19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kollegen, sicherer Arbeitsplatz, vielseitig, besser als der Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich gehe zufrieden zur Arbeit, wegen netter Kollegen und mir die Tätigkeit gefällt.
Krisensicherer Job und passendes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter noch mehr wertschätzen.
Bessere Konfliktlösung auch in den Führungsetagen.
Arbeitsatmosphäre
Vor allem das Ergebnis zählt.
Unter den Kollegen sehr gut, auch Abteilungsübergreifend.
Image
Das Image wird von einigen wenigen sehr viel schlechter gemacht, als es ist.
Das, was angeblich so schlecht sein soll, ist es nicht.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit eben, es wird nach mehr Mitarbeitern gesucht und in vielen Fällen kann dadurch eine große Entlastung geschehen
Manche Abteilungen haben müssen nicht 24/7 arbeiten. Es gibt die Möglichkeit seine Wochenstundenanzahl zu reduzieren, sofern die Abteilung sich dazu entscheidet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele junge Abteilungsleiter, die meisten steigen im Unternehmen auf.
Auch einige Meisterkurse in der Werkstatt werden vom Arbeitgeber gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer sehr pünktlich und meiner Meinung nach angemessen.
Es gibt etwas Urlaubsgeld, zu Weihnachten ein 13. Gehalt und einen Arbeitgeber-Zuschuss in eine Pensionskasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt nicht an erster und auch nicht an zweiter Stelle, passt aber.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist im Allgemeinen sehr gut, private Freundschaften entstehen vor allem innerhalb der Abteilungen und weniger dazwischen
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann auch für seine letzten 10 Jahre bis zur Rente im Unternehmen anfangen.
Falls der Arbeitsplatz oder die Tätigkeit im Alter angepasst werden muss versuchen die Vorgesetzten dies zu ermöglichen.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es an das größte Potential, trifft aber nicht auf alle Vorgesetzten zu.
Einige Vorgesetzten-Entscheidungen sorgen für große Unzufriedenheit.
Arbeitsbedingungen
Dem Beruf entsprechend. In der Produktion sind die Bedingungen den Produkten angepasst und nicht dem Mitarbeiter, dadurch ist es zum Teil laut, zu warm oder zu kalt oder feucht.
Es gibt halt nicht nur klimatisierte Büros.
Kommunikation
Insbesondere durch den Schichtbetrieb kommen einige Infos nicht an
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten und Maschinen sind sehr vielseitig,
manche Bereiche sind hoch automatisiert.
Gleichberechtigung
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Tendenziell guter Arbeitgeber aber nicht in allen Punkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut, Führungsetage ist nur auf Umsatz aus
Image
Hat nicht das beste Image. So schlimm wie ihr Image ist die Meierei aber nicht.
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb, 40 Stunden die Woche auch Feiertage und Wochenende. schwierig zu realisieren.
Vorschlag wäre Schichtausgleichstage
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulung. Teilweise werden Mitarbeiter zur Meisterschule geschickt wenn das Unternehmen einen Vorteil für sich da drin sieht
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz gut aber nicht überragend. Gibt bessere in der Milchwirtschaft aber auch schlechtere.
