Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
DiensthandyDie Mitarbeiter sind hilfsbereit. Ich habe hier viele Freunde gefunden.
Fällt mir nichts besonderes ein
Relativ gute Autobahnanbindung, und die Kollegen
Kann sehr gut verkaufen
Dass selbst bei offensichtlich en Verfehlungen, die Schuld auf die Mitarbeiter geschoben wird. Am liebsten auf die nicht mehr vorhandenen.
Die Homepage weißt neben Rechtschreibfehlern bei den Namen der Mitarbeiter, auch seit Jahren nicht mehr beschäftigte als noch aktuell auf.
Kann schlecht die Projekte umsetzen. Mitarbeiter werden schlecht behandelt und bezahlt. Gehälter werden nur auf mehrmaliger Aufforderung bezahlt oder extrem verzögert überwiesen.
Mitarbeiter werden nicht gewertschätzt. Nicht genügend Lizenzen für alle Mitarbeiter. Keine Struktur. keine Schulungen für neue Programme.
Sehr späte Entscheidungen, verspätete Unterlagen und fehlende interne Koordinierungssitzungen
Einen Geschäftsführer einstellen, der nicht direkt rumschreit, und dem eigentlichen Geschäftsführer somit Abstand und Ruhe ermöglicht.
Eine Fortbildung in Führung und Personalmanagement wäre für dieses Unternehmen empfehlenswert
Bitte achten Sie auch auf das Wohlergehen der Arbeitnehmer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Melk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer mehr als Minimum erwartet wird enttäuscht. Es gibt weder die versprochenen Jahresgespräche, um überhaupt eine Grundlage für eine Gehaltsverhandlung zu haben. Bonus gibt es nicht. Wer Überstunden macht, muss (auch nach mündlichen Zusagen) aufpassen, dass diese nicht doch beim Monatswechsel verfallen.
Weihnachtsgeld? Urlaubsgeld? Zielvereinbarungen? Könnt ihr hier vergebens suchen…
Sie bieten das rein rechtlich mögliche Minimum an, während andere Unternehmen für weniger Arbeit viel mehr bezahlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine Schulungen, Beurteilungen oder Leistungsbeurteilungen, so dass von Gehaltserhöhungen nicht die Rede sein kann.
Sie haben allerdings Studenten, die eine Ausbildung machen.
Weiterbildung wird meist nur gestattet, wenn man sich selbst drum kümmert, und es nichts kostet. Interne Weiterbildung gab es nur von nicht mehr vorhandenem BIM-Modellierer. Dieser hat sich die Zeit genommen den Azubis und Werkstudenten bis dahin das modellieren beizubringen und auf Fragen zu antworten.
Nicht vorhanden.
