
Image
Bro-Business: Verleger verlegt seine Buddies und erfindet laufend irrelevante Titel über die er selbst lachen muss; sehr viel Fluktuation und Kündigungen
Work-Life-Balance
gut, wenn man sich abgrenzen kann; wohl der größte Pluspunkt und Grund, wieso einige Mitarbeiter noch bleiben
Karriere/Weiterbildung
nein, aber wenn man Zeit hat, kann man an dem Chef beim Reden zuhören. Manchmal muss man dann lachen, das ist gesund und fördert das Wohlbefinden.
Gehalt/Sozialleistungen
für Einsteiger sehr niedriges Gehalt, das vom Chef ständig als „sehr gut“ bezeichnet wird; es wird Dankbarkeit erwartet, Volontäre werden noch mehr ausgebeutet also ohnehin schon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man gerade nichts anderes zu tun hat, hier und da mal...
Kollegenzusammenhalt
alle ganz höflich; Teamzusammenhalt wird in der Theorie gefördert durch Teamevents; auf denen dann allerdings nur der Chef den Mitarbeitern das Leben erklärt
Umgang mit älteren Kollegen
keine da
Vorgesetztenverhalten
Zum Chef fällt einem kaum noch was ein... so noch nie erlebt; oft hilft nur noch lachen
Arbeitsbedingungen
Der Kaffee ist gut und der Blick auf dem Heimweg ist schön!
Kommunikation
völlig unorganisiert, Chef teilweise frech! Meetings werden dadurch zur Qual und die E-Mail-Kommunikation ist meist wildestes Rätselraten; keiner fühlt sich verantwortlich, wenn soziale Aufgaben im Raum stehen, wahrscheinlich, weil alle schnell wieder nach Hause wollen.
Gleichberechtigung
nein!
Interessante Aufgaben
ganz okay, wenn einen Medizin, Pflege oder digitale Themen in dem Themensumpf interessieren und man es nicht zu wissenschaftlich will
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Viel Druck und toxische Strukturen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kolleginnen, die Lage
Arbeitsatmosphäre
oft kein Vertrauen von oben, Druck und wenig Zeit; teilweise der Versuch, Teammitglieder gegeneinander auszuspielen
Image
viel Unzufriedenheit im Team; viel Fluktuation und Kündigungen
Work-Life-Balance
teilweise Erwartung von Überstunden, der man sich aber entziehen kann; immer mehr Projekte als Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Optionen für mehr Verantwortung vorhanden; bei proaktivem Einsatz Möglichkeit zu Fortbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
meist pünktliches Gehalt: geringe Gehälter für Berufseinsteigerinnen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing; Nachhaltigkeit nur da, wo es gut klingt und günstig ist
Kollegenzusammenhalt
toller Teamzusammenhalt der ausschließlich weiblichen, jungen Kolleginnen, Freundschaften; Sich-den-Rücken-Freihalten
Umgang mit älteren Kollegen
viel Wertschätzung für Kolleginnen, die länger dabei sind; ältere Leute werden nicht/kaum eingestellt
Vorgesetztenverhalten
unmöglich und narzisstisch; viel Druck und uneindeutige Kommunikation, oft keine Verlässlichkeit
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro mit Garten, durchschnittliche Benefits; Nachteil: kein Pausenraum
Kommunikation
Viele unnötige und angespannte Meetings, in denen oft das Gleiche wiederholt wird, da bis zum nächsten Meetings niemand die Zeit hatte, die Aufgaben zu erfüllen. Gelegentlich cholerischer Tonfall, Unaufmerksamkeit, unklare E-Mails
Gleichberechtigung
es werden meist nur junge Frauen eingestellt, viel Empowerment im Team
Interessante Aufgaben
spannende Projekte, ganzheitliche Betreuung von Themen in einer Hand, oft Möglichkeiten für andere/neue Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MWV-Team
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Bewertung abzugeben. Wir freuen uns, dass Ihnen das Empowerment und der Kollegenzusammenhalt im Team gefallen. Natürlich nehmen wir auch Ihr Feedback zur Arbeitsatmosphäre und internen Kommunikation gerne auf. Wir sind sehr bemüht, die Kommunikation zu optimieren, die gerade in Zeiten von Veränderungen extrem wichtig ist. Wir arbeiten stetig an unseren Workflows und werden auch weiterhin in regelmäßigen Strategie-Meetings unsere Strukturen kritisch überprüfen, um mehr Transparenz zu schaffen. Falls Sie diesbezüglich noch weitere Ideen oder Gesprächsbedarf haben, sind wir gerne ansprechbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.