Andere Industrien zahlen jedoch deutlich besser
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut, aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Wird berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Oft auf Resultate und Umsatz aus
Arbeitsbedingungen
Ganz gut, in manchen Produktionsräumen fühlt sich jedoch wie untertage
Kommunikation
Viel verschwindet unterm Tisch
Gleichberechtigung
Ganz oke,
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind durch die vielen Abteilungen recht vielfältig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ohne Worte diese Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereichsleitung Lagermeister
Work-Life-Balance
Bei anderen Firmen kommt es auch nicht gut an, deswegen hier auch nicht. Tolle aussge
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen alle
Umgang mit älteren Kollegen
Werden an schlechtesten behandelt
Gleichberechtigung
Die eine haben nur eine Aufgabe, die anderen Hälfte haben 5 und mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Moderne Maschinen in die Jahre gekommene Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit dem Ingenieur Büro
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbeziehen, Benefits der heutigen Zeit anpassen, Probleme schneller lösen und nicht auf Mitarbeiter abwälzen
Arbeitsatmosphäre
Alle sind unter Zeitdruck
Gehalt/Sozialleistungen
Ist Ok Zuschläge nur die Nötigsten
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen keine Erleichterung
Vorgesetztenverhalten
Direkte Ok, alle darüber denken nur wirtschaftlich
Arbeitsbedingungen
Schlechte klimatische Bedingungen, zu wenig Arbeitskleidung
Kommunikation
Sehr wenig Infos von Führungskräften
Gleichberechtigung
Tariflich geregelt, aber Nachtschicht mit 60+...naja
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Es gibt deutlich schlimmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Einstellung zu Quereinsteiger
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation. Mehr Verständnis für Fehler
Arbeitsatmosphäre
Früher war sie deutlich besser. Aber wir arbeiten daran
Image
Schlechter als es sein könnte
Work-Life-Balance
Eher schwieriger gerade weil Personal fehlt. Mit mehr Leuten könnte man es besser ausgleichen
Karriere/Weiterbildung
Eher nicht so
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist super. Aber die Sozialleistungen könnten verbessert werden. Sonderzahlung wie Inflationsausgleich wurde nach Stunden berechnet. Und die Corona Sonderzahlungen gab es gar nicht.
Vorschlag: Kindergarten plätze bezahlen wäre super ( kann auch abgesetzt werden )
Kollegenzusammenhalt
Ich verstehe mich mit allen Kollegen es gibt auch welche die sich zoffen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise gibt es kein Verständnis. Manche sind in Ordnung und bemühen sich
Arbeitsbedingungen
Könnte teilweise besser sein. Die Aufenthaltsräume sind nicht so prickelnd.Die Arbeitsplätze sind in Ordnung aber teilweise einfach zu warm
Kommunikation
Oft bekommt man nicht viel mit. Je nach dem welche Position man hat.
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Interessante Bereiche in der Meierei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Okay sieht anders aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßiges Gehalt & Weihnachts- / Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten des Assistenten der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Sich den Problemen stellen und nicht ständig Kritik löschen / Fake Bewertungen schreiben. Image aufbessern erfolgt meistens durch Handlungen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist schlecht, da die Vorgesetzten mehr erwarten als es die Möglichkeiten hergeben.
Image
Siehe Bewertungen mit den Sternen 1-3 und eventuell lokale Zeitungsberichte.
Work-Life-Balance
Extreme Flexibilität und Spontanität wird gefordert, aber man fragt sich wo die Vorgesetzten in den sogenannten wichtigen Situationen befinden.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es keine allzu große Möglichkeit dort Karriere zu machen bzw. gefördert zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die normalen sozialen Leistungen werden gezahlt, aber einen Bonus (welchen der Staat fördert) wird nicht gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist mehrfach negativ in den lokalen Medien auffällig geworden.
Kollegenzusammenhalt
Die wahren Arbeiter halten zusammen und es gibt nur ganz wenig Ausnahme, welche eher dem Vorgesetzten gefallen wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen genau das selbe leisten wie jüngere. Wobei es keine einfachen Aufgaben gibt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Versprechungen - selten wird etwas wirklich eingehalten. Solange es nur dem Unternehmen zu Gute kommt ist alles gern gesehen.
Arbeitsbedingungen
Es wird an Werkzeugen und Materialien gespart.
Kommunikation
Vorgesetzte stellen einen vor vollendete Tatsachen und es wird nicht, wie nach außen verkauft, transparent gehalten.
Gleichberechtigung
Die Domäne ist stark männlich geprägt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Möglichkeiten in der Ausübung der jeweiligen Tätigkeiten.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Die Meierei lässt Bewertungen hier auf diesem Portal löschen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er Bewertungen löscht.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören Bewertungen zu löschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
sicherer Arbeitgeber mit gutem Gehalt und starken Sozialleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ein Mitarbeiter persönlich mit der Geschäftsführung sprechen möchte nimmt sich die Geschäftsführung trotz der Größe des Unternehmens auch immer die Zeit, mit dem Mitarbeiter zu sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter möchten häufiger und besser informiert werden. Entscheidungen ziehen sich teilweise in die Länge.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in vielen Bereichen gut. Die Kollegen arbeiten Hand in Hand und unterstützen sich. Neue Kollegen werden gut in das Team integriert und bei der Einarbeitung unterstützt.
