5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Meidert & Kollegen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB Bewertungen
Meidert
&
Kollegen
Rechtsanwälte
Partnerschaft
mbB
Augsburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für Veränderungen braucht es etwas Geduld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinsame Events (Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Plärrer, etc.)
sehr gutes kollegiales miteinander, lockere Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen, offenere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, flache Hierarchie, Treffen auch außerhalb der Arbeit
Work-Life-Balance
variable Arbeitszeiten nach Absprache möglich, Überstunden fallen in der Regel kaum an, Urlaub jederzeit auch kurzfristig möglich
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle Seminare/Fortbildungen manchmal schwer zu finden, werden dann aber immer genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
monatlicher Tankgutschein, Gehalt im Branchenvergleich im oberen Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Hilfe unabhängig von Rang und Position
Umgang mit älteren Kollegen
Man profitiert von der Erfahrung und dem Wissen der älteren Kollegen. Bei Fragen wird immer geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom jeweiligen direkten Vorgesetzten. Mitsprachemöglichkeiten bei Entscheidungen verbesserungsfähig
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Arbeiten in Einzel- bzw. Doppelbüros. Im Sommer teilweise etwas heiß, da keine Klimaanlage, dafür gibt es zur Abkühlung dann Eis
Kommunikation
Hat sich verbessert, aber noch Platz nach oben
Interessante Aufgaben
Wer sich engagiert hat vielfältige Möglichkeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Gehört als Arbeitgeber zu den besseren Kanzleien in Augsburg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wenn man mal kurzfristig Urlaub braucht oder einen Arzttermin hat, kein Problem, allerdings keine flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice nur vereinzelt erlaubt, keine Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für eine Anwaltskanzlei in Augsburg okay. Darf immer mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den einen mehr, zwischen anderen weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Ältere eingestellt, aber beim Anwalt muss man ja froh sein wenn man überhaupt jemanden bekommt. Ältere Kollegen werden gut behandelt, manchmal sogar besser.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an
Arbeitsbedingungen
Schöne große aber im Sommer unerträglich heiße Büros, Technik passt
Kommunikation
Wird besser
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung bei Arbeitsbelastung, Homeoffice, Gehalt, Behandlung durch Vorgesetzte, etc.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Anwalt an. Arbeitsbelastung ist nicht gerecht zwischen den Mitarbeitern aufgeteilt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hervorragende Ausbildungskanzlei für Anwaltsstation
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut. Ich konnte immer ungestört in Ruhe arbeiten. Für Rückfragen hatten die Anwälte und Mitarbeiter immer eine offene Tür. Die Kanzleimitglieder arbeiten scheinbar sehr gerne zusammen und treffen sich auch außerhalb der Kanzleiräume regelmäßig.
Karrierechancen
Einige Partner und Anwälte der Kanzlei waren bereits Referendare in der Kanzlei. Aus Gesprächen mit den Junganwälten hatte ich den Eindruck, dass die Karrierechancen sehr gut sind. Jeder Junganwalt hat einen berufserfahrenen, fachlich spezialisierten Anwalt als Mentor. Berufsanfänger erhalten zusätzlich interne Schulungen. Zudem gibt es interne Arbeitsgruppen um sich regelmäßig fachlich z.B. zu besuchten Fortbildungen und kritisch über komplizierte Mandate auszutauschen. Der Erwerb eines oder mehrerer Fachanwaltstitel wird aktiv von der Kanzlei unterstützt und gefördert. Alle Junganwälte teilten mir mit, dass die Praxisfälle aufgrund der Spezialisierungen in der Kanzlei überhaupt kein Problem seien.
Arbeitszeiten
Auf meine Ausbildungsveranstaltungen und Examensvorbereitung wurde sehr gut eingegangen. Meine Arbeitszeit konnte ich frei einteilen. Für die mir übertragenen Aufträge hatte ich stets genügend Zeit, auch wenn ich sie immer zügig erledigt habe. Ausbildung wird in dieser Kanzlei groß geschrieben.
