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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyEndgültige Bearbeitung der GA im Homeoffice
Arbeitsklima (hoher Streß und Druck)
Keine Kritikfähigkeit—> Gängelung und Überwachung
Bezahlung zu gering
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
keine reelle Arbeitszeit, viele Tätigkeiten dürfen nicht offiziell vermerkt werden und müssen in der Freizeit erledigt werden!
Anpassung der Gutachtenzeiten! Reelle Bearbeitungszeiten!! Ständige Überstunden, die nicht vermerkt werden dürfen.
Ich kann diesen AG überhaupt nicht empfehlen. Die Krankenrate ist aus den o.g. Gründen sehr hoch.
Austausch der Führungsetage
Proaktive und wertschätzende Personalführung
Erfassung der reellen Arbeitszeiten!
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Anpassung der Gutachtenzeiten (⬆️) (aufgrund der multimorbiden Antragsteller nicht mehr in der vorgegebenen Zeit realisierbar —> private Zeit)
Der am besten bewertete Faktor von Medizinischer Dienst der Krankenversicherung Mecklenburg-Vorpommern ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles Einzelkämpfer in der Pflegebegutachtung
Bei Nachfragen kollegialer Austausch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medizinischer Dienst der Krankenversicherung Mecklenburg-Vorpommern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Berücksichtigung der Vorbildung der MA (Studium etc.), alle Einzelfallgutachter erhalten das gleiche Gehalt. Sehr langsame Gehaltssteigerung.
Gehalt ist in der Pflege (Krankenhaus) höher! Das ist nicht mehr zeitgemäß!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere fast nicht möglich, Vorbildung wird nicht beachtet