Image
Das Image ist gefühlt schlechter, als es tatsächlich ist.
Das Unternehmen ist ein krisensicherer Arbeitgeber. Während der Corona-Pandemie wurden alle Mitarbeiter ohne Einschränkungen weiter beschäftigt, was in anderen Branchen (z.B. Kurzarbeit oder Entlassungen) oftmals nicht der Fall war. Auch die Sozialleistungen und die Vergütung sind gut. Der Standort in Barmstedt ist zudem einer der größten Arbeitgeber der Umgebung und bietet vielen Mitarbeitern aus den umliegenden Orten einen sicheren Arbeitsplatz. Die Fluktuation ist in allen Bereichen niedrig. Die Anzahl der beschäftigten Mitarbeiter wächst stetig. Viele Mitarbeiter arbeiten bereits seit vielen Jahren bei der Meierei Barmstedt, was nicht der Fall wäre, wenn das Unternehmen so schlecht wäre, wie es denn manchmal dargestellt wird.
Die Meierei unterstützt jedes Jahr das Barmstedter Kinderfest, ebenfalls hat die Meierei einen Teil der zur Meierei gehörenden Grünfläche der Stadt Barmstedt für einen Kinderspielplatz zur Verfügung gestellt.
Work-Life-Balance
In einigen Bereichen wird im Dreischicht-System gearbeitet. Dieses System bietet den Mitarbeitern Vor-, aber natürlich auch Nachteile. Zu den Vorteilen gehört, dass man, wenn der Schichtplan es hergibt, auch vormittags in der Woche Termine machen kann, z.B. ist der Supermarkt zu diesen Zeiten nicht so stark besucht wie abends ab 18 Uhr, auch findet man leichter freie Termine bei Behörden und Ämtern. Zu den Nachteilen gehört allerdings, dass man auch mal dann arbeitet, wenn Andere frei haben. Die Firma und der Betriebsrat achten sehr darauf, dass bei der Schichtplanung ausreichend Freizeit für die Mitarbeiter zwischen den einzelnen Schichten eingeplant wird. Zudem wird auch immer versucht, die Wünsche der Mitarbeiter bei der Schichtplanung zu berücksichtigen. Im November gibt es eine Jahresurlaubsplanung mit den Urlaubswünschen der Mitarbeiter, sodass jeder Mitarbeiter spätestens im Dezember auch sicher weiß, wann er im kommenden Jahr Urlaub hat.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden regelmäßig in den unterschiedlichsten Bereichen wie z.B. Erste-Hilfe, Bedienen von Gabelstaplern oder Infektionsschutz geschult. Zusätzlich zu diesen Schulungen gibt es für qualifizierte Mitarbeiter die Möglichkeit, die Ausbildung zum Meister (z.B. geprüfter Industriemeister Fachrichtung Mechatronik, Molkereimeister oder Industriefachwirt) oder andere Fortbildungen (z.B. Controlling, Mitarbeiterführung, Kesselwärter) über die Firma zu machen. Das Unternehmen übernimmt hierbei die Kosten.
Die Firma hat im Laufe der Jahre bereits mehrere Mitarbeiter aus den eigenen Reihen zu Team-, Abteilungs- oder sogar Bereichsleitern ausgebildet. Wenn man engagiert und zudem bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, kann man bei der Meierei Barmstedt Karriere machen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen (aber natürlich nicht alle) verstehen sich sehr gut und treffen sich auch privat außerhalb der Arbeitszeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, die bereits seit über 25 Jahren im Unternehmen arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen ist sehr schlank organisiert, was zur Folge hat, dass es im Verhältnis zu anderen Unternehmen weniger Führungskräfte gibt. Jede Führungskraft wird bei Bedarf zu Schulungen, z.B. zum Thema „Mitarbeiterführung“ geschickt um so das für die Position notwendige „Handwerkszeug“ zu erlernen. Dies sind keine einmaligen Aktionen sondern kontinuierliche Prozesse mit wiederkehrenden Schulungen.