Ausbildungsvergütung
Ich erhielt zwar keine Zusatzvergütung zu meiner Refvergütung. Das lag allerdings daran, dass ich eigentlich frühzeitig tauchen und nicht über den Pflichtausbildungsinhalt und breit gefächterten Einblick in den Anwaltsalltag zuarbeiten wollte. Ich wollte mich auf das 2. StEX konzentrieren. Der mir angebotene Stundenlohn wäre sogar auf Großkanzleiniveau gewesen.
Die Ausbilder
Ein Kommilitone und eine mit meinen Eltern befreundete Richterin empfahl mir die Kanzlei Meidert & Kollegen für meine Anwaltsstation weswegen ich mich für den Standort Augsburg bewarb. Ich hatte einen Fachanwalt & Partner als festen Ansprechpartner. Da mir angeboten wurde, dass ich auch in die Referate weiterer Kolleginnen und Kollegen standortübergreifend reinschnuppern kann haben mir insgesamt 3 Fachanwälte Einblicke in ihre Referate gegeben. Alle Ausbilder hatten großes Verständnis für meine Examensvorbereitung. Ich habe mich bei allen sehr gut ausgebildet gefühlt. Sie nahmen sich trotz ihres vollen Terminplans immer Zeit für mich und gaben mir auf meine Arbeiten examens- und praxisbezogene Feedbacks. Besonders wertvoll fand ich auch, dass ich sowohl im Zivilrecht als auch Verwaltungsrecht fachanwaltlich ausgebildet wurde.
Spaßfaktor
Die Anwaltsstation hat mir überraschend viel Spass gemacht. Eigentlich wollte ich zur Examensvorbereitung möglichst schnell tauchen. Weil mir die Begleitung in den anspruchsvollen und interessanten Mandaten überregional bekannter Unternehmen und Städte so viel Spass gemacht hat habe ich in der Anwaltskanzlei mehr Zeit als ursprünglich geplant verbracht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Nach vorheriger Besprechung der Akten habe ich Stellungnahmen und Schriftsätze erstellt. Hierzu habe ich von meinen Ausbildungsanwälten immer ein Feedback erhalten. In der Kanzlei wurde mir als Arbeitsmittel ein Laptop mit vollem Zugang zu Beck Online und die sehr umfangreiche Fachliteratur in der Kanzlei zur Verfügung gestellt. Zum Aktenstudium und zur Aktenbearbeitung habe ich entweder die Papierakte oder elektronische Akte nutzen können.
Variation
Nach vorheriger Einholung der Zustimmung der Mandanten konnte ich an einigen Videokonferenzen und Besprechungen in der Kanzlei und vor Ort bei einem Stammmandanten in einem großen Beratungsmandat teilnehmen. In Anwesenheit meines Ausbildungsanwalts durfte ich mit Einverständnis eines Stammmandanten sogar einen Gütetermin übernehmen.
Respekt
Mein Ausbildungsanwalt hat mich zu Beginn meiner Station allen Anwältinnen/en am Standort Augsburg vorgestellt, mehrmals zum Mittagessen mit Kollegen mitgenommen und allen Mandanten und Richtern vorgestellt. Während meiner Anwaltsstation fühlte ich mich als Teil der Kanzlei.
