11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehnert GmbH ist zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer eine Ohr für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gibt es nichts schlechtes zu sageb
Verbesserungsvorschläge
mehr Zukunfts-Visionen haben
Arbeitsatmosphäre
durch zu und Abgänge etwas getrübt
Work-Life-Balance
wird darauf eingegangen
Karriere/Weiterbildung
es gibt
Gehalt/Sozialleistungen
es geht immer mehr, aber gerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
gibt nette und weniger nette
Umgang mit älteren Kollegen
ja, sehr grosses Lob
Vorgesetztenverhalten
gibt bessere aber auch viel schlechtere
Arbeitsbedingungen
sehr sauber und gute Voraussetzungen
Kommunikation
es wird das wichtigste kommuniziert
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mangelhafter Arbeitgeber, keine Empfehlung !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich keine schlechte Firma, wenn es eine richtige Geschäftsführung gäbe. So wie mit Mitarbeiter*innen umgegangen wird, gibt es leider kaum Gutes über den Arbeitgeber zu schreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Hierarchie und obwohl die Zertifizierung zum Qualitätsmanagement da ist, gibt es kaum dokumentierte Arbeitsabläufe oder Strukturen, jeder arbeitet wie er möchte. Es gibt keine Personalführung, man ist eher damit beschäftigt über die Mitarbeiter*innen zu schimpfen. Die Personalabteilung kümmert sich leider auch nicht um das Wohl der Mitarbeiter*innen, man bekommt zwar zu hören wie wichtig das wäre aber dafür einsetzen tut man sich nicht (es wird einem eher was vorgespielt), und die Energie wird daran verschwendet den "weiterziehenden" noch eins rein zu drücken anstatt sich für die Mitarbeiter*innen, die noch da sind, postitiv einzusetzen. Vorschläge für Sozialleistungen oder einer kleinen Anerkennung für Mitarbeiter*innen werden generell mit einem "geht nicht" abgeblockt. Schade, aber hier will man anscheinend auch nichts ändern.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem die Fluktuation in dem Unternehmen immer weiter steigt und sich die negativen Bewertungen häufen, sollte man sich langsam ernsthafte Gedanken machen, wie mit seinen Mitarbeiter*innen umgegangen wird (von der Geschäftsführung bis hin zur Personalabteilung und zum Facility Management), denn ohne Mitarbeiter*innen kann eine Firma nicht existieren. Vorallem hat man immernoch nicht verstanden, dass wir heute in einem Arbeitnehmermarkt leben, aber hier wird leider immernoch noch nach dem Motto "sei froh, dass du hier arbeiten darfst" gelebt... die Einstellung sollte man schnellstens ändern!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht extrem schlechte Stimmung zwischen den Mitarbeiter*innen, die hauptsächlich von der Geschäftsführung angesteuert wird. Wenn ein/eine Mitarbeiter*in nicht gemocht wird, wird er/sie von den Geschäftsführern persönlich raus geekelt, und wenn das nicht der Fall ist, erledigen das die Mitarbeiter*innen des Facility Managements (diese werden sowieso immer über die restlichen Mitarbeiter*innen gestellt).
Image
Nach Außen zum Kunden super. Wenn so manch ein Kunde wüsste, was sich intern abspielt, würde das in der heutigen Zeit von Social Media ziemlich schnell viral gehen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann meist kurzfristig genommen werden, wenn Vertretung vorhanden ist. Keine Gleitzeit, man muss sich bei der Personalabteilung immer rechtfertigen, wenn man z.B. früher gehen muss. Kein Homeoffice (in dem Beruf in der heutigen Zeit ein Unding), es sei denn man droht mit Kündigung, dann geht plötzlich alles (man darf sich dann aber auch laufend anhören, man würde daheim nichts arbeiten und faul sein).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, man darf sich aber laufend anhören, man würde es sowieso nicht schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Während die einen eine Lohnerhöhung erhalten, wird den anderen mitgeteilt, es ginge jetzt nichts mehr. Und Mitarbeiter*innen die mehr Krankheitstage haben oder anderweitig benachteiligt werden, bekommen kein Recht auf mehr Lohn (=Diskriminierung). Positives: Gehalt kommt pünktlich und es gibt eine Krankenzusatzversicherung, aber erst nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit (was in anderen Firmen schon bei Einstellung Standard ist).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Nachhaltigkeit zu sehen - alles wird dreifach ausgedruckt, es gibt viel zu viel Papier und zu viele Ordner. Thema Mülltrennung wird von der Geschäftsführung selber nicht ernst genommen aber wehe man schmeißt Essensreste in den Restmüll, da kommt das Facility Management wieder ins Spiel. Bioabfälle müssen also selber von den Mitarbeiter*innen entsorgt werden (aber wiederum im Restmüll, da es keinen Biomüll gibt). Immer mehr SUV's werden angeschafft, und es wird einem vorgelogen, der SUV verbrauche kaum Sprit.
