4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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1. Nicht immer versuchen krankhaft Kosten einzusparen und die Dinge langfristig betrachten.
2. Mehr auf die Mitarbeiter hören
3. sich mehr Gedanken über die Digitalisierung machen
4. BITTE mehr Parkplätze
Innerhalb der Abteilung Top. Ich kann sowohl mit meinem Teamleiter als auch dem Abteilungsleiter über alles reden. Jedoch hat man manchmal das Gefühl das Krieg der Abteilungen herrscht.
Wird unterstützt wenn es Sinn macht.
Leider in ganzen Branche nicht so gut. Die üblichen Sozialleistungen fehlen. Nicht desto trotz finde mein Gehalt "noch akzebel"
Hochmoderne Anlagen sorgen hier das aus Abfällen wieder wertvolle Rohstoffe gewonnen werden. Dementsprechend herrscht ein gesundes Umweltbewusstsein. Langsam aber sicher macht man sich bezüglich der Nutzfahrzeuge auch Gedanken über Elektromobilität.
Es wird so gut wie es geht auf die Mitarbeiter Rücksicht genommen. Vorausgesetzte begegnen einem Augenhöhe und haben ein offenes Ohr für Problemchen.
Hier wird meiner Meinung nach viel zu viel noch händisch gemacht. Man müsste mehr in die Digitalisierung investieren und könnte langfristig durch entfallende Personalkosten das Geld wieder einholen.
Wieder innerhalb der Abteilung top. Könnte sich aber langfristig zu einem großem Problem entwickeln, da es anscheinend manche Mitarbeiter es als nicht nötig erachten die Kollegen über Veränderungen zu informieren.
Sehr modern und vorbildlich. Herkunft, sexuelle Orientierung oder Geschlecht spielen hier keine Rolle.
Trotz Corona-Krise läuft es ziemlich gut. Es kommen durch Ausschreibungen und gute Vertriebsarbeit immer neue Kunde hinzu und somit immer andere Aufgaben und Herausforderungen.
Die EDV hat große Arbeit geleistet!
Anfänglich zu viel Zeit vertrödelt
Hier wurde anfänglich etwas getrödelt, aber es gab dann doch Schichtmodelle und Home Office
Also, genau das ist der Punkt. Das Miteinander innerhalb der Abteilungen ist je nach Abteilung sogar sehr gut. Leider ist die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit nicht immer so einwandfrei. Das Verhalten mancher Vorgesetzten ist leider auch nicht sehr kollegial und fair, aber es gibt auch gute Führungskräfte im Unterricht!
Ruf ist gut
Gleitzeit wurde angepasst, sehr gut. Leider gibt es Abteilungen, da rackert man sich wirklich fertig und kommt abends absolut ko nach Hause und hat keine Kraft mehr für Freizeitaktivitäten... schade
Auch hier ist man auf die faire Unterstützung des direkten Vorgesetzten angewiesen
Gehalt ist ok, da macht sich Verhandlungsgeschick bemerkbar
Umweltbewusstsein auf jeden Fall! Im Bereich Soziales gibt es Luft nach oben
Innerhalb der Abteilungen oft sehr gut. Ist man ein aufgeschlossener Mensch, hat man auch gute Karten, sich gewisse Verbundenheiten zu erarbeiten
Naja, leider bin ich hier Zeuge einer unschönen Ausscheidungssituation geworden... liegt aber auch am direkten Vorgesetzten
Leider gibt es da Querschläger, die einem die Freude am Job mit ihren Manipulationen kaputt machen
Großraumbüros.... in ruhigeren Abteilungen sehr gut, wenn viel telefoniert wird, oft zu laut. Ansonsten ok
Auch hier gibts Abzüge in der B-Note: man bekommt nur das mit, was man mitbekommen soll
Kommt wieder mal auf den Vorgesetzten an. Hat aber nichts mit dem Geschlecht zu tun sondern eher wie bereit man ist, sich ausnutzen zu lassen
Je nachdem was man sucht, gibt es sehr interessante Aufgabenfelder
Noch überhaupt nicht. Das hebe ich mir für danach auf. Wenn wir stehen bleiben würden, wäre das Chaos perfekt. Das tuen wir aber nicht, vielleicht wird es uns ja gedankt.
Schwierig. Mir fällt da nur ein: mehr Digitalisierung. Weniger Papierkram. Ein Blatt was ich anfasse, hatte vorher schon wer anderes in der Hand.
Ganz in Ordnung. Die Informationspolitik von oben nach unten könnte ein Upgrade verkraften.
Es gibt verschiedene Stimmen, einige Heuler. Aber sie sind ja noch da. So schlimm kann’s also nicht sein.
Rücksichtnahme auf Wünsche bezüglich Urlaub gibt es. Die Arbeitszeiten sind völlig in Ordnung.
Bis heute keine Angebote von Seiten des Arbeitgebers. Leider.
Pünktlich, leider keine Benifits Angebote wie beispielsweise kostenlose Fitnessstudio besuche.
An sich sollte im monatlichen Gehalt, der Wert des Mitarbeiters für das Unternehmen mehr zur Geltung kommen. Gewisse Leistungen sollten nicht nur durch eine Bonuszahlungen honoriert werden.
Soweit möglich, ja.
Puh.. das ist ein schwieriges Thema. Es gibt ihn, ja. Es hat mir jedoch den Anschein, das er eher auf Gruppen begrenzt ist. Dem helf ich und dem aber nicht. Ist schwierig zu beantworten. Für den Teil, der mich betrifft ist alles i.O.
Bin 35 ergo noch nicht betroffen. was ich bis heute von älteren Mitarbeitern mit bekommen habe ist es aber gut. Das Unternehmen schätzt seine langjährigen.
Kann mich bis heute nicht beschweren. Wenn mir mal was auf der Seele brennt, spreche ich es an. Zielsetzungen sind realistisch und wenn es um Mehrarbeit geht wird man gefragt ob es möglich ist.
Kantine fehlt :( bis auf Getränkeautomat und süsszeugautomat und microwelle nichts vorhanden. Sehr schade. In anderen Niederlassungen gibt es da schon mehr. Warme Menüs zu super Preisen zb. Pausenräume vorhanden, umkleiden, duschen vorhanden.
Die Kommunikation mit den, für mich verantwortlichen Disponenten ist eigentlich laufend vorhanden. Es gibt nicht wirklich was zu meckern.
In meinem Bereich gibt es keine Frauen, das mag am Beruf liegen. Im Gesamten Unternehmen gibt es aber eine gute durchmischung
In meinem Bereich ist es häufig interessant.
der Bereich in dem ich arbeite ist gut erreichbar und ist auf dem Gelände eines anderen großen Unternehmens lokalisiert, was mir die Möglichkeit gibt, die Mitarbeiterangebote des großen Unternehmnes mitzunutzen.