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konservativ-moderne große Kanzlei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gutes team, tolle treffen auch außerhalb kanzlei mit refas und anwälten (gemeinsam 2 mal jährlich plärrer, betriebsausflug, weihnachtsfeier, abendessen, bowling, jubiläumsfahrt nach bozen,...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
war alles mindestens ok
Verbesserungsvorschläge
weitere service desk kraft für zuarbeit für sekretariate
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes kollegiales betriebsklima, sehr gut eingespieltes team, flache hierarchien, hohe wechselseitige wertschätzung, die meisten mitarbeiter und partner arbeiten ihre überwiegenden berufsjahre (mit und ohne unterbrechung durch elternzeit) für die kanzlei
Image
seit ca. 70 jahren bekannte und angesehene große kanzlei mit schwerpunkt kommunal- und mittelstandsberatung sowie immobilie mit standorten in augsburg, münchen, kempten
Work-Life-Balance
unter 40 stunden im sekretariat in vollzeit mit homeoffice und flexible arbeitszeitmöglichkeiten, eigentlich immer pünktliches arbeitsende
Karriere/Weiterbildung
sehr gute einarbeitung, interne fortbildungen, kolleginnen und vorgesetzte sind allgemein und bei fachfragen sehr hilfsbereit, hier merkt man die größe und spezialisierungen, extern individuelle fortbildungen und weiterbildungen, spezialisierungsmöglichkeiten in fachgebiet und in kanzlei, flache hierarchien, da angesehene kanzlei mit standorten in augsburg, münchen und kempten sehr gute karrierechancen auch bei anschließendem branchenwechsel
Gehalt/Sozialleistungen
für kanzlei in augsburg überdurchschnittlich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soziale projekte, viele kommunale und gemeinnützige einrichtungen als stammmandanten, wasser in glasflaschen
Kollegenzusammenhalt
sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
altersunabhängig sehr gut
Vorgesetztenverhalten
meistens gut
Arbeitsbedingungen
große kanzleiräume, sekretariate mit eigenem arbeitsplatz, moderne technik, auf individuelle bedürfnisse wird eingegangen, keine feste klimaanlage, aber mobile geräte und u.a. eis im sommer
Kommunikation
meistens gute kommunikation
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
bei mir im sekretariat durch referatsarbeiten in kanzlei meistens das übliche
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Verhältnis zwischen den Mitarbeiterinnen ohne Leistungsdruck. Die Junganwälte geben sich Mühe, ein gutes Verhältnis zu den Sekretärinnen aufzubauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Flexibilität
- Keine Telefonsprechzeiten
- Angeblich ist alles einheitlich, am Ende macht jeder alles so, wie er es für richtig hält
- keine Möglichkeit, sich selbst einzubringen
- Jeder Anwalt führt sein Sekretariat wie er will
- keine Struktur
- keine Fortbildungen, keine Entwicklungsmöglichkeiten
- keinerlei Benefits wie Fahrtkostenzuschüsse, Essensgutscheine, Altersvorsorge o. Ä.
- Hohe Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Vieles geschieht hinter verschlossenen Türen. Keine offene Kommunikation. Man hat das Gefühl, dass vieles geheim gehalten wird. Ein Lob hört man selten bis nie.
Alles sehr hierarchisch aufgebaut, kaum eigener Entscheidungsspielraum. Wertschätzung der Arbeitsleistung Fehlanzeige. Karrierechancen gleich Null. Mangelnde Einbeziehung oder Ausbildung von Berufsanfängern.
Image
Konservativ.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind ok, jedoch wäre es schön, wenn man dort mehr Flexibilität rein bringen könnte durch Gleitzeit. Wenn spontan Urlaub genommen werden möchte, muss sichergestellt sein, dass der zugeteilte Anwalt an diesem Tag nichts von anderen Kolleginnen bearbeitet haben möchte.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen. Weiterbildungen werden nicht angeboten und man hat das Gefühl, dass auch kein Wert darauf gelegt wird. Keinerlei persönliche oder fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Keinerlei Benefits wie Fahrtkostenzuschüsse, Altersvorsorge o. Ä.!
Gehaltserhöhungen sind schwer bis gar nicht zu rechtfertigen, da man keine Chance hat, weitere Aufgaben usw. zu übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoher Papierverbrauch.
Immerhin hat man von Plastikflaschen auf Glasflaschen umgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich, wo es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen werden meist bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiterinnen haben kein Mitspracherecht. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Es kommt auch sehr auf den jeweiligen Partner an.
Arbeitsbedingungen
Sehr langsame Computer, in manchen Räumen hoher Lärmpegel, im Sommer extrem heiß, da keine Klimaanlage vorhanden ist.
Kommunikation
Keine Mitarbeitergespräche. Kommunikation hauptsächlich über E-Mail. Alles geschieht hinter verschlossenen Türen.
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit, hauptsächlich Diktate schreiben. Manche Sekretariate sind definitiv unterbesetzt.
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Meidert & Kollegen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Meidert & Kollegen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Meidert & Kollegen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.