Kollegenzusammenhalt
Eine handvoll Kollegen/Kolleginnen halten zusammen, ansonsten ist das nur ein Gegeneinander statt ein Team. Den Kollegen/Kolleginnen wird laufend das Messer in den Rücken gerammt, um dann besser bei den Chef's da zu stehen. Selbst die Personalabteilung, die sich neutral verhalten sollte, haut einen in die Pfanne sobald es geht, es werden nicht erlaubte Fragen an Mitarbeiter gestellt (über Privates, Krankheiten, Arztbesuche, usw.). Ob Vertraulich, Privat oder Geschäftlich, alle Infos, die hier preisgegeben werden, werden früher oder später negativ gegen einen verwendet.
Umgang mit älteren Kollegen
Um langjährige Mitarbeiter*innen wird sich von der Geschäftsführung kaum gekümmert. Umgang zwischen älteren und neueren Kollegen eher in Ordnung, es wird nicht immer jede Arbeitsweise von den "Neuen" geduldet.
Vorgesetztenverhalten
Alles andere als vorbildlich - ArbSchG, vorallem MuSchG (!), ArbZG, AGG usw. existieren nicht. Von den Vorgesetzten und der Personalabteilung wird man dazu gedrängt, ärztliche Untersuchungen/Befunde/Atteste vorzulegen, aber ärztliche Empfehlungen werden ignoriert. Die Chef's lästern über ihre eigenen Mitarbeiter*innen bei Kollegen/Kolleginnen, es werden Gerüchte über Mitarbeiter*innen in die Welt gesetzt, man darf sich blöde Kommentare über Figur, Klamottenstil und Haarschnitt anhören, es werden AfD- und Qerdenker-Infobroschüren verteilt. Man erhält keinerlei Wertschätzung, Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen sondern belächelt, Probleme werden ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Schreckliches Großraumbüro in dem jede/r Mitarbeiter*in auf den anderen schaut, die Mitarbeiter*innen lauern hinter jeder Ecke und lauschen, der Bürohund bellt ununterbrochen sodass man die Kunden am Telefon kaum hören kann, und wehe es fällt ein Korn auf den Teppichboden, dann wird direkt das Facility Management auf einen gehetzt. Essen/Trinken wird im Büro auch nicht gerne gesehen, hier ist man in der Zeit stehen geblieben (überall heutzutage Standard und nicht der Rede wert). Einrichtung und Technik teilweise veraltet, wenn es um Ausstattung von Arbeitsplätzen oder um Arbeitsmittel geht, ist man meist zu geizig. Dass Mitarbeiter*innen mit veralteten oder defekten Arbeitsmitteln arbeiten müssen, wird ignoriert. Neue Mitarbeiter*innen hingegen erhalten direkt die beste und neueste Ausstattung, und der Fuhrpark wird laufend mit neuen Autos bestückt, die keiner fährt.
Kommunikation
Mitarbeiter*innen werden nicht direkt auf Probleme oder Sonstiges angesprochen, das läuft alles hintenrum getrieben von der Geschäftsführung. Es wird auch generell nur eine Seite angehört und ohne nach zu fragen gegen die andere Person "geschossen". Im Nachhinein wundern sie sich immer wieder, dass die Leute unzufrieden sind und kündigen (es wird aber nie nachgefragt, warum jemand kündigt, man ist generell der "Böse", wird ignoriert, schief angeschaut und gepiesackt. Das auch extrem von der Personalabteilung, hier wird lieber gestichelt als etwas an dem Verhalten gegenüber Kollegen zu verbessern).
