10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Peinlich
Bewerber/inHat sich 2022 als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mal von den Fakefollowern wegkommen. Ist ja wirklich peinlich wie man sich im Internet präsentiert und jetzt wo ich sehe was einige Mitarbeiter schreiben wundert es mich auch nicht, dass es keinen Google Eintrag zu finden gibt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absolut keine Reaktion des Unternehmens, völlig unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 als Coach/Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem man alle Fragen gewissenhaft beantwortet und so aussagekräftig wie möglich beantwortet bzw. beschrieben hat und sogar hochmotiviert ein gefordertes Bewerbungsvideo aufgenommen und hochgeladen hat, passiert etwas was ich persönlich von Mehr Geschäft nie erwartet hätte - nämlich nichts, gar nichts. Keine Reaktion über Monate hinweg, weder Einladung noch Absage. Was Videos und Produkte des Unternehmens betrifft, bin ich seit Jahren begeisterter und treuer Anwender aber dieser Prozess der Bewerbung, rückt MG in ein schlechtes Licht. Schade und sehr enttäuschend
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An diesem Prozess gibt es aus meiner Sicht so gut wie nichts zu verbessern. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Zusage und dem Onboarding ist alles perfekt abgelaufen! Ich freue mich auf die neue Herausforderung und die Zusammenarbeit mit Mehr Geschäft!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Mangelhafte Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2019 als Praktikant Online-Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch und etlichen Telefonaten erhalten.
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sehr schlechte Qualität des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2020 als Angestellte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
macht keinen guten Eindruck. Totale Rechenschaftsablegung nach jedem Stellenwechsel erwünscht. Interesse an der Person oder was man erlernt hat, Fehlanzeige. Kann mich den schlechten Bewertungen anschließen. Bewerbe mich aus festem Arbeitsverhältnis heraus und ein Unternehmenswechsel wäre mir bei dieser Firma nach dem Gespräch ebenfalls nicht in den Sinn gekommen. Zeitverschwendung.
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Nach Bewerbungsgespräch keine Rückmeldung erhalten- selbst nach 3 Nachfragen
Bewerber/inHat sich 2019 als Praktikant Online Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollte es möglich sein, dem Bewerber eine Rückmeldung zu dem Bewerbungsgespräch zu geben - und das unabhängig davon, ob es eine Zu- oder Absage ist. Es war sehr enttäuschend, auf Feedback zu warten und jedes Mal mit einer Ausrede, wie: "Nächste Woche nach Event XY meldet sich .. bei dir" abgespeist zu werden. Im Endeffekt bin ich sehr froh, keine Zusage von Mehr Geschäft bekommen zu haben. Und ich bin mit dieser fehlenden Rückmeldung auch leider kein Einzelfall. Absolute Zeitverschwendung so ein Bewerbungsgespräch bei diesem Unternehmen.
Bewerbungsfragen
Marketing Master Student
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In der Außendarstellung moderne Beratung, aber Recruiting wie in den 90ern.
Bewerber/inHat sich 2020 als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Valide, Job-bezogene Auswahlkriterien definieren. ("Kreativität bei der Gestaltung der Bewerbung" ist für einen HR Manager maximal drittrangig.) Individuelle Feedbacks statt "andere-Kandidaten-passen-besser"-Geschwafel.
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Unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2024 als Dienstleistung beworben.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr angenehmer, professioneller und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
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Nicht empfohlen!
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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