Arbeitsbedingungen
In Teilbereichen der Produktion ist es laut und/oder warm und/oder nass. In regelmäßigen Begehungen durch die Sicherheitsbeauftragten und die Geschäftsführung wird u.a. die Schutzausrüstung (z.B. Gehörschutz, Gummistiefel, etc.) überprüft bzw. auch umgesetzt, dass modernere Schutzausrüstung und Hilfsmittel angeschafft werden.
Kommunikation
Die Meierei ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Die Unternehmenskommunikation könnte besser sein. An diesem Thema wird bereits aktiv gearbeitet, sodass sich dieser wichtige Punkt in der nächsten Zeit bessern sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma lehnt sich an einen Tarifvertrag an und übernimmt die Tarifabschlüsse. Zusätzlich zum monatlichen Gehalt gibt es noch ein volles 13.tes Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie wöchentlich Deputat in Form von Butter und Käse für jeden Mitarbeiter. Für Mitarbeiter, die im Bereich Lager, Logistik, Werkstatt oder Produktion arbeiten gibt es zusätzlich noch (über-)gesetzliche Sonn,-Feiertags-, und Nachtzuschläge. Bei Mitarbeitern, die im Schichtsystem arbeiten, wird darauf geachtet, dass diese auch ausreichend Freizeit zwischen den unterschiedlichen Schichten bekommen. Die Teilnahme an der Rufbereitschaft wird extra vergütet. Wenn ein Mitarbeiter kurzfristig (z.B. im Krankheitsfall eines Kollegen) einspringt erhält der Mitarbeiter zusätzlich zu seiner Arbeitszeit noch eine weitere Stundengutschrift als Dankeschön für den spontanen Einsatz.
Zur Weihnachtszeit bekommen die Geschäftsführung und die Mitarbeiter im Einkauf immer viele Geschenke von den Lieferanten. Diese Geschenke werden allerdings nicht behalten, sondern werden gesammelt und kommen in eine Tombola. Jeder Mitarbeiter und auch die Zeitarbeiter dürfen dann ein Los ziehen und erhalten
Gleichberechtigung
Es wird von der Unternehmensführung großer Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Mehrere Personen mit einer anerkannten Schwerbehinderung sind im Unternehmen beschäftigt.
Interessante Aufgaben
Wer Interesse am Thema Milch und an der Produktion von Lebensmitteln hat, dem wird bei der Meierei Barmstedt nicht langweilig.
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bodenständiger, zuverlässiger, guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lebensmittelproduktion als krisensichere Branche in diesen unsicheren Zeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
insgesamt sehr gut, bis auf einzelne Miesmacher, die es überall gibt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich, wenn man geeignet ist
Kollegenzusammenhalt
insgesamt sehr gut, bis auf einzelne, die etwas von einem wollen, aber nicht bereit sind etwas zu geben
Arbeitsbedingungen
Arbeit mit modernen automatisierten Anlagen
Kommunikation
Verbesserungswürdig, aber schon besser geworden
Interessante Aufgaben
interessante, sinnvolle Aufgaben zur Produktion von Lebensmitteln mit modernen Maschinen und Anlagen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Solider, interessanter Arbeitsplatz in einer krisensicherer Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessanter Arbeitsplatz, angemessene tarifliche Bezahlung, krisensicherer Arbeitsplatz in der Lebensmittelindustrie
Verbesserungsvorschläge
mehr Information über gesamte Firma und andere Abteilungen, Kleinigkeiten und Verbesserungen dauern manchmal zu lange
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, angenehmes Arbeitsklima
Image
Gerede einzelner oft schlechter als es ist
Work-Life-Balance
Schichtdienst mit seinen Vor- und Nachteilen
Karriere/Weiterbildung
Verantwortungsübernahme gegen Erbringen von Leistung
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif
Kollegenzusammenhalt
Bereitschaft Schichten zu tauschen immer da; man muss selbst auch bereit dazu sein
Vorgesetztenverhalten
okay, jederzeit ansprechbar und respektvoll
Arbeitsbedingungen
war schlechter, bereits verbessert worden, Kleinigkeiten dauern z.T. zu lange, entspanntes Arbeiten durch viele Automatisierungen
Kommunikation
besser geworden, aber weiterhin ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Meierei Barmstedt durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Meierei Barmstedt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Meierei Barmstedt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.