Gleichberechtigung
Gibt es nicht - man wird nach seinem Äußeren und seiner Herkunft sowie Religion verurteilt. Frauen werden nicht ernst genommen, sondern eher belächelt und auf Aussehen und Figur reduziert. Die Liebsten der Chef's dürfen sich alles erlauben, alle anderen werden von den Mitarbeiter*innen ausspioniert. Bonuszahlungen wie Corona/Inflation werden nur an bestimmte Mitarbeiter ausgezahlt, alle anderen erhalten die Aussage "geht nicht und gibt es nicht".
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Hier sollte jedoch mehr Vertrauen und Verantwortung in die Mitarbeiter*innen gesteckt werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolles Miteinander. Bei Fragen findet man immer den passenden Ansprechpartner und auch ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Jeder sieht es anders.
Wer Vollzeit arbeitet, arbeitet halt keine 20 Stunden - und die Möglichkeit zum Abfeiern von Überstunden gibt es auch.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich bisher über nichts beklagen.
Kommunikation
Offene und vertrauensvolle Kommunikation zwischen den Kollegen/-innen und mit der Geschäftsleitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
1970 stehen geblieben - "das war schon immer so und wird auch so bleiben!"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
kurzfristiger Urlaub wird immer schnell genehmigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GF lästert ungehemmt über die Kollegen und persönliche Details werden weitergegeben. Körperliche und psychische "Probleme" oder Merkmale werden ungefragt kommentiert.
Der MA ist hier nichts wert. Wenn man krank ist, wird man als Lügner abgestempelt und die Personalabteilung ist unverschämt neugierig.
Das Misstrauen gegenüber den MA und auch zwischen den 3 GF ist erschreckend!
Zudem finde ich es nicht angebracht, dass die GF einem ständig Infoblätter ihrer "religiösen Einrichtung", der sie zugehören, aufdrängen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte kommt endlich im Jahr 2023 an - vertraut euren seit JAHREN treuen und fleißigen Mitarbeitern, seit offen für Veränderung, Innovationen und vertraut auf die Ratschläge der jüngeren Generation. So werden keine jungen, motivierten MA nachkommen. Schade um die Firma.
Arbeitsatmosphäre
Belastend. Jeder lächelt einem ins Gesicht, doch hinterrücks kriegt man bei jeder Gelegenheit ein Messer in den Rücken gerammt. Die Stimmung kippt immer sehr schnell.
Image
Bei Kunden sehr gut, aber hier will sicher kein junger Mensch arbeiten.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, kein Homeoffice, keine wirkliche Zeiterfassung. Steht ein Arzttermin an oder man muss/will mal eine halbe Stunde eher gehen, wird man argwöhnisch gemustert.
Karriere/Weiterbildung
Soll wohl möglich sein und wird auch gut gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam immer pünktlich und in meinem Fall war eine Gehaltserhöhung kein Problem. Andere wurden jedoch damit abgespeist, "dass es bereits zu viele Gehaltserhöhungen bei anderen MA gegeben hat" und somit wohl nicht mehr genug übrig ist. Eine Woche später wurde aber eine neue MA eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterirdisch. Jede Mail wird ausgedruckt, alles 5 mal zur Korrektur für alle 3 GF ebenfalls, sogar die HOMEPAGE (!) wurde 2 mal komplett ausgedruckt. Alles wird auf Papier anstatt digital versendet.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeiter hier sind seit über 10 Jahren beschäftigt und sehr eingefahren. Frischer Wind wird hier sofort abgelehnt und als Gefahr angesehen. Das Gelästere und Gehässige hier ist wirklich abstoßend. Allgemein kehrt hier keiner vor seiner eigenen Haustür und jeder arbeitet natürlich mehr als der andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Da hier eigentlich nur Menschen 45+ arbeiten, kann ich hier nichts negatives sagen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat überhaupt keinen Plan und ist im Jahr 1970 stehen geblieben - Modernisierungn, neue Anstöße, andere Sichtweisen und Ideen werden grundsätzlich sofort abgelehnt.
Arbeitsbedingungen
Sehr, sehr alte Einrichtung und schmuddeliger Teppichboden. Riesen Großraumbüro, oftmals unerträglich laut und man sitzt mitten im Raum (nicht alle MA). Im Winter durch Fußbodenheizung unerträglich stickig, im Sommer unerträglich warm. Zumal man ab mittags im Sommer nicht mehr lüften darf, ohne Diskussionen mit der GF zu führen. (Corona, Hallo!) Im Pausenraum fehlt das "Gemütliche."
Kommunikation
Die Chefetage kommt meist erst ab 13, 14 oder 15 Uhr. Da bleibt nicht viel Zeit, etwas zu besprechen und man wird häufig abgespeist mit "jaja, wir kümmern uns darum, wir melden uns etc.". Ich habe 4 Wochen auf ein von mir gewünschtes Mitarbeitergespräch warten müssen und musste dafür 5 Mails schreiben. Mails bleiben auch meist unbeantwortet.
Gleichberechtigung
Manche bekommen Homeoffice, manche dürfen kommen und gehen wann sie wollen. Sogar die Putzfrauen dürfen sich hier mehr rausnehmen.
Interessante Aufgaben
Ich habe bereits kurze Zeit nach Jobbeginn nach neuen Stellen Ausschau gehalten - hier wird einem das Blaue vom Himmel versprochen und letztendlich steckt nichts dahinter.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter und fairer Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang, Mitarbeiter werden sehr unterstützt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung noch mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
Familiär , Immer offene Ohren für die Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiche Entwicklung und Förderungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann immer besser sein :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird immer ernster betrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
ein gutes und vertrauensvolles Miteinander
Arbeitsbedingungen
Sind gut, Büros noch teils etwas old school, aber es tut sich viel.
Kommunikation
sehr guter Umgang mit den Kollegen und Vorgesetzten
Gleichberechtigung
gleiche Chancen für alle Geschlechter
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geschäftsführung mit wenig Führungspotenzial….
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit geht immer mehr verloren
Verbesserungsvorschläge
Die werden nicht angenommen. Man verschläft moderne Techniken und arbeitet Oldschool.
Image
Nach außen die totale heile Welt
Karriere/Weiterbildung
Nur wer bettelt. Die Geschäftsführung erkennt keine Mitarbeiterqualität und fördert von sich aus.
Kollegenzusammenhalt
Bei der Mehrheit gilt, wie stelle ich mich am Besten ins Licht
Interessante Aufgaben
Es geht nichts ohne dem Seniorchef
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zukunft ?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lebt nichts vor
Verbesserungsvorschläge
Werden nicht angenommen. Immer arbeiten wie früher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Corona hat man verdrängt
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter gehen nicht ehrlich miteinander um, aber das wird auch von der Geschäftsleitung nicht vorgelebt.
Kommunikation
Gibt es nicht. Keine erkennbare Struktur.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stehen geblieben vor 15 Jahren
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mann muss aufpassen welche Launen die Kollegen haben um nicht manchmal forscher angesprochen zu werden
Image
Viele unzufriedene Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Mann kann hier keine Karriere machen da es keine Struktur gibt
Gehalt/Sozialleistungen
Man macht mehr als im Vertrag drin steht, und man fühlt sich etwas ausgenutzt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird eher an einander vorbei geschwiegen als miteinander zu reden.
Lager und Büro sind teilweise 2 Welten
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine konkrete Struktur, teilweise weis man nicht mal wo man hin soll mit problemen
Arbeitsbedingungen
Kein Homeoffice obwohl es möglich wäre,
keine flexible Arbeitszeiten.
Viel zu wenig Personal
Kommunikation
Es wird fast nicht kommuniziert,
Arbeitsprozesse werden öfter mal auf den letzten Drücker kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es wird mit zweierlei Maß gemessen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Potential das verschenkt wird
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, man spürt die Spannungen der Mitarbeiter untereinander
Image
Alt und angestaubt. Man steht sich selbst im Wege.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben, altes verstaubtes Denken. Kein Homeoffice, keine Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaufähig, eher unteres Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier spiegelt sich alte Denkweiße wieder, statt auf Nachhaltigkeit zu setzten, wird weiterhin z.B. auf Diesel gesetzt. Es wird unmengen an Papier verbraucht, statt auf moderne Kommunikationsmittel zu setzen.
Kollegenzusammenhalt
Ist in guten Phasen ab und zu gegeben. Leidet aber sehr durch bevorzugung bestimmter Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, es gibt in keinster Weise Konsequenzen gegenüber Fehlverhalten.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, z.B. kein Homeoffice möglich. Keine Gleitzeit. Keine Investition in zukunftssicher Struktur. Prozesse und Arbeitsweise wie 1960.
Kommunikation
Schlecht, bis gar nicht
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen gibt es keine Gleichberechtigung, die "lieblinge" der Vorgesetzten werden in jeder Belange bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mehnert durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Mehnert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mehnert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.